به شدت به حوزه توسعه و ارتقای سرمایه انسانی عالقه مند هستم. تمرکز اصلی من بر جنبه هایی چون کار تیمی، فرهنگ سازمانی، برندسازی، ارزیابی عملکرد، توسعه فردی و سازمانی، آموزش و مسائل کارگری است. هدفم ایجاد محیط های کاری پویا و کارآمد است که در آن کارکنان بتوانند به بهترین شکل توانایی های خود را به کار گیرند. برای رسیدن به این هدف، به دنبال ترکیب دانش نظری با تجربه عملی هستم و به دنبال فرصت هایی برای انجام پژوهش و اجرای طرح های نوآورانه در این حوزه می گردم.
سوابق تحصيلي
مقطع : کارشناسی - شیمی دانشگاه تهران
مقطع: کارشناسی ارشد - مدیریت اجرایی(EMBA )- گرایش: تولید عملیات - دانشگاه آزاد تهران مرکز
مقطع: دکتری - مدیریت دولتی - گرایش: رفتار سازمانی - دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات
Doctorate of Buiness Adminestration(DBA)
مهارت ها :
اصول و فنون مذاکره
مدیریت اجرایی
EMBA- EFQM- HRM -DBA
مدیریت استراتژیک
اقدام پژوهشی
مهارت های ارتباطی
نرم افزار آماری SPSS
کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت مدیریت شبکه های اجتماعی
نرم افزار ورود نرم افزار پاورپوینت نرم افزار اکسل و.....
ELEARNING
سوابق شغلی:
دستيار ویژه ومشاور مدير عامل در توسعه منابع انساني وآموزش شركت پتروشيمي بندر امام
رييس كميته انضباط كار شركت پتروشيمي بندر امام
عضو هیئت ر ئیسه شركت پتروشیمی بندر امام
عضوهيئت امنا مجموعه آفتاب مجتمع چغاخورشركت پتروشيمي بندرامام
مدیر و کارشناس ارشد طراحی آموزش مجتمع هاي آموزشی
مدیر -معاون و مدرس مراكزآموزشي ودانشگاهي
مقالات
1- آمیخته پژوهی مدل اعتماد درون سازمانی مبتنی برکنش جمعی منتشر شده در پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی )1401
2 - طراحـــــی الگـــــوی اعتمـــــاد درونسازمـــــانی از طریـــــق کنـــــش جمعـــــی بـــــا اســـــتفاده از تئـــــوری داده بنیادمنتشر شده در پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی
3 -Azadeh.Saeed,"Studying The Relationship Between Organizational Culture and Product Innovation (Case Study: Sapco Co)",MSE,(2015),vol.113,No 898-913
راه های ارتباطی:
ايميل: sfam46@gmail.com
شماره تماس : 09126804729
اينستاگرام : dr.saeedazadeh
تلگرام: Dr_saeed_azadeh@
لينكدين : Dr.saeedazadeh
