وقتی نوبت به ساختن برند شخصی می‌رسد، برخی فکر می کنند این فرآیند خیلی وقت‌گیر بوده، یا اینکه اهمیت زیادی ندارد و نهایتا هم از ساخت برند شخصی منصرف می شوند.
بله باید برای اینکار زمان و انرژی اختصاص داد، اما اینکه ساختن برند شخصی مهم نیست، کاملا اشتباه است، چند دلیل ساده را ببینیم:
امرزوه اغلب کسانی که به حرفه و تخصص شما نیاز دارند ابتدا شما را در گوگل جستجو می کنند تا ببینند چه چیزهایی از شما پیدا می کنند یا اینکه چقدر معتبر هستید.
صرف نظر از سن یا سطح حرفه ای شما، شما را با همرده ها و افراد مشابهی که کالا یا خدمات با شما عرضه می کنند مقایسه می کنند و آنچه آنها در جستجوی خود پیدا می کنند می تواند در انتخاب یا عدم انتخاب شما برای خرید،استخدام یا مراجعه به شما بعنوان متخصص یک حرفه تاثیرگذار باشد.
به گفته کریر بیلدر (Career Builder):
"بیش از نیمی از کارفرمایان امروز بدون بررسی آنلاین، کاندیدهای بالقوه را استخدام نمی کنند".
چه به دنبال استخدام باشید یا خودتان صاحب کسب و کار باشید نتایج جستجوی آنلاین در گوگل یا پلتفرم های تخصصی مانند لینکدین فرصت های خوبی را برای شما ایجاد می کند. و اگر هم فکر می کنید این موارد در مورد شما صدق نمی کند، یک بار دیگر فکر کنید!
بیش از نیمی از مصرف کنندگان به دلیل حضور قوی و مثبت آنلاین، تجارت با یک فریلنسر یا شرکت را انتخاب کرده اند.
اگر به درستی و با برنامه حضور آنلاین خود را مدیریت نکنید، به احتمال قوی کسب و کار خود را از دست خواهید داد یا حداقل از رقبا عقب خواهید افتاد.
با توجه به وضعیت کنونی شرکت ها عمر کاری هر شخصی در یک شرکت به طور متوسط 2 تا 3 سال است و باید به دنبال کار جدیدی باشد. این بدان معنی است که امروزه "برند شخصی قوی" بیش از هر زمان دیگری مهم است. در واقع، هر چه بخواهید موفق تر باشید، برندسازی شخصی اهمیت بیشتری پیدا می کند.
طبق مطالعه اخیر وبر شاندویک:
مدیران جهانی 45 درصد از شهرت شرکت خود را به شهرت مدیر عامل خود نسبت می دهند. یعنی تقریباً نصف شرکت ها به این موضوع اهمیت می دهند.
علاوه بر این، 77% هم شهرت مدیر عامل هم نقش مهمی در جذب کارکنان به یک شرکت بازی می کند.
بنابراین چه در مقامل صاحب کسب و کار و چه در مقام کسی که به دنبال استخدام یا همکاری پروژه ای در جایی است برند شخصی او تاثیر بسزایی را ایفا می کند.
