سلام به همگی من شایان میرصمدی هستم بنیانگذار گروه هوانوردی اسکایتو، پلتفرم آموزشی تفریحی هوانوردی، یکی از اصلی ترین چالش هایی که معمولا هم بنیانگذاران یک استارت آپ با آن برخورد می کنند تقسیم کردن سهام است.
در شیوه سنتی که سهام ثابتی به اشخاص داده می شود 2 مشکل اصلی وجود دارد:
پس من به عنوان بنیانگذار یک استارت آپ دنبال یک شیوه مناسب می گشتم که هم شفافیت داشته باشه و هم اعضای تیم رو با انگیزه نگهداره و بدونن که هر زحمتی که می کشن بی نتیجه نمیمونه. تا اینکه به کتاب تقسیم سهام داینامیک نوشته مایک مویر رسیدم که توسط کیارش عباس زاده و همکارانش به فارسی هم ترجمه شده است.
اما این کتاب صرفا ترجمه شده به همین دلیل کمی گنگ هستش و خیلی نتونستم باهاش ارتباط برقرار کنم راستش رو بخواید من چون ذهنیت مهندسی دارم دنبال یک فرمول برای تقسیم سهام می گشتم و در این کتاب به یک فرمول واحد نرسیدم. علاوه بر این تمامی اسم ها انگلیسی هستند و در متن فارسی اصلا هم خوانی نداره که احتمالا این بخاطر محدودیت های ترجمه کردن باشه.
برای مشکلاتی که در بالا گفتم تصمیم گرفتم یک خلاصه کاربردی از این کتاب رو بنویسم تا مشکلات بالا رو برطرف کنه البته مواردی که در ادامه می نویسم خلاصه کتاب هست و یقینا خلاصه یک کتاب نمیتونه جایگزین کامل کتاب بشه چون بسیاری از مثال ها و استدالال ها که برای تفهیم مفاهیم این کتاب هست حذف میشن.
اگر سوالی داشتید یا بخشی ازش براتون گنگ بود لطفا در قسمت نظرات ازم سوال کنید.
فرض کنید فربد یک ایده استارت آپی داره و شروع می کنه به تنهایی روی اون کار کردن و فرایند های اعتبار سنجی ایده رو طی کرده و الان به یک بیزنس مدل معتبر برای شروع کارش رسیده. این فرایند حدود 2 ماه و حدود روزی 3 ساعت زمان برده و برای این پروسه 1 میلیون تومان هزینه کرده است.
پس از اینکه فربد به این بیزنس مدل رسید دنبال هم تیمی گشت تا بتونه این ایده رو اجرایی کنه و موضوع رو با دوست صمیمی خودش یعنی رضا در میون میزاره. رضا چون هنوز مثل فربد از درستی ایده مطمئن نیست به صورت نیمه وقت حدود 4 ساعت در روز کار می کنه اما فربد چون مطمئن شده از روزی که رضا وارد تیم میشه به صورت تمام وقت و 8 ساعت کار میکنه این شیوه 4 ماه طول میکشه علاوه بر این فربد و رضا برای هزینه های دفترکار اشتراکی و سایت و ... پول هم وارد کسب کار کردند در این مدت فربد 7 میلیون تومان و رضا 3 میلون تومان وارد کردند
کسب و کار فربد و رضا برای توسعه نیاز داره که یک نیروی متخصص وارد تیم بشه و چون اونها پولی برای حقوق دادن به نیروی متخصص ندارند قصد دارند سهامی رو در اختیار این نیروی متخصص قرار بدن و پس از آگهی های استخدام و مصاحبه های مختلف با امیر آشنا میشن و امیر عضو تیم میشه.
امیر چون نیاز به درامد داره و کسب و کار فربد و رضا هنوز پولی نمیده برای همین امیر برای کسب درامد در جای دیگه ای هم مشغول به کار میشه و روزی 2 ساعت با فربد و رضا کار میکنه. از روزی که امیر اضافه میشه رضا هم دیگه فول تایم کار میکنه و این روند 6 ماه ادامه پیدا می کنه تا اینکه اونها به سرمایه گذار می رسند. در این مدت رضا 4 میلیون و فربد 2 میلیون به کسب کارشون اضافه می کنند.
فربد میخواد حساب کتاب کنه در جلسه سرمایه گذار باید چقدر پول در اضای چه مقدار سهام باید بخواد تا قدرت مانور و چونه زنی خودش در جلسه رو بدونه. پس طبق شرایطی که کسب و کارشون داره، اندازه بازار و ... فربد میفهمه که باید حدود 700 میلیون تومان جذب سرمایه کنه.
خب دیگه حالا نوبتی هم باشه نوبت میرسه به فرمول:
اول از همه باید آورده هر شخص رو مشخص کنیم که فرمولش اینه:
در فرمول بالا پارامتر ها به شرح زیر تعریف می شود:
name: نام شخص چیست
n: در چه مرحله از کار هستید
S_(n,name): مقدار آورده شخص مورد نظر مرحله مورد نظر
P: مقدار پول تزریق شده به کسب و کار در مرحله مورد نظر
T: مقدار زمانی که شخص مورد نظر در مرحله مربوطه صرف کسب و کار کرده است
S_(n-1,name): مقدار آورده شخص در مرحله قبلی کسب و کار
در پارامتر های بالا فقط پارامتر T هست که نیاز به محاسبه داره که فرمولش طبق رابطه زیر هست:
در فرمول بالا پارامتر ها به شرح زیر تعریف می شود:
m: چند ساعت در روز شخص مورد نظر کار می کند
y: دستمزد روزانه شخص طبق عرف جامعه و بازار کار
z: تعداد ماه هایی که شخص با این شرایط کار کرده است
8: تعداد ساعات کاری در یک روز کاری کامل 30: تعداد روز های یک ماه
خب حالا که فرمول ها رو نوشتم میریم که باتوجه به مثال بالا آورده های هر شخص رو حساب کنیم:
ابتدا باید تعداد مراحلی که کسب و کار تا به امروز طی کرده رو بدست بیاریم:
T=(3/8)*100,000*2*30=2,250,000
S_(1,farbod)=(4(1,000,000)+2(2,250,000)+0)=8500000
T(farbod)=(8/8)*100,000*4*30=12,000,000
S_(2,farbod)=(4(7,000,000)+2(12,000,000)+8500000)=60,500,000
T(reza)=(4/8)*100,000*4*30=6,000,000
S_(2,reza)=4(3,000,000)+2(6,000,000)+0=24,000,000
T(farbod)=(8/8)*100,000*6*30=18,000,000
S_(3,farbod)=4(2,000,000)+2(18,000,000)+60,500,000=104,500,000
T(reza)=(8/8)*100,000*6*30=18,000,000
S_(3,reza)=4(4,000,000)+2(18,000,000)+24,000,000=76,000,000
T(amir)=(2/8)*100,000*6*30=4,500,000
S_(3,amir)=4(0)+2(4,500,000)+0=9,000,000
فرمول سهام هر شخص در هر مرحله به صورت زیر می باشد:
محاسبه سهام فربد در مرحله اول:
S_(farbod)=(8,500,000/8,500,000)*100=100%
پس در مرحله اول 100% سهام متعلق به فربد می باشد.
محاسبه سهام فربد و رضا در مرحله دوم:
S_(farbod)=(60,500,000/84,500,000)*100=71%
S_(reza)=(24,000,000/84,500,000)*100=29%
پس در مرحله دوم 71% سهام برای فربد و 29 درصد سهام برای رضا می باشد.
محاسبه سهام فربد و رضا و امیر در مرحله سوم:
S_(farbod)=(104,500,000/189,500,000)*100=55%
S_(reza)=(76,000,000/189,500,000)*100=40%
S_(amir)=(9,000,000/189,500,000)*100=5%
پس در مرحله سوم 55% سهام برای فربد و 40 درصد سهام برای رضا و 5% سهام برای امیر می باشد.
تا اینجای کار مشخص شد که سهام هر شخص در هر مرحله چقدر هست اما این همه ماجرا نیست و در مقاله بعدی که در مورد ریزه کاری های و تبصره های مختلف می نویسیم مثلا فرض کنید فربد قصد اخراج امیر را داشته باشد یا اینکه رضا بخواهد استعفا دهد در این حالات تکلیف سهام آنها چه می شود که تمام این موارد و ریزه کاری های بیشتر رو در مقاله بعدی می نویسم تا چون این مقاله به اندازه کافی طولانی شده.
اگر سوالی در این خصوص دارید خوشحال میشم در قسمت نظرات ازم بپرسید.
