آنها که با فلسفه آشنا هستند، احتمال زیاد جان سرل (John Searle) را می‌شناسند؛ فارغ‌التحصیل دکترای آکسفورد و استاد برکلی که در زمینه فلسفه ذهن، فلسفه زبان و خودآگاهی نظراتش حسابی بین اهالی فلسفه شناخته شده است.
اخیرا دانشگاه برکلی در اطلاعیه‌ای اعلام کرده که جان سرل به دلیل آنچه نقض سیاست‌های دانشگاه در زمینه مبارزه با آزار و اذیت جنسی تشخیص داده شده، امکان استفاده از عنوان‌های دانشگاهی و دسترسی به فضاهای دانشگاهی را نخواهد داشت و از جامعه دانشگاهی برکلی اخراج می‌شود.
ترجمه گزارش وبسایت Daily Nous درباره این موضوع را در زیر می‌توانید بخوانید.
جان سرل، فیلسوف مشهور که از سال ۱۹۵۹ در دانشگاه برکلی کالیفرنیا مشغول به تدریس است، به دلیل نقض سیاست‌های آزار و اذیت جنسی دانشگاه «جایگاه بازنشستگی» خود در این دانشگاه را از دست داد.
به دلیل آزار و اذیت جنسی در سال ۲۰۱۷ از سرل شکایت شده و قبلا نیز شکایت‌هایی درباره آزار و اذیت جنسی او به دانشگاه رسیده بود.
ایمیلی که اخیرا برای دانشجویان فارغ‌التحصیل دپارتمان فلسفه برکلی ارسال شده، اعلام می‌کند:
از ۱۹ ژوئن ۲۰۱۹ جان سرل دیگر با دانشگاه برکلی ارتباطی ندارد. به دنبال تشخیص اینکه او سیاست‌های دانشگاه در مقابل آزار و اذیت جنسی را نقض کرده، ناپولیتانو، رئیس دانشگاه جایگاه بازنشستگی او را لغو کرده است. بنابراین او دیگر شرایط لازم برای تدریس یا مشاوره به دانشجویان را ندارد و دسترسی او به فضای دانشگاه نیز فراتر از مردم عادی نخواهد بود.
مشخص نیست که این تشخیص به شکایت سال ۲۰۱۷ ارتباط دارد یا مربوط به دیگر موارد آزار و اذیت جنسی است.
سخنگوی دانشگاه برکلی نیز بیانیه زیر را منتشر کرده است:
جان سرل، استاد سابق دپارتمان فلسفله دانشگاه برکلی با توجه به تشخیص اینکه او سیاست‌های دانشگاه علیه آزار و اذیت جنسی و اقدامات تلافی جویانه را نقض کرده، از جایگاه بازنشستگی خود همراه با تمامی امتیازات این عنوان خلع گردید.
این اقدام به طور دائمی او را از جامعه دانشگاهی حذف می‌کند. او دیگر واجد شرایط لازم برای درس دادن، کار با دانشجویان فارغ التحصیل، داشتن فضای دفتر کار یا دسترسی ویژه به کتابخانه‌های دانشگاه و پارکینگ نخواهد بود. در واقع دسترسی او به فضای دانشگاه تفاوتی با مردم عادی نخواهد داشت.
اقدامات انضباطی دانشگاه مشخص کرده که سرل درگیر آزار و اذیت جنسی و اقدامات تلافی جویانه علیه دانشجوی سابقی شده که پس از فارغ التحصیلی در محل دفتر کارش با او کار می‌کرد. این تخلفات بین ماه‌های جولای و سپتامبر سال ۲۰۱۶ اتفاق افتاده و به اداره پیشگیری از آزار و تبعیض (OPHD) در ماه نوامبر ۲۰۱۶ گزارش شده است.
تنها رئیس دانشگاه کالیفرنیا میتواند لغو عنوان بازنشتگی و امتیازات اعضای هیئت علمی را پس از فرآیند کامل انضباطی تأیید کند. کارل کریست از مسئولان ارشد دانشگاه پیشنهاد این حذف را داده و جانت ناپولیتانو، رئیس دانشگاه این پیشنهاد را تأیید کرده و از تاریخ ۱۹ ژوئن اجرایی می‌شود.
این اقدام پس از یافته‌های مرکز IX مبنی بر اینکه سرل خط مشی دانشگاه را نقض کرده، رخ داده است. در نهایت پرونده پیش از کمیته امتیاز و تصدی بخش برکلی مجلس سنای دانشگاهی راهی یک جلسه محرمانه دادرسی با حضور شاهدان شده است. مسئول ارشد دانشگاه اسناد مربوط به پرونده و یافته‌های کمیته مذکور را در جریان پیشنهادش به ریاست دانشگاه بررسی کرده است.
در جریان تحقیقات و فرایند انضباطی با توجه به ماهیت مزاحمت‌آمیز ادعاها در آن زمان و جدی بودن این اتهامات، اقدامات موقتی صورت گرفت. در طول روند انضباطی سرل نه مشغول تدریس بود و نه به دانشجویان برکلی مشاوره می‌داد. او درگیر استخدام و به‌کارگیری کارمندان دانشگاه نبود، از حضور در فعالیت‌های دپارتمان در زمان پیگیری پرونده منع شد و دفتر کاری در فضای دانشگاه در اختیار نداشت. هیچ یک از این اقدامات موقت دلالتی بر پیش‌داوری در مورد نتیجه نهایی تحقیقات نبود اما به عنوان اقدامات احتیاطی انجام شد.
تصمیم انضباطی اعلام شده به این معنی است که سرل به طور دائم عنوان و کلیه امتیازاتی را که با جایگاه بازنشستگی بدست آورده بود، از دست می‌دهد. طبق سیاست دانشگاه تنها اقدام انضباطی که ممکن است علیه یک استاد دارای جایگاه بازنشستگی صورت بگیرد، حذف موقت یا دائمی عنوان بازنشستگی و امتیازات مربوطه است.
جایگاه بازنشستگی به طور خودکار به اعضای دائمی هیأت علمی بعد از بازنشستگی اعطا می‌شود و میتواند امتیازات زیادی را شامل شود، از جمله اینکه خود این عنوان دارای اعتبار تداوم ارتباط با دانشگاه است. همچنین این اعضا ممکن است گاهی برای تدریس فراخوانده شوند و بسته به دپارتمان ممکن است در کارهای دیگر دپارتمان هم شرکت داشته باشند.
آزار و اذیت جنسی و اقدامات تلافی‌جویانه جایی در جامعه برکلی UC ندارد. ما می‌دانیم که چنین اقداماتی می‌توانند صدمات بزرگی به بار آورند و اساسا برای مأموریت آموزشی ما مضر هستند. طی چندین سال گذشته، دانشگاه اقدامات خود را نسبت به سوءرفتارهای جنسی شدت بخشیده و اصلاح کرده و تلاش‌های آموزشی را با هدف استادان، کارمندان و دانشجویان بهبود داده است؛ ظرفیت تحقیقات خود را گسترش داده و مسئولیت‌های اعضای هیات علمی و کارمندان را برای ارسال گزارش‌های مربوط به خشونت جنسی که برای آنها فاش می‌شود، به OPHD روشن کرده است.
هنگامی که OPHD از ادعاهای آزار و اذیت جنسی یا خشونت جنسی(SVSH) آگاه شود ، موضوع را بررسی می‌کند تا تعیین کند آیا این رفتار میتواند سیاست SVSH ما را نقض کند. OPHD همچنین برای تمام طرف‌های مشخص شده اطلاعات در مورد حقوق خودشان و منابع دانشگاه جهت پشتیبانی را فراهم می‌کند.
این دانشگاه برای تقویت پشتیبانی و خدمات برای کسانی که آسیب و آزار دیده‌اند، تلاش می‌کند. ما آسیب‌دیدگان را ترغیب می‌کنیم که با مرکز مراقبت تماس بگیرند. این مرکز پشتیبانی محرمانه از جمله راهنمایی در مورد خدمات پشتیبانی دانشگاه و دیگر سرویس‌های اجتماعی و خدمات گزارش را ارائه می‌دهد.
