چیپ ویلسون، بنیانگذار و سهامدار عمده شرکت لولولمون، اعتماد لازم به هیئت مدیره فعلی برای انتخاب مدیرعامل جدید ندارد و به همین دلیل سه مدیر جدید را نامزد کرده است.
دنیس "چیپ" ویلسون، بنیانگذار لولولمون و سهامدار بزرگ این شرکت، در تلاش است تا با تغییر ترکیب هیئت مدیره، اعتماد سرمایهگذاران به این تولیدکننده لباسهای یوگا را بازگرداند. ویلسون که یک دهه پیش از هیئت مدیره لولولمون (LULU) استعفا داد، این بار قصد بازگشت به هیئت مدیره را ندارد، اما روز دوشنبه اعلام کرد که سه نامزد برای عضویت در هیئت مدیره معرفی میکند تا "اعتماد سهامداران را بازگرداند".
نامزدهای انتخابی ویلسون عبارتند از: مارک مائورر، مدیرعامل سابق شرکت On Holding (ONON)؛ لورا جنتایل، مدیر بازاریابی سابق ESPN؛ و اریک هیرشبرگ، مدیرعامل سابق بخش Activision در شرکت Activision Blizzard که بزرگترین بخش این شرکت محسوب میشود.
ویلسون در بیانیهای گفت: "هیئت مدیره باید تجدید شود تا تجربه خلاقانه و برندمحور تقویت گردد. این تنها راه بازگرداندن اعتماد سهامداران و قرار دادن لولولمون در مسیر رشد، نوآوری محصول و کیفیت ممتاز است."
چالشهای پیش روی لولولمون
لولولمون از رقابت فزاینده و آنچه که برخی تحلیلگران آن را فقدان انسجام مد توصیف کردهاند، رنج میبرد. این شرکت همانند سایر شرکتها، با تأثیرات تعرفههای گمرکی نیز دست و پنجه نرم میکند.
اقدام ویلسون چند هفته پس از اعلام شرکت مبنی بر ترک کالوین مکدونالد، مدیرعامل فعلی، در پایان ژانویه صورت گرفت. این اعلام مورد استقبال سرمایهگذاران، تحلیلگران و ویلسون، همراه با سرمایهگذار فعال دیگری به نام Elliott Investment Management قرار گرفت. Elliott که گزارش شده سهامی بیش از یک میلیارد دلار در لولولمون ایجاد کرده، نامزد مدیرعاملی خود یعنی جین نیلسن، مدیر سابق Ralph Lauren را پیش میکشد.
انتقاد از فرآیند تغییر مدیریت
در حالی که ویلسون از تصمیم شرکت برای تغییر مدیرعامل خشنود بود، اما گفت که نحوه انجام این کار، بدون داشتن برنامه جانشینی مشخص، شکست دیگری محسوب میشود. او میخواهد ترکیب هیئت مدیره را که در حال حاضر ۱۰ عضو دارد، تغییر دهد، زیرا معتقد است سرمایهگذاران "هیچ اعتمادی" به توانایی هیئت مدیره فعلی برای انتخاب و حمایت از مدیرعامل بعدی ندارند.
پاسخ لولولمون
لولولمون در بیانیهای در همان روز دوشنبه گفت که هیئت مدیره و رهبری شرکت سالها با ویلسون در تعامل بودهاند. شرکت اعلام کرد که در آخرین بحثها، ویلسون اشاره کرد که میخواهد مدیرانی را نامزد کند. زمانی که هیئت مدیره نام آنها را درخواست کرد، ویلسون "از ادامه تعامل خودداری کرد".
لولولمون گفت: "اکنون که نامها ارائه شده، هیئت مدیره نامزدهای آقای ویلسون را در زمان مقرر و مطابق با فرآیند حاکمیتی هیئت مدیره ارزیابی خواهد کرد."
شرکت اعلام کرد که هیئت مدیره توصیه رسمی خود در مورد نامزدها را در بیانیه نمایندگی پیش از مجمع سالانه سهامداران ۲۰۲۶ ارائه خواهد داد. همچنین گفته شد که هیئت مدیره جستجو برای مدیرعامل بعدی را آغاز کرده است.
نفوذ ویلسون در شرکت
ویلسون همچنان نفوذ زیادی در شرکت دارد. آخرین اسناد نشان میدهد که او مالک ۹.۹ میلیون سهم لولولمون یا ۸.۴ درصد از سهام منتشره است. این امر او را به دومین سهامدار بزرگ شرکت تبدیل میکند.
سهام لولولمون روز دوشنبه با ۱.۷ درصد افزایش به پایان رسید. با این حال، سهام این شرکت در سال ۲۰۲۵ تاکنون ۴۴.۴ درصد کاهش یافته است.
ویلسون همچنین پیشنهادی ارائه داده که از هیئت مدیره میخواهد فوراً طبقهبندی را لغو کند تا همه مدیران سالانه توسط سهامداران انتخاب شوند. او گفت که در حال حاضر تنها حدود ۱۰ درصد از شرکتهای S&P 500 - که لولولمون یکی از اجزای این شاخص است - انتخابات "پلکانی" مدیران دارند، همانطور که لولولمون دارد.
