شما هم در تلاش برای پیشرفت در جایگاه شغلی خودتان هستید اما با تغییرات زیادی که در صنعت تجارت امروزه روی داده احتمالاً یکی از اصل‌های ساده رو رعایت نمی‌کنید که سرعت پیشرفت شما آهسته است.
اگر جلو زدن از رقبا، مشتریان و همکاران رو هم در نظر نگیریم برای اینکه حتی باهاشون همگام باشیم باید از معیارهای مهمی در دنیایی که هر لحظه در حال تغییر هست تبعیت کنیم. به‌طور مثال تا مدت زمان زیادی این‌طور تصور می‌شد که از اولین دلایل شکست کارآفرینان در استارت‌اپ‌های تازه تأسیس – زود تسلیم شدن‌شان هست اما واقعیت این هست که به‌منظور آغاز یک کار و کسب ، تلاش و پشتکار شبانه‌روزی موردنیاز است. بسیاری از افراد آماده پذیرش چنین تعهد و انعطافی نیستند یا انتظارات شگرفی دارند که در مدت زمان کوتاه حاصل نخواهند شد.
به‌منظور حفظ و رونق کار بهتر است پایبند به 8 اصل ذیل باشیم چراکه در طول دهه‌ها همچنان بسیار ارزشمند هستند و امیدوارم در روزهایی که همگی روزهای دشواری را سپری می‌کنیم برای شما کارآمد باشند.
1. برای رشد روابط کاری مؤثر و سازنده زمان اختصاص دهید
نیاز به تلاش زیادی هست تا کانال‌های روابط کاری مؤثر بیابید مانند کنفرانس‌های صنعتی، ارتباط با کارشناسان و ارتباط با مشتریان کلیدی. بهتر است این‌طور بگوییم روابط بین فردی هنوز به‌عنوان کلید فرصت‌های شغلی، مشتری‌های جدید و نتایج تیمی است.
اختصاص دادن زمان خودتان برای منتور و هدایت اعضای تیم کم‌تجربه تأثیر خودش را خواهد داشت. این نوع اقدامات جدای از تأثیر مثبت در روابط شخصی و حال خوب منجر به فرصت‌های مدیریتی یا رهبری در زمان کوتاهی میشود.
2. مهارت‌های مدیریت پروژه خود را بیشتر از هر چیز دیگری بهتر و بهتر کنید
شغل‌ها و تجارت‌های بسیاری بودند و هستند که به دلیل از دست دادن کنترل پروژه از بین رفتند. مدیریت پروژه یعنی دیدن تصویر بزرگ‌تر، فهم اینکه چه کسی یا چه منابعی موردنیاز هستند، توانایی ارتباط برقرار کردن با افراد و انگیزه بخشیدن به آن‌ها، و البته داشتن مهارت ره‌گیری پیشرفت است.
جهت انجام دادن هر چیزی سر موعد مقرر با کمترین حجم مشکلات و بحران ، اهمیت مدیریت پروژه مشخص میشود. فناوری و ابزار مربوط به این مهارت بطرز چشمگیری افزایش پیدا کرده‌اند پس مطمئن شوید آگاه هستید و زمان شما را شکست نمی‌دهد.
3. ادعا کردن و ایده‌پردازی رو کنار بگذارید و عمل کنید = کار را انجام دهید
کافیه اطراف خودتونُ نگاه کنید تا ببینید چند درصد افراد فقط حرف میزنن و هیچ کاری انجام نمی‌دهند. بعضی افراد کاری رو شروع می‌کنند ولی نمی‌توان پایان دادن به آن کار را از آن‌ها انتظار داشت. در دایره‌ی کارآفرینی ، شخص ایده‌پرداز بایستی با یک فرد که توانایی انجام دادن کار دارد ارتباط بگیرند، چون اگر سرمایه‌گذار داشته باشید تمایل بیشتری به دیدن نتیجه دارند تا شنیدن ایده. ایده‌های بدون نتیجه بسیاری از تجارت‌ها را از بین برده است.
4. به نحوی کار کنید که آماده به کار بودن شما شهرت شما شود
همگی تعداد کمی همکار داریم که هرگز سر وقت به محل کار نمی‌رسند یا اولین ساعات کاری شمارو با حرف زدن راجع‌به چیزهای بیخود و نامربوط به کار تلف می‌کنند. اعضای تیم خیلی سریع متوجه میشوند چه کسی سریعاً برای کار آماده میشود و چه کسی به زمان بیشتری برای شروع کردن به کار و یا تمام کردن وظیفه‌های محوله نیاز دارد.
5. بین کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کنید تا به سلامتی و بازیابی انرژی خود برسید.
افراد موفق برای خودشان زمان اختصاص می‌دهند تا نیازهای شخصی را در برابر انبوهی از نیازهای کاری برآورده کنند. توجه دائمی به دیوایس‌های شغلی، محل کار و رفت و آمد نتیجه‌ای جز اُفت کیفیت، رضایت و خلاقیت ندارد. دنبال این باشید که چه چیز برای شما رضایت‌بخش است.
6. فهرست نتایج‌تان را همیشه بلندبالاتر از فهرست To-Doی خود نگاه دارید
هر شخصی مجذوب آن عضو تیمی میشود که آماده‌ی پذیرش چالش جدید است و نتیجه‌ی کارهایش به سرعت مشخص میشود تا آن فردی که بسیار مشغله دارد و To-Do list ترسناکی دارند. کار و کسب‌ها با به دست آوردن نتایج بیشتر برنده هستند و رشد می‌کنند. از همین امروز نتایج کارکرد هرروز خود را یادداشت کنید و مورد ارزیابی قرار دهید.
7. ارتباط‌تان با مشتری را حفظ کنید
تماس‌های کاری یا درخواست‌های دریافت شده در شبکه‌های اجتماعی را طی یک روز کاری پاسخ دهید تا تصویر خوب و قابل اعتمادی از خود نزد مشتری ترسیم کنید. افرادی هستند که از صمیمی‌ترین دوستان‌شان هم اگر 1 روز جواب تلفن‌شان را ندهند ناراحت میشوند چه برسد به شما که با انبوهی از کار بایستی نیازهای متنوع مشتری را هم برآورده کنید.
8. دائماً نقش خود را آماده نشان دهید و اشتیاق پذیرفتن چالش جدید را به نمایش بگذارید
اجازه ندهید شرح وظایف شغلی شما محدودیتی برای اشتیاق شما در پذیرش چالش‌های جدید و پاسخ دادن به درخواست‌های دیگران ایجاد کند. این اتفاق باعث میشود ضمن یادگیریِ کار قدردانی و احترام بیشتری هم از همکاران، مدیران و مشتریان کسب کنید. انعطاف‌پذیری در اینجا رضایت شغلی نیز به همراه خواهد داشت.
