فرض کن در روستایی زیبا یک کارگاه میخ سازی داری و بدلیل اینکه مشتریانت زیاد شده نیاز داری به کارگر و از شانس خوب تو هم کارگر بسیار متخصص و فنی وجود داره تو روستا و هم کارگران معمولی
ترجیح میدی یک کارگر متخصص و حرفه ای و با تجربه استخدام کنی با حقوق بسیار بالا یا تعدادی کارگر ساده که هرکدوم یک کار ساده رو انجام بدن با حقوق بسیار پایین ؟
کارگر فنی تمام مراحل مختلف تولید را مشرف هست و مرحله به مرحله کارها را اجرا میکند ولی کارگران ساده را میتوان در هر بخش مشخصی گذاشت و فقط یک مرحله از کار را به او سپرد و با ارائه یک دستورالعمل به او آموزش داد در ضمن باید این را بدانید که تولید با تعداد افراد بیشتر افزایش هم پیدا میکند، حال کدام گزینه را استخدام میکنید:کارگر متخصص یا کارگر ساده؟
آدام اسمیت یکی از مطرح ترین چهره های اقتصادی جهان که کتابی به نام ثروت ملل را نوشته است به شما میگوید که کارگران ساده را استخدام کنید و جهشی در دنیای بیزینسی ایجاد میکند که این مطلب را به عنوان پیش درآمدی برای سیستم سازی در نظر میگیریم چون این نظریه بسیار کمک کرد تا جامعه صنعتی برود به سمت اینکه متخصصین را کنار بگذارند و کارگران ساده و بدون تخصص را بکار بگیرند و در عوضش دستورالعمل مشخصی به او بدهند برای اجرا .
احتمالا تا این لحظه متوجه مغز کلام بنده نشدید که کاملا طبیعی هست و من باید سیستم سازی را به زبانی ساده اینجا تشریح کنم :
سیستم سازی در کسب و کار یعنی افرادی که در آن بیزینس وظایف خود را کاملا بدانند و به شکلی باشد که همه بتوانند آن دستورالعمل را اجرا کنند و اینگونه افراد همانند ربات هایی به کار خود مشغول میشوند و مدیر آن کسب و کار میتواند زمان خود را در کارهای مهمتری صرف کند.
به جمله افراد همانند ربات هایی مشغول به کار میشوند فکر کنید!!! میدانید یعنی چه؟!!!
یعنی آن کارمندان به راحتی قابل تعویض با افراد دیگری هستند و نظریه آدام اسمیت باعث میشود که افراد حقوق پایین تری دریافت کنند چون کاری تخصصی انجام نمیدهند که کسی نتواند جای آن افراد را بگیرد
بگذارید به زبانی دیگری بیان کنم :
صاحبین کسب و کار به دنبال کاهش هزینه های خود هستند و زمانی که بتوانند از افرادی که متخصص نیستند استفاده کنند به این معنی میباشد که براحتی میتوانند به افراد حقوق پایینی بدهند و در صورت اعتراض براحتی او را با فردی جدید جایگزین میکنند و این یعنی نداشتن امنیت شغلی برای افراد
حال چاره چیست ؟ شما نمیتوانید به درآمد بالا برسید و امنیت شغلی بالا اشته باشید مگر اینکه تبدیل شوید به فردی بدون جایگزین
فرد بدون جایگزین کسی است که مهارت های بالایی در شغل خود دارا میباشد و خلاقیت خودش در کارها استفاده میکند و منتظر دستورالعمل ها نمیماند که اگر به چنین فردی تبدیل شوید که باعث رشد آن کسب و کار بشوید قطعا حقوق بالاتری دریافت میکنید و بدون جایگزین
در مورد این مطلب که چگونه تبدیل به فردی بدون جایگزین شوید میتوانید به کتاب مهره حیاتی از آقای ست گادین مراجعه کنید
ست گادین بعد از 300 سال از آدام اسمیت کتابی نوشته است که قابل تعمل و تا حدودی در مقابل کتاب آدام اسمیت قرار گرفته و فقط طرف صحبت ادام اسمیت صاحبین کسب و کار و طرف صحبت ست گادین پرسنل و کارمندان میباشد (البته تا حدودی)
اگر از مطالع این مطلب لذت بردید میتوانید به صفحه بنده در اینستاگرام وارد شوید و آنجا بیشتر گپ و گفت داشته باشیم .
برای عضویت در اینستاگرام رضامبارکی روی اینجا کلیک کنید
