کتاب هوش فرهنگی و عملکرد دانشگاهیان - حسین باقری ازغندی

مطالعه نسخه الکترونیکی در اپلیکیشن طاقچه

خرید نسخه فیزیکی کتاب از فروشگاه گیسوم

معرفی کتاب در سایت سرباز آخر

جامعه آماری این پژوهش، کلیه کتابداران دانشگاهی شهر مشهد می‌باشند، به این ترتیب تعداد جامعه نمونه ، تعداد 100 نفر از کتابداران کتابخانه های دانشگاه­های مشهد می باشد.

در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (JPQ) که در سال 1970 طراحی شده و دارای 15 سوال است، دو فرم مختلف دارد؛ یکی برای سنجش عملکرد شغلی کارکنان غیرمدیر و دیگری برای ارزیابی عملکرد شغلی مدیران. همچنین، از پرسشنامه هوش فرهنگی (CIQ) که توسط آنگ و همکاران در سال 2006 طراحی شده و شامل 20 سوال است، استفاده شده است. این پرسشنامه در یک طیف لیکرت هفت درجه‌ای نمره‌گذاری می‌شود.

مطالعه نسخه الکترونیکی در اپلیکیشن طاقچه

خرید نسخه فیزیکی کتاب از فروشگاه گیسوم

معرفی کتاب در سایت سرباز آخر

در عصر جهانی شدن و تنوع فرهنگی رو به افزایش، هوش فرهنگی به عنوان یک مهارت حیاتی برای موفقیت در محیط‌های کاری متنوع و بین‌فرهنگی مطرح شده است هوش فرهنگی (Cultural intelligence) می‌تواند اعتماد‌به‌نفس لازم را برای فعالیت موفقیت‌آمیز در طیف گسترده‌ای از موقعیت‌ها به ارمغان آورد.