عیدی کارگران و کارمندان پاداشی است که در آخر سال به پاس قدردانی از کارگران و کارمندان به آن ها تعلق می گیرد. میزان عیدی کارگران و کارمندان باهم متفاوت است چرا که کارمند و کارگر نیز تعاریف خاص مختص به خود را دارند.
کارمندان به کسانی گفته می شوند که با دولت رابطه استخدامی دارند و کارگران کسانی هستند که با کارفرمای خصوصی و شرکت های خصوصی فعالیت می کنند.
بدیهی است که کارمندان به جهت رابطه استخدامی با دولت دارای امنیت شغلی بالاتری نسبت به کارگران هستند.
از این رو میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 نیز متفاوت است و قانون گذار میزان عیدی بیشتری را برای کارگران در نظر گرفته است.
میزان عیدی کارگران در سال 1400
میزان عیدی کارگران در سال 1400 دارای حداقل و حداکثر است. میزان عیدی کارگران در قانون کار مشخص شده است و کارفرما نمی تواند مبلغ عیدی کارگران سال 1400 را کمتر از حداقل و یا بیشتر از حداکثر مقرره قانونی قرار دهد.
مبلغ عیدی کارگران سال 1400 به این صورت است که حداقل حقوق روزانه کارگران را ضرب در 60 روز کاری می نمایند. مبلغ به دست آمده حداقل میزان عیدی کارگران در سال 1400 است.
و اما جهت محاسبه حداکثر مبلغ عیدی کارگران سال 1400باید حقوق روزانه کارگر در 90 روز کاری ضرب شود. در این صورت مبلغ به دست آمده حداکثر میزان عیدی در سال 1400 است.
حداقل میزان عیدی کارگر=60 * حداقل حقوق روزانه کارگر
حداکثر میزان عیدی کارگر=90* حداقل حقوق روزانه کارگر
عیدی سال 1400 بازنشستگان
بازنشستگان افرادی هستند که سال های جوانی خود را به کار اشتغال داشته اند و حق بیمه پرداخت کرده اند از این رو پس از بازنشستگی مشمول دریافت مستمری می گردند. میزان عیدی بازنشتگان هر ساله از طرف دولت اعلام می شود اما در رایزنی های نمایندگان این نوید داده شده است که عیدی سال 1400 بازنشستگان دو پایه حقوق باشد اما با توجه به وضع کنونی احتمالا میزان عیدی سال 1400 بازنشستگان مبلغی معادل 2 ملیون تومان باشد.
