شرکت نسبی

آیا قصد ثبت و یا تشکیل یک شرکت نسبی را دارید ؟ آیا نحوه تشکیل شرکت نسبی را نمیدانید ؟ میزان سرمایه شما برای تشکیل یک شرکت به چه میزان است ؟ آیا شرکت نسبی شما در حال انحلال یا ورشکستگی است ؟

شرکت نسبی چیست ؟

قانون تجارت در ماده 183 شرکت نسبی را اینگونه تعریف می نماید: «شرکت نسبی شرکتی است که برای امور تجارتی در تحت اسم مخصوصی بین دو یا چند نفر تشکیل و مسئولیت هر یک از شرکاء به نسبت سرمایه ای است که در شرکت گذاشته شده .

نحوه تشکیل شرکت نسبی :

همانطور که در تعریف اینگونه شرکت بیان شده است در ماده 183 حداقل شریک برای تشکیل 2 نفر است و همانند دیگر شرکتهای شخص از جمله شرکت تضامنی زمان تشکیل آن با پرداخت کلیه سرمایه نقدی و مقوم شدن آورده های غیر نقد و تسلیم آن می باشد .

به موجب ماده 184 در اسم شرکت نسبی عبارت شرکت نسبی قید شود و لااقل نام یک نفر از شرکاءباید ذکر شود در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمام شرکا نباشد بعد از اسم شریک که ذکر شده عبارتی از قبیل و شرکا و برادران ضروری است .

تعیین نام در شرکت نسبی چگونه است ؟

به موجب ماده 184 در اسم شرکت نسبی باید عبارت شرکت نسبی قید شود و لااقل نام یک نفر از شرکاء باید ذکر شود در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمام شرکای نباشد بعد از اسم شریک که ذکر شده عبارتی از قبیل و شرکای و برادران ضروری است .

الزامی بودن شرکت نامه :

همانطور که گفته شد شرکت نسبی از جهاتی شبیه به شرکت تضامنی می باشد و قانونگذار در ماده 185 قانون تجارت مواردی که باید در شرکت نسبی رعایت شود را به شرکت تضامنی ارتباط قانونی داده است و همچنین می توان از داشتن وجود شرکت نامه در هر دو شرکت و الزامی بودن آن نام برد .

مسئولیت شرکا :

در شرکت نسبی همانطور که از نام آن پیداست مسئولیت شرکا از نام آن اقتباس شده است یعنی مسئولیت هر یک از شرکا به نسبت سرمایه خواهد بود که در ماده 186 قانون تجارت قانونگذار مسئولیت شرکا را نامحدود و به نسبت سرمایه در صورت عدم کفایت دارایی شرکت می داند . یعنی طلبکاران شرکت تا قبل از انحلال مطالبه دریافتی خود را از خود شرکت در خواست خواهد کرد و پس از انحلال است که به تک تک شرکا می توانند مراجعه کنند .

مسئولیت شریک جدید الورود :

به موجب ماده 188 قانون تجارت هر کس به عنوان شریک ضامن در شرکت نسبی داخل شود وی نیز به نسبت سرمایه ای که به شرکت آورده است مسئول قروضی خواهد بود که شرکت قیل از ورود او داشته است اعم از اینکه اسم شرکت تغییر داده شده باشد هر گونه توافق بر خلاف این ماده در مورد اشخاث ثالث کان لم یکن خواهد بود .

تقسیم منافع :

تقسیم منافع در این نوع شرکت بدین صورت است که منافع به نسبت سهم الشرکه بین شرکاء تقسیم میشود مگر شرکت نامه بر خلاف آن مقرر کند یعنی میتوان طبق توافق بین شرکا میزان سهم هر شریک را بر اساس توافق مقرر کرد ولیکن این توافق نباید تا جایی پیش رود که تنها تمامی سود فقط به یک شریک تعلق گیرد زیرا خلاف مقتضای عقد شرکت خواهد بود .

نحوه انتخاب مدیران:

انتخاب مدیر ممکن است در شرکت نامه به عمل آید یا ضمن اساسنامه و یا پس از تشکیل آن به موجب توافق

بموجب ماده 120 قانون تجارت :

شرکاء باید لااقل یک نفر از میان خود یا خارج به سمت مدیری معین کنند که میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد.

مدیران با اتفاق نظر شرکا انتخاب می شوند همچنین شرکا می توانند ضمن شرکت نامه یا اساسنامه انتخاب از راه اکثریت اعضا را پیش بینی کنند.

حدود مسئولیت مدیران :

حدود مسئولیت مدیران همان است که در شرکت نامه قید شده است در صورتی که توافقی نباشه بر اساس قاعده عام مدنی و مسئولیت وکیل در مقابل موکل خواهد بود .

عزل مدیران :

عزل مدیران تابع قواعد عام است هرگاه در شرکتنامه یا اساسنامه شرایط عزل مدیر معین شده باشد مطابق آن شرایط عمل می شوند ولی اگر در مورد عزل مدیر اگر توافقی از قبل نشده باشد شرکاء با اتفاق به عزل رای خواهند داد .

موارد انحلال :

طبق ماده 136 قانون تجارت :

1. ورشکستگی

2. اتمام موضوع شرکت

3. اتمام مدت

4. در صورت تراضی تمام شرکا

5. در صورتی که یکی از شرکا به دلایلی انحلال شرکت را از محکمه تقاضا نماید و محکمه آن دلایل را موجه بداند.

6. در صورت فسخ یکی از شرکا

7. در صورت فوت یا محجوریت یکی از شرکا

درخواست اخراج شریک :

محکمه می تواند به تقاضای سایر شرکا به جای انحلال حکم به درخواست شریک ، اخراج آن شریک یاشرکای معین را بدهد .

گروه وکلای همیار