مهم‌ترین تست‌های مورداستفاده در فرایند جذب شرکت ها

در فرایند جذب شرکت‌ها متأسفانه مسئولین امر بیشتر بر دستورالعمل‌های اعلامی تمرکز می‌کنند و رسیدن به شناخت کامل از افراد در کمترین زمان ممکن عملی دشوار است. پیشنهاد می‌کنم از تست‌های زیر جهت نیل به هدف جذب افراد درست برای سازمانتان استفاده نمایید.

مهم‌ترین تست‌های مورداستفاده در فرایندهای جذب:

· تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز MBTI

· تست هوش هیجانی EQ

· پروفایل دیسک (تست دیسک) DISC

· تست شخصیت‌شناسی پنج عاملی نئو NEO_PI-R

· تست سبک انگیزشی غالب DMSI

· شناسایی لنگرگاه‌های مسیر شغلی CAREER ANCHORS

· تست هوش تصویری IQ RAVEN

· تست توانایی‌های شناختی COGNITIVE ABILITIES

· تست شخصیت‌شناسی هارتمن HARTMAN

· تست سبک حل تعارض TKI

· تست سبک‌های مقابله با استرس CSI

· تست شخصیت‌شناسی نئو NEO FFI

· تست بهداشت سلامت عمومی GHQ