امروز به تصویری برخوردم که در آن سعی شده بود فاکتورهایی که بر اساس آن می توان عملکرد یک مدیر عامل را ورای سازمان و صنعت و کسب و کاری که در ان مشغول به کار است ، ارزیابی نمود را به خوبی انتخاب کرده بود. به نظر اگر در انتخاب مدیران عامل شرکتها و سازمانها به همین موارد توجه داشته باشند بسیاری از مشکلات در سازمانها حل خواهد شد . البته پیدا کردن افرادی با این مشخصه ها که قاعدتا باید به صنعت و کسب وکار شرکت نیز مسلط باشد کار سختی است.
البته می توان از جنبه دیگری نیز به قضیه نگاه کرد و این استباط را داشت که برای تربیت مدیران عامل آینده باید این فاکتورها مد نظر باشد تا بتوان به سمت شرکت داری و سازمان سازی درست حرکت نمود و انتظار نتیجه درست از مدیرانی که سکان شرکتها به دست آنها سپرده می شود داشت
