تغییر اعضا هیات مدیره به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن اعضای فعلی هیات مدیره یک سازمان، شرکت یا سازمان غیرانتفاعی تغییر می‌کنند یا جایگزین می‌شوند. هیات مدیره یک نهاد کلیدی در مدیریت و اداره یک سازمان است که مسئولیت‌های استراتژیک، تصمیم‌گیری و نظارت بر عملکرد سازمان را برعهده دارد.
تغییر اعضا هیات مدیره می‌تواند به دو شکل اتفاق بیافتد. اولین شکل، تغییر در اعضای فعلی هیات مدیره است، به این معنی که اعضای قبلی استعفا می‌دهند، عزل می‌شوند یا به هر دلیل دیگری جایگزین می‌شوند. دلایل تغییر اعضا هیات مدیره ممکن است شامل اتمام دوره خدمت، عدم تطابق با استراتژی جدید سازمان، نیاز به تجدید نفس و رویکرد جدید و همچنین بهبود عملکرد سازمان باشد.
دومین شکل تغییر اعضا هیات مدیره، جایگزینی اعضا با افراد جدید است. این ممکن است در مواردی رخ دهد که سازمان نیاز به تنوع و تجربه‌های جدید در هیات مدیره داشته باشد، نیاز به تخصص‌های خاص در حوزه‌های مختلف داشته باشد یا به دنبال جلب افراد با دانش و تجربه‌های جدید باشد.
تغییر اعضا هیات مدیره می‌تواند برای سازمان فرصتی مناسب برای ایجاد تغییر و نوآوری فراهم کند. با جایگزینی افراد با تجربه و کارشناسان در حوزه‌های مختلف، می‌توان به بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری، استفاده از دانش و تخ
صص‌های جدید، توسعه رویکردهای نوین و ارتقای عملکرد سازمانی دست یافت.
تغییر اعضا هیات مدیره می‌تواند در کسب و کارهای کوچک تا بزرگ تأثیر قابل توجهی داشته باشد و به سازمان کمک می‌کند تا با تغییرات محیطی، نیازهای جدید مشتریان و فرصت‌های رقابتی سازگار شود.
