در آینده ای نه چندان دور شاهد تاثیرات تکنولوژی حقوقی بر وضعیت شغلی و مهارت های مورد نیاز این حوزه خواهیم بود، تاثیراتی که کم و کیف آن ها هنوز در هاله ای از ابهام قرار دارند و نمیتوان به صورت قطعی دربارشان نظر داد اما با نگاه به دیگر رشته هایی که پیشتر از حقوق با تکنولوژی آمیخته شده اند و این مسیر را طی کرده اند، می توان تا حدودی تحولات حوزه ی حقوقی را نیز پیشبینی کرد.
در این زمینه باید به دو سوال پاسخ داد: اول آن که سازمان ها نیازمند چه مهارت های نوینی هستند؟ و دوم آن که نیاز به این مهارت های نوین چه تاثیراتی در آموزش دهی وکلا و توسعه‌ی مهارت هایشان به دنبال خواهد داشت؟
اجازه دهید برای شروع به دو حوزه ی خدمات مالی و همچنین مشاوره توجه کنیم. این دو حوزه بسیار بیشتر از حقوق با تکنولوژی آمیخته شده اند. تکنولوژی منجر به کاهش نیروهای شاغل در این دو نشده است، بلکه تکنولوژی نیروهای مورد نیاز را سامان دهی کرده است به این شکل که مثلا تکنولوژی در خدمات مالی تعداد افرادی که به حسابداری مشغول بودند را کاهش داد اما از سمت دیگر به همان میزان تکنولوژیست ها وارد این حوزه شدند. در حوزه‌ی مشاوره نیز اتفاق مشابهی افتاد و با وارد شدن پلت فرم ها و تغییر نحوه‌ی مشاوره دادن، تکنولوژیست ها به کار گرفته شدند.
خواه نا‌‌‌‌خواه حقوق نیز دستخوش این تحول خواهد شد اما سوال اینجاست که طبق نظر برخی کارشناسان باید وکلایی پرورش دهیم که آشنایی کامل با تکنولوژی داشته باشند و بتوانند خود کدنویسی کنند؟ و یا آن که طبق نظر عده ای دیگر تکنولوژی و حقوق را باید کاملا جدا از یکدیگر نگه داشت و هر کدام را به اهلش سپرد؟
ادامه دارد...
ترجمه آزاد بخش هایی از گزارش انجمن حقوق انگلستان درباره ی شرکت ها و استارت اپ های لگال تک
https://www.lawsociety.org.uk/support-services/research-trends/lawtech-adoption-report/
ارتباط با ما :
گروه فناوری و نوآوری حقوقی
https://virgool.io/legaltech
saiedeh.ghasemian@yahoo.com
@Iranlegaltech
