میخوام در این نوشتار اطلاعاتی رو در مورد کارجویان به شما بدم. با هم اشنا بشیم که چه کسانی کارجو هستند. این افراد که دنبال شغل می گردند کجا باید دنبال فرصت های شغلی باشند و از چه راه هایی می تونند بهترین شغل ها و فرصت های کاری رو انتخاب و به این فرصت ها ورود کنند.
کارجو به چه معنی است؟
کارجو به افرادی گفته می شود که دنبال فرصت های شغلی هستند. این افراد می توانند تحصیل کرده های دانشگاه یا افراد با مهارت و تخصص باشند. حتی افرادی که هیچ گونه تخصص و مهارتی هم ندارند در لیست کارجویان قرار می گیرند، چون به هر حال تمامی این افراد جویای کار هستند.
افرادی که در جستجوی یافتن شغل هستند و کارجو تلقی می شوند، همان طور که پیش تر گفتم به چند دسته تقسیم بندی می شوند. افراد دارای مهارت، افراد فاقد هرگونه مهارت و تخصص، افراد دارای مدرک دانشگاهی، و سایر افرادی که با شرایط سنی متفاوت و دانش در حوزه های مختلف در لیست افراد کارجو قرار می گیرند. مراحل یافتن شغل برای هرکدام از این کارجویان شاید کمی متفاوت باشد. افرادی که هیچ تخصص و مهارتی ندارند بهتر است در دوره های کاراموزی و دوره های تخصصی که مربوط به مشاغل هست، شرکت کنند و تخصص یاد بگیرند. افرادی که مهارت دارند یا مدرک دانشگاهی دارند، اگر جویای کار هستند بهتر است با انتخاب فرصت های شغلی حتی اگر درامد پایینی برای انها پیشنهاد می شود شرکت کنند تا تجربه خود را بالا ببرند. کارجویان ای هم که تخصص و مهارت کافی دارند بهتر است بیشتر به فکر تبلیغات و بازاریابی برای خود باشند تا به موقعیت ها و جایگاه های شغلی با حقوق و مزایای بالاتر دست پیدا کنند.
کارجو رزومه
برای کارجویان ای که قصد کاریابی و استخدام در شرکت های مختلف رو دارند، رزومه از اهمیت بالایی برخوردار هست. این افراد باید با تهیه رزومه و نگارش اطلاعات شغلی و تجربیات در حرفه خود شانس خود را برای یافتن شغل و استخدام بالا ببرند.
لیست افراد کارجو
برای دسترسی به لیست کارجویان و ارتباط با دیگر کارجویان در هر حوزه شغلی و در شهر های مختلف می تونید از صفحه کارجویان وب سایت سانیکا به ادرس https://sunika.ir/candidates-grid بازدید کنید. برای یافتن کارجویان کافیه وارد صفحه کارجویان بشید و از منوی بالای صفحه از قسمت جستجو و انتخاب فیلتر های مختلف شهر و دسته بندی های مختلف رو انتخاب کنید و بتونید کارجویان مرتبط با هر شهر و دسته بندی انتخابی رو مشاهده کنید.
معرفی کارجو به کارفرما
سایت های کاریابی ایجاد شدند تا کارجویان رو به کارفرماها معرفی کنند. این سایت ها با ثبت نام از کارجویان و کارفرما ها شبکه ای از افراد ایجاد می کنند تا هرکدام به مقصود خود برسند. سایت کاریابی با اخذ هزینه از کارفرما اگهی های شغلی رو منتشر می کنه و کارجویان ای که در اون کاریابی ثبت نام کرده باشند توسط اعلان های کاریابی که میتونه خدمات پیامکی یا اعلان های ایمیلی باشه از اگهی های شغلی که خودشون انتخاب کردند مطلع بشوند. با طی کردن این مراحل کارجویان به کارفرماها معرفی می شوند و کارفرما با نکاتی برای موقعیت شغلی در نظر گرفته با کارجوی منتخب تماس حاصل می کند و احتمالا بعدا از موفقیت در مصاحبه شغلی استخدام صورت می گیرد.
استخدام رایگان کارجو
برای کارجویان در طی مسیر شغلی و انتخاب حرفه تقریبا هزینه ای متحمل نخواهند شد. کارجویان بیشترین هزینه ای که در انتخاب مسیر شغلی و بعد استخدام دارند هزینه و زمانی است که بابت یادگیری صرف می کنند. هزینه های اگهی شغل که از کارفرما اخذ می شود. مصاحبه و دیگر مراحل هم هزینه خاصی ندارد. البته موسسات کاریابی که دفتر فیزیکی دارند و به شکلی متفاوت از سایت های انلاین کاریابی فعالیت می کنند، از کارجویان نیز بابت معرفی به کارفرما هزینه دریافت می کنند.
کارجویان عزیز فقط باید در مسیر شغلی به چند مورد دقت کنند که این موارد شامل مرتبط بودن شغل و موقعیت مورد نظر در شرکت با چیزی هست که کارجویان در نظر دارند مثلا ممکن است اگهی برای کارشناس سئو باشد اما کارفرما بیشتر کارهای تولید محتوا را به کارجو واگذار کند که این صحیح نیست. دوم بستن قرارداد و مطالبی است که در اون درج میشه مواردی مثل هزینه های ایاب ذهاب، بیمه، حقوق ساعتی یا ماهانه و مدت قرارداد و مواردی که عدم رعایت انها می تونه بعدا برای کارجو دردسرساز بشه!
سوالات کارجو از کارفرما
بعد از فرستادن رزومه و احتمالا در طی زمان مصاحبه کارفرما سوالات زیادی رو از کارجو می پرسه و موقعیت شغلی رو با توانایی ها و مهارت هایی که کارجو داره تطبیق میده تا در نهایت تصمیم بگیره تا استخدام کارجو صورت بگیره! اما این بدین معنی نیست کار کارجویان نباید هیچ سوالی رو مطرح کنند. کارجویان باید یه لیست از سوالات که براشون در موقعیت شغلی مهم هست تهیه کنند و این سوالات رو از کارفرما بپرسند تا مطمئن بشوند موقعیت شغلی کاملا مناسب انها است. این سوالات میتونه پرسش هایی در مورد شرکت و فعالیت های ان، شرح وظایف کارجو در شرکت، ساعات کاری، تعطیلات، میزان حقوق و دستمزد و امکان افزایش حقوق یا ارتقا سمت شغلی، دوره های اموزشی برای افزایش مهارت، قرارداد و نکات درج شده در ان و مطالبی که در طی همکاری با کارفرما اولویت دارند رو از کارفرما بپرسه و اگر احساس کرد که موقعیت شغلی مناسب نیست میتونه برای یه شرکت دیگه اقدام کنه!
کارجویان تهران
کلان شهر تهران بیشترین تعداد کارجو بین تمامی استان های کشور رو دارا می باشد. جمعیت خود استان تهران و کارجویان این شهر به اندازه کافی زیاد هست، با این وجود به علت تمرکز شرکت و صنایع مختلف در شهر تهران کارجویان دیگر شهر های کشور هم با مهاجرت به تهران در جستجوی موقعیت شغلی مناسب هستند که این مورد تعداد کارجویان تهران را به بیشترین میزان خود می رساند.
کارجویان شغل های مختلف از جمله کارجوی حسابداری، کارجوی باریستا،کارجویان مهندسی، و تمامی کارجویان از شهرهای مختلف کشور مثل کارجویان تهران، کارجو اراک و شهرهای دیگر می توانند با ثبت نام در کاریابی سانیکا در لیست افراد کارجو قرار بگیرند و از امتیازات و فرصت های شغلی مناسب بهره ببرند. برای کسب اطلاعات بیشتر و اشنایی با روند کار و سوالات خودتون می تونید از وب سایت سانیکا به ادرس SUNIKA.IR بازدید کنید.
