این مقاله که در اصل در دهه ۱۹۶۰ منتشر شد، نگاهی جذاب به آینده تجارت از دیدگاه ایگور آنسوف(Igor Ansoff) ارائه می دهد. در حالی که پیش بینی های خاص او در مورد پیشرفت های فناوری ممکن است دقیقاً همانطور که توضیح داده است محقق نشده باشد، اما مضامین اصلی تغییر، نوآوری و سازگاری برای مشاغل امروزی همچنان بسیار مرتبط است.
در اینجا چند نکته کلیدی از این مقاله آمده است:
۱. سرعت تغییر افزایش می یابد: آنسوف افزایش سریع تغییرات محصول، پویایی بازار و رابطه بین مشاغل و جامعه را پیش بینی می کند. این تحول مستمر نیاز به "پنجره ادراک" از سوی مشاغل دارد و از آنها می خواهد فرصت ها و تهدیدها را پیش بینی کرده و به طور پیشگیرانه به آنها پاسخ دهند.
۲. انعطاف پذیری کلیدی است: ساختارهای تجاری سنتی و راکد که بر کارایی داخلی تمرکز دارند در آینده کافی نخواهند بود. در عوض، شرکت ها باید انعطاف پذیر باشند، قادر به توسعه و بازاریابی سریع محصولات جدید باشند و فرآیندهای تولید خود را با تغییرات تقاضا تطبیق دهند.
۳. پذیرش فناوری: در حالی که دیدگاه آنسوف از "اتوماسیون ناپیوسته" و ماشین های انعطاف پذیر ممکن است به شکلی که او توصیف کرد به وجود نیامده باشد، اصل اساسی استفاده از فناوری برای بهبود کارایی و تصمیم گیری همچنان مهم است. امروزه، این ممکن است شامل استفاده از هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل داده های بزرگ و ابزارهای اتوماسیون باشد.
۴. همکاری انسان و کامپیوتر: آنسوف پتانسیل سیستم های انسان-کامپیوتر را پیش بینی می کرد که شهود و خلاقیت انسان را با قدرت محاسباتی ترکیب می کند. این مفهوم امروزه وزن بیشتری پیدا می کند، زیرا کسب و کارها رویکردهای هوش مصنوعی مشارکتی و طراحی انسان محور را بررسی می کنند.
۵. تحول مدیریت: این مقاله تغییر از مدیرانی که درگیر عملیات داخلی هستند به مدیرانی که بر فرصت های خارجی و نوآوری تمرکز دارند را پیش بینی می کند. این تحول رهبری نیازمند مجموعه مهارت های گسترده تر است، که شامل درک فناوری، حساسیت فرهنگی و توانایی برقراری ارتباط قوی است.
نتیجه گیری:
اگرچه این مقاله چند دهه پیش نوشته شده است، اما بینش های آنسوف برای کسب و کارهایی که برای آینده آماده می شوند، درس های ارزشمندی ارائه می دهد. پذیرش تغییر، تقویت نوآوری و استفاده استراتژیک از فناوری برای سازمان ها برای رشد در چشم انداز تجاری در حال تحول ضروری خواهد بود.
