در سال 2024، تحول دیجیتال و پیشرفت‌های سریع در زمینه فناوری باعث شده است که داده‌آمایی به یکی از اولویت‌های اصلی کسب‌وکارها تبدیل شود. این تحول در چندین حوزه کلیدی قابل مشاهده است:
افزایش استفاده از ابزارهای تحلیلی خودکار و کاربرپسند امروزه ابزارهای تحلیلی به شکلی طراحی شده‌اند که حتی کاربران غیرمتخصص نیز بتوانند به راحتی از آن‌ها استفاده کنند. نرم‌افزارهای خودکار مانند Tableau، Microsoft Power BI، و Google Data Studio به کارکنان این امکان را می‌دهند که بدون نیاز به دانش تخصصی در زمینه تحلیل داده، بتوانند داشبوردهای بصری و گزارش‌های پیچیده ایجاد کنند. این ابزارها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که فرآیند تحلیل داده‌ها را ساده‌تر کرده و دسترسی به بینش‌های استراتژیک را برای تمامی کاربران ممکن می‌سازند.
رشد تکنولوژی‌های ابری تکنولوژی‌های ابری، مانند Microsoft Azure و Amazon Web Services (AWS)، دسترسی به داده‌ها را آسان‌تر کرده‌اند. این فناوری‌ها به سازمان‌ها امکان می‌دهند تا داده‌های خود را در یک فضای مرکزی و امن ذخیره کنند و سپس آن را با کارکنان در تمامی نقاط جغرافیایی به اشتراک بگذارند. این قابلیت، علاوه بر کاهش هزینه‌های ذخیره‌سازی و مدیریت داده، به کارکنان این امکان را می‌دهد تا از هر مکانی و در هر زمانی به داده‌ها دسترسی داشته باشند و به راحتی از آن‌ها استفاده کنند. به همین دلیل، سازمان‌ها در سال 2024 بیش از هر زمان دیگری از تکنولوژی‌های ابری برای پیاده‌سازی دموکراتیزه‌سازی داده‌ها استفاده می‌کنند .
تغییر فرهنگ سازمانی
علاوه بر تحولات فناورانه، تغییرات فرهنگی نیز نقش مهمی در ترند شدن داده آمایی در سال 2024 دارند:
کاهش وابستگی به تیم‌های تحلیل داده و فناوری اطلاعات سازمان‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که محدود کردن داده‌ها به یک بخش خاص (مانند تیم تحلیل داده یا فناوری اطلاعات) می‌تواند تأثیر منفی بر بهره‌وری و خلاقیت داشته باشد. در مدل‌های سنتی، اگر کارکنان برای دسترسی به داده‌ها نیاز به تأییدیه تیم‌های تخصصی داشته باشند، فرآیند تصمیم‌گیری کند و پیچیده می‌شود. این امر نه تنها زمان‌بری ایجاد می‌کند، بلکه باعث از دست رفتن فرصت‌های کلیدی نیز می‌شود.
تغییر رویکرد به سمت فرهنگ همکاری و اشتراک دانش با دموکراتیزه‌سازی داده‌ها، سازمان‌ها تلاش می‌کنند تا یک فرهنگ داده‌محور ایجاد کنند که در آن تمامی اعضا بتوانند به صورت فعال در فرآیندهای تصمیم‌گیری شرکت کنند. این تغییر رویکرد باعث می‌شود که کارکنان، فارغ از نقش و سطح شغلی، از داده‌ها برای شناسایی مشکلات، ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و بهبود فرآیندها استفاده کنند. به گفته مؤسسه Forrester Research، 70 درصد از شرکت‌هایی که داده‌آمایی را به صورت موفق پیاده‌سازی کرده‌اند، توانسته‌اند بهره‌وری را به میزان قابل توجهی افزایش دهند و تیم‌ها را قادر سازند تا با سرعت بیشتری به تغییرات محیطی واکنش نشان دهند .
