دلیل حضور و غیاب در بیمه بیکاری چیست؟ امور مرتبط با حضور و غیاب از دغدغه‌های منابع انسانی سازمانهاست و هرکدام راهکارهای متفاوتی برای حل مسائل مربوط به این موضوع در نظر گرفته‌اند. اما یک راه حل متفاوت و مدرن برای سازمانها اخیرا پیشنهاد شده که شرکت‌های مدرن بسیاری از آن استفاده میکنند.
به نقل از وب سایت دینگ، حضور و غیاب در زمان دریافت بیمه بیکاری به این دلیل است که اداره کار اطمینان یابد که شما به کار دیگری اشتغال ندارید و آمادگی لازم برای پذیرفتن شغل پیشنهادی به خود را دارید. گرچه برای حصول اطمینان از شاغل نبودن شما بازرسان اداره کار، هرچند وقت یکبار به صورت سرزده به محل زندگی شما مراجعه میکنند تا از صحت بیکاری شما اطمینان یابند، اما باز هم سیستم حضور و غیاب را به منظور کنترل دقیقتر راهاندازی کرده اند. حداقل فاصله زمانی بین هر حضور و غیاب تا حضور و غیاب بعدی یک هفته است و کمتر از آن مجاز نیست.
معمولا ادارات کار از فواصل یک ماهه استفاده میکنند؛ بنابراین اگر برای شما از فاصله یک هفتهای استفاده شد، به احتمال زیاد کارشناسان اداره کار به شما شک کردهاند که پنهانی به کاری اشتغال پیدا کردهاید. به همین دلیل دفعات حضور و غیاب شما را بیشتر از حد نرمال تنظیم میکنند. در این‌گونه مواقع بهتر است حضور و غیاب خود را منظم و در تاریخ و ساعات تنظیم شده، بدون تأخیر انجام دهید تا دچار مشکل نشوید.
سابق بر این، حضور و غیاب در محل ادارات کار و به صورت کارتی انجام میگرفت. به این معنی که در تاریخ مشخص، مقرری بگیر به اداره کار مراجعه نموده و کارت میکشید. پس از آن به منظور کنترل و دقت بیشتر حضور و غیاب، مقرری بگیران جدیدتر به صورت ثبت اثر انگشت درآمده و در مورد بیشتر آنان فواصل زمانی حضور و غیاب کمتر شد.
روش دوم (ثبت اثر انگشت) بسیار دقیقتر است، چرا که به جز شخص مقرری بگیر، شخص دیگری نمیتواند به‌جای او مراجعه کرده و اعلام حضور کند.
همان‌گونه که اشاره شد، مقرری بگیر ملزم است به اینکه در ساعت و تاریخ مشخص در اداره کار حضور یابد. برای جلوگیری از ثبت تأخیر که به منزله غیبت تلقی شده و منجر به قطع مقرری میشود، میتوانید ۴۵ دقیقه قبل و ۴۵ دقیقه بعد از ساعت مشخص شده حضور خود را ثبت کنید. در غیر این صورت غیبت برای شما منظور میگردد.
