ایجاد یک رزومه خوب می تواند مشکل باشد. گاهی اوقات، کوتاه و شیرین نگه داشتن آن و در عین حال ارائه اطلاعات با کیفیت کافی برای اثرگذاری ماندگار، چالش برانگیز است.
کارفرمایان به ویژه به مهارت هایی که شما دارید علاقه مند هستند. هنگام تصمیم گیری در مورد اینکه چه چیزی در رزومه خود بگنجانید، دانستن چه مهارت هایی با شغل مرتبط است، بسیار مهم است. و البته، مهم است که فقط مهارت هایی را فهرست کنید که واقعاً دارید.
بنابراین، چگونه می‌توانید بهترین مهارت‌ها را برای گنجاندن در رزومه خود تعیین کنید؟ و اگر به دنبال شغلی از راه دور هستید چه؟
مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم در رزومه شما
مهارت های متعددی وجود دارد که می توانید در هر رزومه ای بگنجانید و باید موثرترین آنها را انتخاب کنید. مهارت‌های فنی سخت و مختص شغل و مهارت‌های نرمی وجود دارد که هر شغلی به آن نیاز دارد.
مهارت‌های سخت، توانایی‌های فنی مختص یک شغل خاص هستند و اغلب قابل اندازه‌گیری هستند. برای مثال، توسعه دهندگان نرم افزار ممکن است زبان های برنامه نویسی خاصی را در مجموعه مهارت های سخت خود بگنجانند. مهارت‌های نرم، توانایی‌های شخصی یا خلاقانه‌ای هستند که می‌توانند به طور طبیعی به وجود بیایند یا در طول زمان توسعه یابند. نمونه هایی از مهارت های نرم عبارتند از سازگاری، خودانگیختگی، مهارت های افراد، مدیریت زمان و توانایی کار تحت فشار.
برخی از مهارت‌های فوق‌العاده‌ای که کارفرمایان دوست دارند در رزومه شما ببینند، اگر به دنبال کار از راه دور هستید عبارتند از: ارتباطات کتبی و شفاهی، توانایی کار مستقل، مدیریت زمان و وظایف، سازماندهی، راحتی با فناوری، و دانش خاص از ابزارهای ارتباط از راه دور مانند زوم، اسکایپ، دراپ باکس، گوگل سوئیت، و غیره.
اکنون، بیایید به بخش مهارت‌ها برای رزومه شما بپردازیم.
مهارت‌های نرم (مهارت‌های شخصی) متعددی وجود دارد که می‌توانید در رزومه خود بگنجانید، اما چگونه می‌دانید کدام‌ها را باید بگنجانید؟ در اینجا یک لیست سریع از نمونه های مهارت های نرم است که باید در رزومه خود بگنجانید. (مطمئن شوید که شرح شغل را به دقت مرور کرده و مهارت های نرم را که مرتبط با شغل هستند شناسایی کنید.)
مهم نیست چه شغلی دارید، مواقعی پیش می‌آید که همه چیز اشتباه می‌شود. کارفرمایان می خواهند بدانند که شما می توانید به سرعت و به طور موثر راه حل هایی را بیابید. برخی از مشاغل عمدتاً در مورد حل مشکلات شرکت، مشتریان یا هر دو هستند.
توانایی تفکر منطقی و متفکرانه اساس تفکر انتقادی است. کارفرمایان برای کارگرانی ارزش قائل هستند که می توانند مشکلات یا پروژه ها را تجزیه و تحلیل کنند و بهترین گام ها را برای برداشتن تعیین کنند. متفکران انتقادی اغلب روش‌های جدید و بهبود یافته‌ای برای کار ارائه می‌کنند که آن را به یک مهارت ارزشمند برای رزومه شما تبدیل می‌کند.
بسیاری از سازمان ها و صنایع از کارکنانی که می توانند خود را با شرایط مختلف وفق دهند قدردانی می کنند. داشتن توانایی طبیعی برای استفاده از روش ها و رویکردهای مختلف در شرایط مختلف برای دستیابی به بهترین نتایج بسیار ارزشمند است.
چه به صورت کتبی یا شفاهی، توانایی برقراری ارتباط با رئیس، همکاران و مشتریان/مشتریان ارزشمند است. هرچه در آن بهتر باشید، نتایج بهتری می توانید بدست آورید.
ادامه مقاله را در سایوتک بخوانید
