روانشناسی به نام ویلیام مولتون مارستون، در سال 1928مدل شخصیت شناسی دیسک را برای اولین بار ارائه کرد. او در زمان خودش کار بسیار منحصر به فردی انجام داد. او بر شخصیت افراد عادی که اختلالات روانشناختی نداشتند، تمرکز کرده بود. سپس در سال ۱۹۶۵ والتر کلارک تست شخصیت شناسی دیسک را بر اساس این مدل طراحی و ابداع کرد.
تست شخصیت شناسی دیسک، یک تست بسیار معروف است که برای بررسی ۴ ویژگی اصلی شخصیتی استفاده می شود. دیسک مخفف 4 کلمه است:
هر یک از این عامل‌ها نشان دهنده ویژگی‌های مختلف شخصیتی است که می‌تواند در ارتباط با دیگران، روش کار، تصمیم‌گیری و سبک زندگی تأثیرگذار باشد. براساس نتایج تست DISC، افراد به چهار دسته اصلی تقسیم می‌شوند:
1. تسلط گراها (Dominance): افرادی که در این دسته قرار می‌گیرند، معمولاً قاطع و جسور هستند. آنها تمایل زیادی به کنترل افراد و محیط اطرافشان دارند. این افراد اغلب به نتایج و دستاوردها توجه میکنند و به عنوان رهبرانی قوی و تصمیم‌گیران خوبی شناخته می‌شوند.
2. نفوذ (Influence): افرادی که در این دسته قرار می‌گیرند، افرادی پرشور، مبتکر و اجتماعی هستند. آنها به تعامل با دیگران علاقه‌مند هستند و تمایل دارند تا ارتباطات قوی برقرار کنند. آنها معمولاً بازتاب صداقت و احترام به دیگران را به دست می‌آورند و به عنوان افراد قابل اعتماد و متقاعد کننده شناخته می‌شوند.
3. ثبات (Steadiness): افرادی که در این دسته قرار می‌گیرند، معمولاً آرام، با ثابت و صبور هستند. آنها تمایل دارند که خوشحالی و ثبات را در محیط اطرافشان ایجاد کنند و در فرآیند تصمیم‌گیری همکاری خوبی دارند. آنها اغلب مشتاق به کمک و حمایت از دیگران هستند و به عنوان افراد صبور و قابل اعتماد شناخته می‌شوند.
4. وظیفه شناسی (Conscientiousness): این افراد معمولاً درونگرا، محتاط و وظیفه شناس هستند. آنها معمولاً تحلیلی و هدفمند هستند و به جزئیات بسیار علاقه دارند و توجه می کنند. آنها برای دقت ارزش قائل هستند و طبیعتی کنجکاو دارند و اغلب با پرسیدن سؤالات بسیار، افرادی انتقادگر به نظر می رسند.
