قرارداد مشاوره ای که نام دیگر آن قرارداد خدمات مشاوره ای است یکی از مهم‌ترین قراردادهای عصر ارتباطات محسوب می‌شود.
امروزه، پیشرفت یک کسب و کار و افزایش درآمد و سوددهی آن، به مسائل مختلفی بستگی دارد اما بدون شک، دریافت مشاوره از یک متخصص در حوزه مورد نظر، یک کسب و کار را در عرض چند ماه به سطح بالایی از پیشرفت می‌رساند.
ممکن است شما تصمیم بگیرید یک شخص را به عنوان مشاور و در مجموعه زیر نظر خود استخدام کنید. اما برخی از کارفرمایان، به‌جای استخدام یک مشاور اقدام به تنظیم قرارداد مشاوره می‌نمایند. مخصوصاً با توجه به اینکه، ممکن است در طول یک سال، فقط چندین بار، نیاز به خدمات مشاوره ای داشته باشند.
بنابراین، قرارداد خدمات مشاوره برای یک کافرما مخارج کمتری دارد.
قرارداد مشاوره ای یکی از انواع قراردادهای پیمانکاری محسوب می‌شود.
یک طرف قرارداد خدمات مشاوره ، کارفرما و طرف دیگر آن، متخصص حوزه خاص است.
از این قرارداد می‌توانید در موضوعات مختلفی استفاده کنید و محدود به کسب و کاری مشخص نیست.
مشاور به عنوان متخصص، تمامی ابعاد کسب و کار شما را بررسی می‌کند.
مشاوران، از اولین بخش از کسب و کار یعنی تهیه مدل کسب و کار تا مراحل پایانی، یعنی ارزیابی‌های عملکرد در کنار شما هستند.
البته اینکه مشاور تا چه مرحله‌ای به ارائه مشاوره می‌پردازد به میزان مسئولیت‌های او در قرارداد خدمات مشاوره بستگی دارد.
این مطلب را از دست ندهید:
شرایط عمومی قرارداد خدمات مشاوره ای موارد زیر است:
مشخصات طرفین قرارداد، به صورت دقیق نوشته شود. تاکید شود که اقامتگاه درج شده در قرارداد، مبنای ارسال اظهارنامه‌ها و سایر اسناد قضایی خواهد بود.
باید مشخص شود که وظایف هریک از طرف‌های قرارداد چیست.
به تمامی مسائل مربوط به تعهدات مالی کارفرما توجه شود و برای آن تضمین تعیین گردد.
در مورد تعهدات کاری مشاور نیز، همه جزئیات به طور کامل قید شود و در مورد کوتاهی‌های عمدی ایشان، ضمانت اجرای مالی تعیین گردد.
هر کسب و کاری دارای اطلاعات مالی و تجاری مرتبط با خود می‌باشد.
باید محرمانگی اطلاعات کاری و اطلاعاتی که دارای جنبه محرمانگی هستند به طور دقیق در متن قرارداد قید شود و حدود آن مشخص گردد.
ضمن اینکه، باید مدت زمان محرمانگی اطلاعاتی که در دست مشاور قرار دارد مشخص گردد.
البته در وب‌سایت رُکلا، نمونه قراردادهای محرمانگی یک جانبه و محرمانگی دو جانبه در دسترس شما قرار دارد. اما حتی با وجود تنظیم و امضای قرارداد محرمانگی، باید در متن قرارداد مشاوره نیز در مورد محرمانگی اطلاعات تاکید شود یا در بخش پیوست‌های قرارداد مشاوره، اشاره شود که این قرارداد یک پیوست قرارداد محرمانگی دارد.
قرارداد مشاوره ای مثل هر توافق مالی دیگری، دارای مبلغ است.
مشاور در مقابل خدمات مشاوره ای که ارائه می‌کند بخشی از درصد فروش را دریافت می‌نماید.
در بعضی از قراردادها، مبلغ دستمزد دارای سقف و محدود به میزان مشخصی است.
برخی از قراردادهای خدمات مشاوره ای نیز، با مبلغ ثابت تنظیم و امضا می‌شود و درصدی نیست.
مدت زمان قرارداد باید مشخص و بدون ابهام باشد.
در مورد مدت قرارداد، محدودیت قانونی خاص وجود ندارد.
مالیات قرارداد مشاوره ای برابر با 10 درصد است.
بنابراین، کارفرما ده درصد را کسر می‌نماید و به اداره مالیات پرداخت می‌کند و رسید پرداخت مالیات را در اختیار مشاور قرار می‌دهد.
اگر قرارداد خدمات مشاوره با شخص حقیقی تنظیم شود و مشاوره منحصراً توسط ایشان انجام شود، نیازی به لیست بیمه و مفاصا حساب بیمه نیست.
اگر مدت قرارداد مشاور بیش از 15 روز در ماه باشد، مشاور به عنوان نیروی انسانی زیر نظر کارفرما محسوب می‌شود، برای مشاور بیمه رد می‌شود اما در این حالت نیز، نیازی به مفاصا حساب بیمه نیست.
تمامی حوزه‌های بازرگانی ، تحصیلی ، کسب و کار ، مدیریت ، خانواده ، حقوقی و… از موضوعاتی هستند که استفاده از خدمات مشاور برای آن‌ها بسیار مهم و در برخی موارد مخصوصاً در حوزه مسائل حقوقی، سرنوشت‌ساز است.
حق الزحمه قرارداد مشاوره ساعتی با سایر قراردادهای مشاوره متفاوت است.
در این نوع از قرارداد، دستمزد مشاور بر اساس میزان ساعتی که در محل کار است، تعیین می‌شود.
این دسته از مشاوران، مشمول قانون کار هستند و حمایت‌های دیگری مثل حق بیمه و پاداش نیز دارند.
درواقع این دسته از مشاوران با توجه به میزان ساعتی که مشغول به کار هستند، مشمول قانون کار می‌باشند.
مزد ساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که وقت کارگر در اختیار کارفرماست محاسبه و پرداخت می‌شود. درقراردادهای مزدساعتی، نوع کار و همچنین ساعات کار در روز یا هفته یا ماه مشخص می‌شود.
قرارداد خدمات مشاوره ساعتی ، یک قرارداد پاره‌وقت است.
حقوق و مزایایی که مشاوران پاره‌وقت دریافت می‌کنند نسبت به میزان ساعات قانون کار محاسبه می‌شود.
مطابق با قانون کار، مزایایی همچون حق خوار و بار، حق مسکن و کمک عائله مندی نیز به نسبت ساعات کار پرداخت می‌شود.
این مطلب را از دست ندهید:
این قرارداد مربوط به بازنشستگان است.
بازنشستگان، گاهی برای دریافت حقوقی بیشتر از حقوق بازنشستگی خود، تمایل به انجام کار دارند.
آن‌ها می‌توانند این همکاری را درقالب قرارداد خدمات مشاوره ای انجام دهند.
بر اساس رای وحدت رویه دیوان عالی کشور، اشتغال مشاوره ای در بخش خصوصی مانعی ندارد.
ضمناً بر اساس تبصره قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان برای متخصصین بازنشسته، انجام کار با یک سوم ساعت کار کارکنان تمام وقت منعی ندارد.
مطابق قانون کار، بازنشستگان تامین اجتماعی می‌توانند در بخش خصوصی مشغول به ارائه مشاوره شوند.
در صورت شروع کار، از تمامی مزایای قانون کار بهره‌مند می‌شوند.
باید توجه داشت که شروع کار بازنشستگان تامین اجتماعی به اطلاع شعبه مربوطه می‌رسد تا از پرداخت مستمری ایشان جلوگیری شود.
اگر بکارگیری بازنشسته اطلاع داده نشود، ایشان جریمه خواهند شد.
حداکثر ساعات مجاز برای استفاده از مشاوره و خدمات بازنشستگان، یک سوم ساعت اداری قانون کار است و حق الزحمه آن‌ها بر همین اساس و به میزان یک سوم حقوق کارمندان رسمی پرداخت می‌شود.
می‌توانید بیمه بازنشستگان را در نمونه قرارداد مشاوره بازنشستگان تامین اجتماعی قرار دهید.
البته باید توجه داشت که کارفرما موظف به اعلام کتبی تاریخ شروع به‌کار بازنشسته به سازمان تامین اجتماعی است.
پس از اطلاع سازمان تامین اجتماعی از این موضوع، مستمری بازنشسته موقتاً متوقف می‌شود.
قرارداد مشاوره کسب و کار برای حل مشکلات موجود در یک کسب و کار استفاده می‌شود.
وقتی می‌خواهیم از کمک‌های متخصص در حوزه کسب و کار خود بهرمند شویم، این نوع از قرارداد ضروری است.
ممکن است در حوزه حقوقی، مدیریت، بازرگانی نیاز به مشاوره داشته باشید.
مشاوره کاری در هر حوزه‌ای قابل ارائه است.
با کمک یک مشاور، قدم بزرگی در جهت توسعه کسب و کار خود برمی‌دارید.
اگر تعداد روزهای کار مشاور کمتر از 15 روز باشد، به مشاور بیمه تعلق نمی‌گیرد.
میزان مالیات در این نوع از قرارداد ثابت است.
باید 10 درصد از مبلغ کل قرارداد برای مالیات پرداخت شود.
این نکته را فراموش نکنید که اگر وظایف مشاور دارای فازهای اجرایی متعددی است، بیمه مانند یک کارمند ثابت پرداخت می‌شود.
ضمناً در حالتی که مشاوره دارای فازهای اجرایی متعدد است مالیات به صورت پلکانی محاسبه می‌شود.
این مطلب را از دست ندهید:
حق بیمه کارگر و حق بیمه کارفرما
در دنیای مدرن، کسب و کارها دارای شاخه‌های زیادی هستند که مدیریت تمام آن‌ها ساده نیست.
یک مدیر حتی با وجود داشتن اطلاعات قوی در حوزه تخصصی خود، نیاز به اطلاعات کافی در سایر حوزه‌ها دارد.
قرارداد مشاوره مدیریت در زمان استفاده از خدمات مشاوره ای حوزه اداره کسب و کار اهمیت زیادی دارد.
مشاور از بیرون به واقعیت نگاه می‌کند و مدیر کسب و کار را با مسائلی که نیازمند توجه زیادی است آشنا می‌نماید و راهکارهایی را در این مورد ارائه می‌کند که ممکن است مدیر به‌تنهایی از آن‌ها با خبر نباشد.
قرارداد مشاوره مدیریتی به‌ویژه در موضوع منابع انسانی یکی از بااهمیت‌ترین نوع قراردادها است.
مهم‌ترین نکات این نوع از قرارداد عبارت است از:
تیم حقوقی رکلا اقدام به تهیه یک نمونه قرارداد مشاوره نموده است.
شما می‌توانید با کلیک بر روی تصویر زیر، قرارداد خدمات مشاوره را دریافت کنید.
