این اتفاق افتاده است که بعضی از شرکتها در ایران با وعده هایی مانند کاریابی و کمک به یافتن کار در ترکیه برای ایرانیان; گاهی با هزینه های کلان و وعده های پوچ ; جوانان ایرانی را راهی ترکیه کرده و بدون عمل به تعهدات داده شده در ایران شخص را به حال خود رها می کنند ; این بی مسئولیتی ، نه تنها منجر به بازگشت به ایران و از دست دادن پول برای شخص میشود بلکه باعث خدشه دار شدن نام ایرانیان در ترکیه و بی اعتمادی در بین جامعه ایرانی مقیم ترکیه نیز میشود ; متاسفانه از این دست سودجویان در همین ترکیه هم پیدا میشوند که وعده های شیرینی برای پیدا کردن کار در ترکیه و بخصوص کاردراستانبول به عزیزان بی اطلاع میدهند .
در این راستا گروه ترکیه پرتال تصمیم به اطلاع رسانی صحیح و معتبر گرفت تا هموطنان عزیز دچار مشکل نشوند .
اولین و مهمترین توصیه ما برای کار در ترکیه به شما هموطنانی که زبان ترکی را بلد نیستید ; شرکت کردن در کلاس های فشرده زبان جهت یادگیری هر چه سریعتر زبان ترکی تا رسیدن به سطحی است که حداقل درحد متوسط توانایی صحبت کردن و فهمیدن را فراگیرید ; با یادگیری زبان شانس ِ یافتن کارهایی به مراتب بهتر و با حقوق بالاتر را دارید . در غیر این صورت بالاجبار باید زمان زیادی را در کارهای سخت تر و با دستمزد کمتر صرف کنید تا زبان ترکی را به مرور زمان بیاموزید. بخصوص که به دلیل نا آشنایی با زبان ، احتمال سوء استفاده از زحمات شما و حتا پرداخت نشدن دستمزد هم وجود دارد .حتا ممکن است که کاریاب و کارفرما به شما نکاتی را گوشزد کنند که متوجه آن نشده باشید و بعدها عواقب آن گریبانتان را بگیرد.
برای کارگری ساده در ترکیه نیازی به مراجعه به کاریاب نیست. اگر به دنبال کار ساده هستید ،در شهرک های صنعتی، رستوران ها، کارگاه ها ی تولیدی و… می توانید کار پیدا کنید. کافیست به آگهی های کاری روزنامه های کثیرالانتشار پُستا ،حریت ،زمان و.. مراجعه کرده یا از طریق وب سایتهای معتبر در خود کشور ترکیه کارهای کارگری ساده را پیدا کنید.
برای کاریابی تخصصی علاوه بر داشتن تسلط کامل به زبان ترکی ; داشتن اقامت توریستی و یا اقامت دانشجویی برای جلب اعتماد کارفرما ضروری است ; نحوه یافتن کاردر ترکیه نیز مانند تهران است که روزنامه همشهری هر روز آگهی های مرتبط با هر تخصصی را منتشر میکند; در ترکیه و بخصوص شهرهای بزرگی مثل استانبول نیز چند روزنامه و سایتهای کاریابی وجود دارند که با ارسال رزومه میتوانید از کارفرما وقت مصاحبه گرفته و در صورت تایید شرکت مشغول به کار شوید. توجه داشته باشید که برای کارفرماهای ترک ، مدارک دانشگاهی و رزومه های چندصفحه ای امتیاز خاصی محسوب نمیشوند . آنچه که یک کارفرما را وادار به استخدام شما میکند ، تجربه کاری و تلاش شما و به اصطلاح " کاربلدی" است .
شما به عنوان یک خارجی ، نباید لااقل در ابتدا ، توقع یکسان بودن میزان دستمزد با یک شهروند ترک را داشته باشید . اما خوشبختانه اینجا کشور فرصتها است . اگر کارفرما از شما راضی باشد و همکاری شما و تلاشتان را ببیند و یا تخصصتان واقعا" مفید واقع شود ، دستمزدی برابر با شهروندان ترکیه دور از ذهن نیست ..
