آینده شغل ها در عصر AI(هوش مصنوعی)حساسیت نتایج

The Future Of Jobs in the Era Of AI

March 2021

By Rainer Strack, Miguel Carrasco, Philipp Kolo, Nicholas Nouri, Michael Priddis, and Richard George

نمایش 6 یک برسی اجمالی از شش سناریو احتمالی و وضعیت احتمالی که هریک می توانند به وجور بیاورند را برای ما فراهم می کند . مثلا اگر نرخ پایین تطبیق یا پذیرش تکنولوژی را در نظر بگیریم، باتوجه به پروژه خط پایه کوید 19 استرالیا احتملا با کمبود 800,000 نفری رو به رو خواهد شد. در طرف دیگه طیف_پروژه جدی کوید 19 و نرخ بالای پذیرش و تطبیق با تکنولوژی _ استرالیا با مازاد 800,000 نفری رو به رو خواهد شد.

در مقایسه با ایالات متحده و آلمان، پیش بینی می شود، استرالیا رشد قابل توجهی در موجودی موقعیت شغلی تجربه کند.

در سال ۲۰۰۲ حکومت ملی برای بالا بردن نرخ باروری کشور، یارانه نقدی برای والدین نوزادان ارائه کرد. این افزایش منجر به فرزندآوری توسط افرادی که در دهه آینده وارد بازار کار می‌شوند شد. در آن زمان استرالیا برای آینده قابل پیش بینی در پاسخ به چالش های اقتصادی هم گیری به طور قابل توجهی مهاجرت را کاهش داد.(یک تاثیر کوتاه مدت که باعث افزایش موجودی نیروی کار پس از بازگشت مهاجرت به حالت قبل میشود)

با این اوصاف بعید است مشکل که عدم تطبیق مهارت های پیش بینی شده به طور کامل حل شود.

بنابراین، ما پیش بینی می کنیم نرخ بیکاری در بعضی مناطق افزایش می یابد و سایر مناطق با کمبود حاد تر ی در مهارت های لازم روبه رو خواهند شد.

این کسری در آلمان حتی آشکار تر هم هست .(ما با استفاده از تحلیل ها، کمبود استعداد در پنج سناریو از6 سناریوی موجود را شناسایی کردیم) تاثیر شدید همه گیر بر GDP به همراه نرخ بالای پذیرش و تطبیق با فناوری به تنهایی حدود یک میلیون کارمند مازاد تولید می کنند.

آلمان با چالشی دو گانه مواجه است؛ از طرفی نرخ زاد و ولد که کاهش یافته است_به طور میانگین 1.6 فرزند به ازای هر زن_ که با پیر شدن افراد دوران توسعه فرزندآوری(baby boomers: به کسانی که متولد دوره ای هستند که در آن زاد و ولد افزایش زیادی یافته بود می گویند.مترجم) که در دهه ی بعدی بازنشته خواهند شد.تشدید این امر مطالبه ی کارکنانی است که پیش بینی می کنیم یا ثابت می مانند یا افزایش خواهند یافت.

متشابها، ۵ تا از ۶ سناریو احتمالی ایالات متحده نشان دهنده کمبود است(تا سقف ۱۲.۹ میلیون نفر) و فقط مسیر تاثیر شدید کووید_ ۱۹ همراه نرخ بالای پذیرش و تطبیق با فناوری مازاد نشان می‌دهند(تا سقف ۴.۵ میلیون نفر)

با اینکه نرخ پذیرش تکنولوژی درسه کشور تقریبا با سرعت برابر حال تو سعه هست، پروفایل ها ی آماری ما نشان می دهند که این سه کشور در طول فرآیند انتقال دیجیتال با چالش های متفاوتی روبرو خواهند شد. به هر حال معضل نیاز به نیروی کاری که مهارت های لازم برای روبرویی با عصر دیجیتال را دارند در یین سه کشور مشترک است که مستلزم ارتقاء مهارت و بازیابی مهارت در مقیاس بزرگ هست.

در پروژه خط پایه هر سه کشور با شکاف نیروی کار و سطح مشخصی از بیکاری مواجه خواهند شد. در نتیجه چالش مهمتر از چیزی است که اعداد به ما نشان می دهند.

برای دریافت قسمت های قبلی کلیک کنید!

مترجم:

سارا اکرمی

منبع: مقاله ی The future of jobs in era of AI

منتشر شده توسط BCG