سلام. یکی از مهندس های قدیمی و خوبی که از 10 سال پیش میشناختم مهندس مهدی مجیدزاده است که مسیر رشد و پیشرفت را منطقی و اصولی طی کرد. برای آشنایی با ایشان نام ایشان را پیدا کنید و وبلاگ ایشان را مطالعه کنید.
ایشان در وبلاگ خود یک مطلب درباره ی مناظره مشارکتی نوشت.
مناظره مشارکتی یعنی وقتی چند نفر با هم بحث می کنند تا به یک نتیجه مشترک برسند، نه اینکه هرکس بخواهد نظر خودش را اثبات کند.
این کاملا متفاوت از مناظره های معمولی است که در آن هرکس می خواهد طرف مقابل را شکست دهد. در مناظره مشارکتی هدف رسیدن به بهترین نتیجه است، حتی اگر با نظرات اولیه متفاوت باشد.
اگرچه مناظره مشارکتی چیز جدیدی به نظر نمی رسد و در زندگی روزمره هم وجود دارد، مثل وقتی با هم درباره محل شام صحبت می کنیم، اما در محیط های کاری معمولا این اتفاق نمی افتد.
به نظر من برای داشتن بیشتر مناظره های مشارکتی، باید نگرش خود را تغییر دهیم. باید در برابر نظرات دیگران کمتر محافظه کارانه باشیم و بیشتر به هوش جمعی اعتماد کنیم. همچنین باید بیشتر به فکر رسیدن به بهترین نتیجه باشیم تا اینکه بخواهیم نظرات خود را اثبات کنیم.
برای ایجاد فرهنگ مناظره مشارکتی در یک تیم، پیشنهادات زیر میتواند مفید باشد:
