
هیچ مسیر تحول استراتژیکی بدون مانع نیست. آگاهی از این موانع و داشتن نقشه مقابله از پیش تعیین شده، احتمال موفقیت را به شدت افزایش میدهد.
یکی از رایجترین چالشها در مسیر اجرای بازطراحی کانال فروش، مقاومت سازمانی در برابر تغییر، به ویژه از سوی نیروی فروش قدیمی و شرکای کانالی دیرینه است. این گروهها ممکن است احساس کنند منافع، موقعیت یا روش کار آشنا و راحت آنها به خطر افتاده است. راهکار غلبه بر این مقاومت، مشارکت دادن این ذینفعان در مراحل اولیه فرآیند طراحی، برقراری ارتباط شفاف درباره دلایل تغییر و مزایای آن برای خود آنان، و طراحی برنامههای آموزشی و مشوقهای مالی مناسب برای تطبیق با مدل جدید است.
چالش دیگر، بروز یا تشدید تعارض با شرکای کانالی قدیمی، به ویژه در صورت تصمیم به حذف یا کاهش نقش آنهاست. مدیریت این وضعیت نیازمند دیپلماسی تجاری قوی است: ارتباط شفاف و زودهنگام درباره آینده، ارائه نقشه راه روشن برای انتقال، و در صورت لزوم، طراحی طرحهای خروج منصفانه (Fair Exit Plans) که شامل جبران خسارت یا دوره انتقال است. محدودیتهای فناورانه، به ویژه مشکلات یکپارچهسازی سیستمهای اطلاعاتی قدیمی و ناهمگون، نیز میتواند پروژه را به تأخیر بیندازد. راه حل، اولویتبندی یکپارچهسازیها بر اساس ارزش کسبوکار و شروع از مواردی با بیشترین تأثیر است.
در برخی موارد، استفاده از راهحلهای موقت یا میانی (Workaround) تا تکمیل توسعههای اصلی، ضروری است. همچنین، خطر تخصیص نادرست بودجه و منابع انسانی همواره وجود دارد. برای کاهش این خطر، تأکید مجدد بر شروع با پروژههای پایلوت کوچک است. این رویکرد، امکان آزمایش مفاهیم با هزینه کم، یادگیری سریع و تنظیم دقیقتر بودجه برای فازهای گستردهتر را فراهم میکند.