چگونه از نتایج مایرز-بریگز در کسب و کار خود استفاده کنیم؟
اطلاعاتی که MBTI آشکار می‌کند می‌تواند برای شما به عنوان یک کارفرما، بسیار ارزشمند باشد. هنگامی که تیپ شخصیتی کارمند خود را بدانید، درک بهتری از بهترین روش‌های او برای انجام وظایف، تصمیم‌گیری، مدیریت زمان و رسیدگی به موقعیت‌های دشوار خواهید داشت.
نتایج ارزیابی مایرز-بریگز می‌تواند با کمک به شما در انجام موارد زیر به کسب و کارتان سود برساند:
استخدام بهترین افراد: تست‌های شخصیت شناسی مانند آزمون ارزیابی مایرز-بریگز می‌تواند به شما در یافتن، جذب و تعامل با کارجوی مناسب برای پست‌های خالی شرکت‌تان کمک کند. به عنوان مثال، اگر یک تست شخصیت شناسی را در فرآیند درخواست شغل خود بگنجانید، می‌تواند تجربه‌ای سرگرم‌کننده و به یاد ماندنی برای کارجویان رقم بزند. اما نه تنها این، بلکه آزمون‌های شخصیت شناسی می‌توانند به شما کمک کنند فراتر از رزومه نگاه کنید و درک دقیق‌تری از کل فرد به دست آورید.
تشکیل تیم‌های کارآمدتر: هنگامی که نقاط قوت و ضعف هر عضو تیم را درک کنید، مانند اینکه چگونه ترجیح می‌دهند کار کنند و در چه کارهایی مهارت دارند، می‌توانید اعضای مکمل تیم را برای ایجاد کارآمدی و بهره‌وری بیشتر گرد هم آورید.
ارتباط بهتر را تشویق کنید: MBTI به کارمندان شما کمک می‌کند تا در مورد روش ترجیحی خود برای برقراری ارتباط و همچنین نحوه برقراری ارتباط بهتر با سایر تیپ‌های شخصیتی بیاموزند. شما به عنوان یک کارفرما، می‌دانید که چگونه بهترین اطلاعات را به هر کارمند ارائه دهید تا بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند.
ایجاد انگیزه در کارمندان: تیپ‌های شخصیتی فردی به روش‌های مختلف به انگیزه کارکنان پاسخ می‌دهد. ممکن است یک کارمند به دلیلی منطقی از کار کردن مستقل برای انجام وظایف خود لذت ببرد. ممکن است کارمند دیگری برای اطمینان از اینکه کار خود را به درستی انجام می‌دهد به تعامل بیشتر با تیم و بازخورد مثبت نیاز داشته باشد.
انجام تست‌های شخصیت به صورت گروهی نیز می‌تواند یک فعالیت عالی برای شکستن یخ یا تیم سازی باشد.
کاهش درگیری: درک تیپ‌های شخصیتی در محل کار به شما کمک می‌کند تا کارمندان خود را در نقش‌های صحیح قرار دهید و به همه وظایفی را محول کنید که متناسب با نقاط قوت آنها باشد. این امر باعث کاهش درگیری و عقب‌ماندگی پروژه می‌شود. همچنین می‌توانید روابط عمیق‌تری بین اعضای تیم برقرار کنید و کارکنان جدید را راحت‌تر ادغام کنید.
تقویت توسعه رهبری: نتایج MBTI راهی عالی برای کمک به توسعه رهبران در شرکت شماست. کارمندانی که به دنبال رشد هستند می‌توانند از نوع شخصیت خود برای تمرکز بر استفاده از نقاط قوت و بهبود نقاط ضعف خود استفاده کنند. حتی اگر برنامه‌ای برای توسعه رهبری دارید، می‌توانید از نتایج مایرز-بریگز به عنوان بخشی از آن برنامه استفاده کنید.
مدیر بهتری باشید: نتایج ارزیابی مایرز-بریگز همچنین می‌تواند به شما در توسعه مهارت‌های مدیریتی‌تان کمک کند. شناخت شخصیت خود و تیمتان به شما امکان می‌دهد فرآیندهای خود را برای تأثیرگذاری مثبت و رهبری تیمتان تنظیم کنید، که منجر به روابط بهتر مدیر و کارمند می‌شود.
