چند ماهی است ما در آکادمی شرکت گسترش فناوری های نوین، درگیر اقدامات مربوط به تقویت برند کارفرمایی شرکت شده ایم، در همین رابطه علاقه مند بودم این تصویر را که در مورد استراتژی های برندینگ کارفرمایی است را با شما به اشتراک بگذارم.
سه جزء برند کارفرمایی عبارتند از آگاهی، جذابیت و تجربه از برند
آگاهی از برند یعنی مخاطبان و کارجویانی که شرکت شما را می شناسند، وقتی معیارهای آگاهی از برند افزایش یابد، باید انتظار داشته باشید که به طور طبیعی شما شروع به جذب افراد بیشتری به خصوص افراد مستعد کنید. در اینجا دو عامل کمیت و کیفیت متقاضیان مطرح است. و تجربه به تجریه متقاضیان از برند کارفرمایی شما اشاره دارد. همانگونه که آگاهی از برند شما افزایش می یابد،انتظارات نیز افزایش می یابد به همین دلیل ضروری است که به بهبود تجربه افراد از برند شما ادامه دهید.
