راستین
راستین
خواندن ۳ دقیقه·۲ سال پیش

تست MBTI چیست و چه کاربردی دارد؟

کارل گوستاو یونگ روانشناس معروف سوئیسی، مقاله انواع تیپ شخصیتی را در سال ۱۹۲۱ منتشر کرد. در سال ۱۹۲۳ کاترین بریگز مقاله یونگ در مورد انواع تیپ های شخصیتی را خواند. او با خود گفت که این لیست کامل از انواع تیپ های شخصیتی بسیار مفید و کامل است، بنابراین می توانیم آن را به شکل یک آزمون شخصیت شناسی درآوریم و در دسترس عموم قرار دهیم.

زمانی که مایزر این افکار را در سرش می پروراند جنگ جهانی دوم اتفاق افتاده بود. او با خود فکر کرد در بحبوحه جنگ اگر مردم خود و دیگران را بهتر بشناسند می توانند همدیگر را بهتر و بیشتر درک کنند و دنیا تبدیل به جای بهتری خواهد شد. همچنین او معتقد بود مردم با شناخت خود می توانند شغل هایی را انتخاب کنند که با تیپ شخصتی آنها سازگار است و بنابراین رضایتمندی بیشتری از زندگی خود خواهند داشت.

بریگز و همکارش مایزر با عزم بالایی شروع توسعه پروژه خود و طراحی آزمون شخصیت شناسی MBTI کردند.  آنها 20 سال تمام را صرف طراحی سوالات این آزمون و بررسی نتایج آن کردند و نهایتا آزمون شخصیت شناسی MBTI در سال 1962 منتشر شد.

در بالا با تعریف تست mbti چیست؟ آشنا شدید. بر اساس این آزمون، افراد جهان به 16 دسته تقسیم می شوند و به طور کلی 16 نوع تیپ شخصیتی در جهان وجود دارد. افراد با پاسخ به سوالات این آزمون می توانند بفهمند که چه نقاط ضعف و قوتی دارند، چه شغلی باید داشته باشند، علایق و سلایق آنها چیست؟T با چه گروه و افرادی بیشتر سازگار خواهند بود و به طور کلی می توانند به درک کاملی از خود برسند.در میان تیپ های شخصیتی، هیچکدام بهتر یا بدتر از دیگری نیستند بلکه هر کدام نقاط ضعف و قوت خود را دارند. برخی از تیپ های شخصیتی مکمل یکدیگر هستند و می توانند با یکدیگر یک ترکیب عالی را تشکیل دهند.

افراد برونگرا افرادی هستند که تمایل بیشتری به حضور در اجتماع و تعاملات اجتماعی دارند، از برقراری ارتباط با دیگران انرژی می گیرند و عملگرا هستند. افراد درونگرا به سمت درون تمایل دارند، آنها از تنهایی خود و خزیدن به درون انرژی می گیرند، دوست دارند تعاملات اجتماعی محدود اما عمیق و معنادار داشته باشند و شلوغی های زیاد آنها را خسته می کند.

همه ما هم درونگرایی و هم برونگرایی را در وجود خود داریم، و کسی درونگرا یا برونگرای مطلق نیست. اما یکی را به دیگری بیشتر ترجیح می دهیم.

ابن مقیاس به معنی نحوه تصمیم گیری افراد بر اساس اطلاعاتی هست که با شهود و یا حس خود جمع آوری کرده اند.

افراد احساسی معمولا زود با دیگران صمیمی می شوند، زودرنج هستند، زود هیجان زده می شوند، اهل همدلی هستند، زود عصبانی می شوند، صفر و صدی عمل می کنند، با ملایمت رفتار می کنند، خشم خود را فرو می خورند و یا زود عصبانی می شوند و…

افراد منطقی بر روی خواسته های خود پافشاری می کنند، رسمی و خشک هستند، نسبت به تیپ احساسی بی رحم تر هستند، به مشکلات دیگران اهمیت زیادی نمی دهند، محافظه کارند، بر خود مسلط هستند و….

راستین، بستر آموزشی نوین کسب مهارت در حوزه ارتقا فردی و توسعه کسب‌وکار است که به کمک دانش، تجربیات و راهکارهای اثربخش مدرسین عملگرا، مسیر رشد، موفقیت و ثروت‌سازی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید