تعداد اندکی از افراد هستند که به تنهایی کار می کنند و به نتیجه می رسند.
برا مدیریت خود، پذیرفتن مسئولیت روابط الزامی هست.
1- باید این حقیقت را بپذیرید که آدم های دیگر به همان اندازه منحصر به فردند که شما هستید.
2- دومین بخش از مسئولیت رابطه ها، مسئولیت پذیری ارتباطات است.
امروزه، جمعیت کثیری از مردم با افرادی کار میکنند که وظایف و مسئولیت های متفاوتی دارند.
حتی کسانی که اهمیت مسئولیت پذیری روابط را می دانند نیز، به اندازه ی کافی با شرکایشان ارتباط برقرار نمیکنند. آنان از اینکه افرادی مغرور ، کنجکاو و احمق شناخته شوند، می ترسند.
مسئولیت پذیری رابطه ها ضرورتی مطلق و وظیفه است.
اگر سری قبلی مقاله های مدیریت فردی با موضوع خوآگاهی نخواندید، آنها را از دست ندهید.
در قسمت بعد به چگونگی و مدیریت بحران چهل سالگی خواهیم پرداخت.
پس منتظرمون بمونید...!
منبع:
برگرفته از مقاله مدیریت فردی پیترداکر دانشگاه هاروارد.