در این مقاله قصد داریم به بررسی نفقه زن شاغل و شرایط و نکات مهم آن بپردازیم:
امروزه که بانوان به‌عنوان اعضای فعال و مستقل در جوامع شغلی فعالیت داشته و پشتیبانی از خانواده را به عهده دارند، این پرسش برایشان مطرح میشود که آیا زنان شاغل نیز می‌توانند ادعای نفقه کنند یا خیر؟
برای پاسخ به این سؤال باید گفت: "طبق قانون مدنی هیچ تفاوتی بین زنانی که در بازار کار فعالیت دارند و زنان خانه‌دار در خصوص حق نفقه وجود ندارد؛ بنابراین، وظیفه تأمین نیازهای معاش خانواده به عهده شوهر است و زوجه هیچ تعهدی در قبال هزینه‌های زندگی مشترک ندارد."
در ادامه این مقاله، به‌صورت مختصر به بررسی وضعیت نفقه زنان شاغل و شرایط تحقق آن می‌پردازیم. اطلاعات کامل و جامع تر را می‌توانید در مقاله نفقه زوجه چیست و شامل چه مواردی میشود، بخوانید.
نفقه به معنی خرج و مخارج موردنیاز زن است که بر عهده همسر وی بوده و باید پرداخت شود. در واقع، نفقه به تأمین هزینه‌های خوراک، پوشاک، مسکن، اسباب و اثاثیه زندگی، درمان، استخدام کارگر و مستخدم و دیگر هزینه‌های زندگی مربوط میشود که مرد موظف به تأمین آنها برای همسر و فرزندانش است.
از زمان عقد دائم، نفقه و مهریه به بانوان تعلق می‌گیرد، جزء در پنج حالت که مورد بررسی قرار می‌دهیم:
قابل به ذکر است: نفقه فقط شامل زوجه نمی‌شود، بلکه پدر باید نفقه فرزندان خود را تا زمانی که در منزلش سکونت دارند و نیازمند حمایت مالی هستند، پرداخت کند.
هیچ تفاوتی در پرداخت نفقه بین زن خانه‌دار و زن شاغل نیست و تمام امکاناتی که لازم است زن خانه‌دار از آنها برخوردار است، زن شاغل هم مستلزم دریافت آنها نیز می‌باشد؛ بنابراین طبق ماده ۱۱۰۶ قانون مدنی به طور مطلق تمامی زنان در عقد دائم را مشمول حکم عام نفقه قرار داده است و دراین‌خصوص در هیچ جایی قابل به تفکیک و یا تخصیص نشده است؛ بنابراین، می‌توان به طور کلی گفت که قطع به‌یقین زنان شاغل مانند زنان خانه‌دار مستحق دریافت نفقه خواهند بود.
همچنین تمام درآمد زن شاغل مختص به خودش است و تکلیفی در پرداخت هزینه‌های زندگی مشترک ندارد؛ بنابراین مرد نمی‌تواند به دلیل اینکه زن از شرایط مالی مناسبی برخوردار است، نفقه وی را نپردازد. درصورتی‌که زن برحسب مقتضیات شغل خود بتواند نیازهای مالی خود را نیز تأمین کند، وظیفه تأمین مخارج زندگی را نداشته و زوج باید در هر شرایطی نفقه او را پرداخت نماید.
درخواست مشاوره حقوقی https://vakilbashi.org/lawyers
در تعیین میزان نفقه، نیازهای مادی اقشار مختلف از بانوان شاغل و وضعیت خانوادگی آنها را موردتوجه قرار گرفته‌می‌شود، به همین دلیل اصولاً تعیین مبلغ و میزان نرخ ثابت نفقه مقدور نیست. برای همین به دو صورت می‌توانید میزان نفقه را تعیین کنید:
در حالت اول: اگر زوجین درباره حداقل و حداکثر نفقه توافق قبلی داشته باشند، ملاک پرداخت نفقه مبلغ توافقی آنها است.
در حالت دوم: درصورتی‌که توافق قبلی وجود نداشته باشد، باید تعیین میزان نفقه را به کارشناس رسمی دادگستری بسپارید. کارشناس نفقه پس از واریز هزینه کارشناسی کار خود را آغاز می‌کند، کارشناس باید برای تعیین دقیق نفقه، تمامی شرایط و عوامل، همچون سن‌وسال، جایگاه خانوادگی، میزان تحصیلات، وضعیت اجتماعی و شغلی زوجه و سایر عوامل تأثیرگذار را بررسی کند و در نتیجه مبلغ‌هایی را تعیین کرده و به طرفین اعلام نماید.
در این مقاله از وکیل‌باشی به حق مسلم زن شاغل در دریافت نفقه تأکید کردیم و همچنین گفتیم زن در قبال دریافت مهریه وظیفه دارد از همسر خود تمکین کند، راه‌های تعیین میزان نفقه را هم در این نوشته به‌صورت واضح شرح دادیم، امیدواریم برای شما مفید واقع شده باشد. اگر پرسشی در این زمینه دارید، می‌توانید در قسمت نظرات برای ما بنویسید تا از طریق وکلا و مشاورین متخصص ما به پاسخ خود دست یابید.
منبع: https://vakilbashi.org/
وکیل باشی، سامانه هوشمند و الکترونیک حقوقی است که قراردادها، فرمها و لوایح قضایی را به همراه آموزشهای تصویری در اختیار شما قرار می‌دهد که همگی توسط وکلای متخصص و پایه یک ارائه شده است. همچنین شما می‌توانید سؤالات حقوقی خود را به صورت رایگان در سامانه چراغ بپرسید و بهترین پاسخ را دریافت کنید؛ یا با بهترین وکیل در زمینه ی موضوع خود مشاوره حقوقی آنلاین و تلفنی انجام دهید.
