خوش بینی و بهینه سازی
خوش بینی یکی از مهمترین مهارت هایی است که امروزه کارفرماها در طی مراحل استخدام به دنبال آن هستند. با تغییرات هر روزه در بازار، شما باید ترس های خود را کنار گذاشته و ریسک کنید. افراد خوش‌بین از خطرات پرهیز نمی‌کنند. آنها به این اعتقاد دارند که توانایی‌هاشان بسیار فراتر از مشکلات است و به همین دلیل زودتر به عمل دست می‌زنند. اما از طرف دیگر افراد بدبین وسواس گونه حرکات‌شان را محاسبه می‌کنند و اگر پاسخشان کوچکترین خطر را در پی داشته باشد، سعی در آن مسیر را متوقف می‌کنند. این رویه می تواند از پیشرفت یک شرکت جلوگیری کند. این روزها شعار بسیاری از کارفرمایان این است: خطر بیشتر، پاداش بیشتر.
خوشبینی و خلاقیت
افراد خوش‌بین هرگاه با چالشی روبرو می‌شوند به آن چالش دامن می‌زنند. به عبارت دیگر خوشبینی در آنها باعث افزایش خلاقیت می شود. زیرا فرد خوش‌بین یک مسئله را از سویه مثبت آن می نگرند. خلاق بودن نیاز به ذهنیتی دارد که بدون ترس از مهارت هایش استفاده کند. در محل کار خوش‌بین بودن شما را به کشف راه حل‌هایی برای مسائل چالش برانگیز سوق می دهد و به شما امکان می‌دهد از بلاتکلیفی رها شده و به آسانی تصمیم بگیرید.
خوش بینی و تاب آوری
همه ما می‌دانیم که شکست جزئی از زندگی است و راهی برای فرار از آن وجود ندارد. خوش‌بین ها این قدرت را دارند که به جای تسلیم شدن در برابر این شکست ها، آنها را پشت سر گذاشته و رو به جلو حرکت کنند. گاهی اوقات ممکن است علیرغم همه تلاش هایتان در کار به نتیجه مثبتی نرسید. گاهی حتی ضرر هم می‌کنید. خوشبینی به شما این قدرت را می‌دهد تا رو در روی این چالش قرار بگیرید و در شرایط دشوار توان این را داشته باشید که مصمم باقی مانده و در نتیجه راه حل جدیدی پیدا کنید.
در نهایت باید گفت یکی از مهمترین مزایای خوشبینی، شادی است. شادی ممکن است در قلمرو مهارت‌های حرفه‌ای قرار نگیرد، اما تفاوت چشمگیری در پیشرفت حرفه‌ای شما ایجاد میکند. خوش‌بین ها شکست ها را نمی بینند. بنابراین برای آنها راحت‌تر است که محل کار را به عنوان مکانی پر از فرصت ببینند. علاوه بر این کار با افراد شادتر، بسیار سرگرم کننده و جذاب است. بنابراین اگر به دنبال دلیلی برای خوش بینی هستید یادتان باشد که خوشحالی، مهم ترین مزیت در زندگی است.
پایان...
