با توجه به شرايط الان جامعه خيلي از افراد نگران شغلشون هستن و نميدونن كه بايد چيكار كنن. مخصوصا بچه هاي ديجيتال ماركتينگ و محتوا !
ولي موضوع مهم تر اينه كه تعديل‌هاي زيادي تو اين واحدها داره صورت ميگيره .
بعضي از كارفرماها به كارمندان ميگن كه در صورتي كه برگه استعفا رو امضا كنيد حقوقتون رو ميديم يا تهديد ميكنن كه سفته تون رو ميزارن اجرا .
با امضا برگه استعفا تمام حق و حقوق قانوني‌تون رو به دست خودتون از بین می‌برید. بدونید تهديد‌هاي كارفرما غيرقانوني هست .به زبون ساده تر فقط تهديده و هيچكاري نميتونه بكنه.
سعي كنيد اگر تعديلي هم قراره اتفاق بيوفته از طرف خود شركت باشه كه بتونيد حق و حقوقشون رو تا پايان قرارداد بگيريد.
شما رسما تا پايان قراردادتون بايد تمام حق و حقوقتون رو كامل دريافت كنيد.
و اگر هم استعفا اجباري داديد بدونيد كه تا ١٥ روز بعد مي‌تونيد از استفعاتون منصرف بشيد و برگرديد سركار.
فقط اينكه بعد استعفا حتما بايد يكماه كار كنيد تو مجموعه كه نشون بده این عدم همکاری از سمت شما نیست و اگر تا ١٥ روز يك نامه كتبي بزنيد به مدير عاملتون كه منصرف شديد حق برگشت به كار رو داريد .
فقط يادتون باشه كه بعد استعفا حتما حتما بايد يكماه تو شركتتون كار كنيد كه اين قانون ١٥ روز شاملتون بشه .
اگر این کار را نکنید و از فرداي استعفا همكاريتون رو قطع كنيد ترك كار حساب ميشه و كارفرما به راحتي آب خوردن میتونه با حكم ترك كار با شما خداحافظي کنه.
هر سوالی در این مورد داشتید هم از طریق ایمیل و هم لینکدین می تونید با من در ارتباط باشد و برای خواندن بقیه مقاله ها میتونید صفحه من رو در ویرگول دنبال کنید.
پ
