کدام اقلام مزدی کارگران در تیرماه سال ۹۹ تغییر داشت؟
در این پست قصد داریم به طور کامل شرح بدهیم که تغییرت حقوق کارگران سال ۹۹ در تیرماه چه بوده است و روی کدام یک از اقلام مزدی کارگران تاثیر می‌گذارد؟
کارگران با سابقه کمتر از یک سال در کارگاه: پایه سنوات برای کارگرانی تعلق می گیرد که سابقه کار بیش از یک سال در کارگاه داشته باشند. کارگران با سابقه کمتر از یکسال فقط مزد روزانه را دریافت می کنند. بنابراین حداقل حقوق سال ۹۹ کارگران با سابقه کار کمتر از یکسال در همان کارگاه در ماه های ۳۰ روزه مبلغ ۷۵۰۰۰۰ ریال افزایش می یابد.
کارگرانی که سالگرد استخدام آنها هنوز فرار نرسیده است. کارگرانی که سابقه بیش از یکسال دارند و هنوز سالگرد استخدام آنها فرا نرسیده تا زمان فرارسیدن سالگرد استخدام آن ها که پایه سنوات ۹۹ هنوز به آن ها تعلق نمی گیرد نیز افزایش ۷۵ هزارتومانی حقوق ۹۹ را خواهند داشد.
بدیهی است که کارگران با سابقه یک سال و بیشتر که مبلغ پایه سنوات ۹۹ را دریافت می کنند تغییری نخواهد کرد.
کمک هزینه عائله مندی و یا حق اولاد سال ۱۳۹۹ : کمک هزینه عائله مندی یا همان حق اولاد برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد سال ۹۹ خواهد بود. بنابراین وقتی حداقل مزد سال ۹۹ افزایش یابد حق اولاد نیز به تبع آن برای هر فرزند افزایش خواهد یافت.
مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی با دریافتی حداقل حقوق ۹۹ : با توجه به اینکه افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی از حداقل حقوق ۹۹ کارگران تبعیت می کند همزمان با افزایش پایه حقوق کارگران در سال ۹۹ میزان مستمری نیز بیشتر می شود.
عیدی و پاداش ۹۹ کارگران : طبق قانون عیدی و پاداش کارگران به ازای هر سال معادل ۶۰ روز آخرین حقوق باید پرداخت گردد به شرطی که از ۹۰ روز حداقل مزد سال ۹۹ کارگران بیشتر نشود. افزایش حقوق سال ۹۹ از تیر ماه دو تاثیر در مبلغ عیدی کارگران گذاشت:برای کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند و طبق بند ۱ پایه حقوق سال ۹۹ آنان افزایش می یابد. بنابراین عیدی آنان نیز افزایش خواهد یافت. کارگرانی که حقوق بالاتری می گیرند و مبلغ ۶۰ روز آخرین مزد آنان از سقف عیدی و پاداش ۹۹ بیشتر می شود با افزایش سقف عیدی و پاداش مبلغ پرداختی آنان نیز افزایش می یابد.
سنوات یا مزایای پایان کار : برابر با ماده ۲۴ قانون کار مبلغ سنوات کارگران به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق است. بنابرین برای کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند و طبق بند ۱ پایه حقوق سال ۹۹ آنان زیاد می شود بنابراین سنوات آنان نیز افزایش می یابد.
جرائم مقرر در فصل ۱۱ قانون کار : در فصل یازدهم قانون کار برای کارفرمایان متخلف از برخی مقررات قانون کار مجازات هایی تعیین شده است. برخی از این مجازات ها جرائم نقدی هستند که بر مبنای حداقل حقوق مشخص شده اند. بنابراین با افزایش حقوق کارگران مبلغ این جرائم نیز افزایش می یابد.
