تابستان امسال، من برای جابجایی در شغل، در موقعیت رزومه ارسال کردن و مصاحبه شدن برای شغل جدید بودم. به فاصله زمان بسیار کمی در موقعیت رزومه گرفتن و استخدام نیرو قرار گرفتم. این اتفاق باعث شد نکات کاربردی را در خصوص استخدام حس کنم، برای همین تصمیم گرفتم طی چند مطلب این موارد را از دو نگاه کارجو و کارفرما بنویسم.
لطفا رزومه‌تان مثل عکس کارت ملی نباشد!
حتما برای شما هم مهم است دیگران چه تصویری از شما در ذهنشان دارند. شما را آدم جدی و مصممی می‌شناسند یا اینکه به چشم یه آدمی که اهل رفع تکلیف است، نگاه می‌کنند. شما را خوش ذوق می‌دانند یا بی‌سلیقه، شما را حرفه‌ای می‌دانند یا مبتدی و....
اگر دوست دارید همه این موارد برای شما مثبت باشد، باید رزومه خوبی داشته باشید.
ساده‌تر بخواهم بگویم: «رزومه کامل و شکیل کارفرما را بر سر ذوق آورد»
برای تهیه رزومه خود وقت کافی و مناسب بذارید و هر چند وقت یکبار آن را آپدیت کنید.
رعایت یک سری از موارد ساده اما کاربردی که در ادامه به آن اشاره خواهد شد، می‌تواند تجربه بهتری را برای کارفرما از خواندن رزومه شما ایجاد کند. شاید بعد خواندن این موارد بگویید بدیهی بود. اما باید بدانید این موارد بدیهی توسط تعداد قابل توجهی از کارجویان رعایت نمی‌شود.
در نوشتن تک تک موارد رزومه دقت کنید و وقت بذارید.
گذاشتن عکس خوب در رزومه جز مهم‌ترین نکات است که خیلی‌ها از آن غفلت می‌کنند. واقعیت این است که رزومه‌های همراه با عکس خیلی بیشتر از رزومه‌های بدون عکس جدی‌تر گرفته می‌شود.
عنوان‌های مشخص و دقیق برای سوابق کاری به کار ببرید.
شرح شغلی رو که در آن مشغول بودید رو بنویسید و اشاره کنید که چه کارهایی را انجام می‌دادید.
اگر از شرکتی که در آن مشغول بودید توضیح مختصری بنویسید اتفاق خوبی از نظر کارفرما تلقی می‌شود. فقط سعی کنید مختصر باشد چون طولانی شدن این قسمت می‌تواند نتیجه عکس داشته باشد.
حتما اگر تسلط شما به زبان انگلیسی خوب است، روزمه دو زبانه داشته باشید. برای کارفرماهایی که تسلط به زبان شرط اساسی‌شان است حتما کل رزومه به زبان انگلیسی باشد چرا که هیچ چیزی به این اندازه میزان تسلط شما به زبان را برای کارفرما مشخص نخواهد کرد. اینکه بنویسید «تسلط متوسط به زبان» متر و معیار خاصی به کارفرما بابت میزان تسلط شما به زبان را مشخص نخواهد کرد.
در صورتی که شبکه‌های اجتماعی شما خانوادگی نیست حتما در رزومه خود قید کنید. این باعث می‌شود کارفرما با شما احساس نزدیکی بیشتری کند و در صورتی هم که از شما خوشش نیاید اصلا دعوت به مصاحبه نکند، تا اینکه از شما وقتی بگیرد و در نهایت جواب منفی بدهد.
اگر میزان حقوق برای شما مهم است حتما حتما حتما کف خواسته خود را با عنوان حداقل حقوق درخواستی درج کنید.
روزمه شما باید خود شما باشد؛ نه بیشتر و نه کمتر
تسلط خود بر نرم‌افزارهای مختلف را به صورت مختصر توصیف کنید. مجددا تاکید می‌کنم که عنوان کردن «تسلط نسبی به فتوشاپ» هیچ متر و معیاری را به کارفرما ارائه نخواهد کرد. از کارهای انجام شده یا توانایی خود بنویسید.
دوره‌های آموزشی که گذراندید را با عنوان دوره، مدرس دوره، موسسه برگزارکننده اضافه کنید. این اقدام منجر می‌شود کارفرما در صورت شناختن هرکدام از مواردی که گفته شد یک شانس اضافه‌تر به کارجو بدهد.
حتما از خودتان حتی به صورت کوتاه یک پاراگراف توصیفی داشته باشید. بگذارید کارفرما با شما با ادبیات و نگرش خودتان آشنا شود.
ترجیحا یک رزومه جامع داشته باشید و بر اساس ویژگی‌های شرکت پذیرنده، روزمه را متناسب با همان مجموعه ارسال بفرمایید.
به گرافیک رزومه خود بسیار بها بدهید. خلاقیت و گرافیک زیبا منجر به دعوت به مصاحبه و جذب می‌شود حتی اگر گزینه‌های بهتری وجود داشته باشند. گرافیست‌ها به این مسئله خیلی بیشتر باید دقت کنند. رزومه نقطه مشخص کننده اولیه توانایی شما در گرافیک است.
افرادی که تولید محتوا می‌کنند بایستی به متن و محتوای رزومه خود بسیار دقت کنند. این افراد حتی می‌توانند از رزومه کاملا نوشتاری به صورت داستان، اتوبیوگرافی و... استفاده کنند.
حتی اگر در سایت‌های کاریابی از رزومه ساخته شده توسط این سایت‌ها استفاده می‌کنید، حتما فایل رزومه مناسب و در خور شأن خود داشته باشید.
توقع خود از محیطی که دوست دارید در آن مشغول به کار شوید را بنویسید. برای بعضی از کارفرمایان این تصویر مهم است. یا اینکه بدانند نیرویی که می‌خواهد جذب کنند چه توقع‌هایی دارد.
این موضوع را در چند مطلب ادامه خواهم داد.
شما هم در این خصوص تجربیاتی دارید؟ نظرات خودتان را لطفا کامنت بذارید.
