نرخ خروج کارکنان با محاسبه نرخ خروج کارکنان به شرکت‌ها کمک می‌کند تا حوزه‌هایی را که می‌توانند برای حفظ بهره وری کارکنان و افزایش پایگاه مشتری بهبود دهند.
برند کارفرمایی یا Employer brand چیست؟ برای توسعه استراتژی برندسازی اشتغال، سازمان ها می توانند موارد گفته شده در این محتوا را در نظر بگیرند.
برون سپاری منابع انسانی مروری بر برون سپاری منابع انسانی، استفاده از آن در سازمان ها و جایگزین های آنبرون سپاری هر فعالیتی به یک ارائه دهنده خارجی می تواند مزایایی…
okr چیست؟ تعریف OKR یا اهداف و نتایج کلیدی چیست؟درواقع OKR ها (Objective & Key Results "اهداف و نتایج کلیدی") چارچوبی هستند که شرکت ها برای تعریف، هم…
کمی درباره مدیریت عملکرد مدیریت عملکرد چیست؟مدیریت عملکرد موثر به سازمان ها کمک می کند تا اطمینان حاصل کنند که کارکنان نقش های خود را درک می کنند، بازخورد سازنده در…
ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم در محل کار در محیط کسب و کار سریع امروز، سازمان ها باید با تغییرات در حوزه های تخصصی و بازارهای مرتبط با کسب و کار خود سازگار باشند. یک رویکرد کلیدی،…
چگونه با چالش ارزیابی موثر در سیستم های آموزش الکترونیکی مواجه شویم با گسترش ساختار آموزش های الکترونیک، اطمینان از ارزیابی صحیح دانشجویان امری حائز اهمیت می باشد.
شش شاخص کلیدی عملکرد در سیستم های مدیریت یادگیری یافتن معیارهای مناسب برای سنجش، استراتژی موفق برای هر محصولی حائز اهمیت می باشد. در اصل ما برای تدوین این استراتژی باید، شاخص‌های کلیدی عم…
