این روزها صاحبان کسب و کار بدون در نظر گرفتن اینکه باید در کسب و کاری که تصمیم به استارت آن زدن باید هدف و برنامه ای وجود داشته باشد اقدام به شروع آن کار میکنند ...
البته مواردی رو هم دیدیم که به مشاور هم مراجعه کرده و به جای مشاوره نظرات خود را تحمیل و انتظار تایید از آن مشاور را داشتند، اما تمامی این صحبت ها یک طرف و موضوعی که میخواهیم به صورت خیلی ساده برای شما توضیح دهم طرف دیگر است .
اجازه بدید قبل از هر چیزی یک تعریف کوچک از رهبری و مدیریت در کسب و کار رو خدمت شما عرض کنم و سپس نقاط مثبت و منفی این موضوع را و اینکه شما با دو نقش متفاوت روبرو خواهید شد ولی این به معنای قطعی این نیست که باید حتما هر نقش را یک فرد مجزا قبول کرده و آن راه در مجموعه عهده دار باشد .
رهبری به زبان ساده یعنی نفوذ به دل های دیگران ، یعنی فردی تاثیرگذار و همراه ساختن دیگران ، یعنی جلب اعتماد و ایجاد یک باور خوب . ساده تر باز بخوام بگم یعنی اینکه شما هر وقت دیدید افرادی نه از روی اجبار بلکه به میل خود شما را همراهی میکنند و حتی در بسیار موارد از شما پیروی میکنند به معنای این است که شما در حال رهبری کردن این عزیزان هستید و آنها شما را قبول دارند .
اما اگر بخوایم یک تعریف جامع از مدیریت بگیم باید گفت که مدیریت یعنی به کارگیری درست منابع مالی و انسانی طبق برنامه و هدفی که از قبل برنامه ریزی و سیستم سازی شده است را به نحو احسنت مدیریت و بر عملکرد آنها نظارت داشته باشد .
اینا تعاریف ساده ای از مدیریت و رهبری در یک کسب و کار بود
