چگونه با جاب آفر امتیاز اکسپرس اینتری کانادا را بالا ببریم؟

سیستم اکسپرس اینتری کانادا، روشی مبتنی بر امتیاز برای انتخاب متقاضیان مهاجرت واجد شرایط به این کشور است. یکی از عواملی که می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی امتیاز شما را در CRS افزایش دهد، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی محسوب می‌شود. بااین‌حال، توجه به این نکته ضروری است که همه پیشنهادات شغلی برای افزایش امتیاز CRS شما واجد شرایط نیستند. برای این‌که یک جاب آفر کانادا امتیاز CRS شما را افزایش دهد، باید شرایط خاصی داشته باشد.

چه جاب آفرهایی در رتبه ‌بندی سیستم CRS تاثیر دارند؟

همه پیشنهادات شغلی امتیاز CRS را در سیستم اکسپرس اینتری شما افزایش نمی‌دهند. برای کسب امتیاز، پیشنهاد شغلی شما باید معتبر در نظر گرفته شود. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، شرایط زیر را برای اعتبار یک جاب آفر در اکسپرس اینتری تعیین کرده است:

• تمام‌وقت و غیر فصلی: شغل باید به‌صورت تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته) و به‌طور مداوم (غیر فصلی) برای حداقل یک سال باشد.
• مهارت سطح بالا: پیشنهاد شغلی، باید در سطح مهارت 0، A یا Bطبق سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی (NOC) باشد. این امر، به‌طورکلی به مشاغل مدیریتی، فنی و حرفه‌ای اشاره دارد.
• ارزیابی بازار کار: باید توسط یک ارزیابی مثبت بازار کار (LMIA) پشتیبانی شود یا از آن معاف باشد. LMIA نشان می‌دهد که کارفرما نتوانسته است برای این موقعیت شغلی در کانادا نیروی کار مناسب پیدا کند.

با داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر در اکسپرس اینتری، می‌توانید امتیاز CRSخود را افزایش دهید و شانس خود را برای دریافت اقامت دائم کانادا بالا ببرید.

برای پیشنهاد شغلی اکسپرس اینتری به ارزیابی تاثیر بازار کار نیاز دارم؟

ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)، سندی است که توسط یک کارفرمای کانادایی برای اثبات نیاز به استخدام یک کارگر خارجی برای پر کردن موقعیت شغلی خاص به‌دست می‌آید. فقط کارفرمایان کانادایی می‌توانند درخواست LMIA را ثبت کنند و کارگران خارجی مجاز به درخواست مستقیم LMIA نیستند. هدف از LMIA، تضمین این موضوع است که استخدام کارگران خارجی بر بازار کار کانادا تاثیر منفی نگذارد. این ارزیابی، توسط اداره توسعه منابع انسانی کانادا (ESDC) انجام می‌گیرد.

موقعیت‌های شغلی معاف از LMIA

در برخی شرایط، کارفرمایان کانادایی از دریافت LMIA برای استخدام کارگران خارجی معاف هستند. این معافیت‌ها، به‌منظور تسهیل فرایند استخدام برای کارفرمایان در صنایع و شرایط خاص طراحی شده‌اند. سه دسته کلی از معافیت‌های LMIA معرفی شده است:

معافیت‌های توافق‌نامه

• این معافیت‌ها، از طریق توافق‌نامه‌های بین دولت فدرال کانادا و دولت‌های استانی یا منطقه‌ای ارائه می‌شوند.
• برای مشاغل خاص در صنایع مشخص در دسترس هستند.
• معمولا نیاز به شرایط و معیارهای خاصی دارند.

معافیت‌های سرمایه‌گذاری

• این معافیت‌ها، به کارفرمایانی اعطا می‌شود که مایل به سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی در کانادا هستند.
• معمولا نیاز به سرمایه‌گذاری حداقل 600,000 دلار کانادا در یک پروژه تجاری جدید دارند.

برای حفظ سرمایه‌گذاری و ایجاد شغل، معیارها و تعهدات مشخصی تعیین شده است.

معافیت‌های منافع کانادا

• این معافیت‌ها، برای حمایت از اهداف سیاستی و اقتصادی کانادا مورد طراحی قرار گرفته‌اند.
• موارد مختلفی از جمله انتقال داخلی کارکنان در شرکت‌های چندملیتی، کارگران موقت در چارچوب توافق‌نامه‌های بین‌المللی و برنامه‌های کار و تعطیلات را شامل می‌شود.

استفاده از معافیت‌های LMIA، می‌تواند فرآیند استخدام کارگران خارجی را برای کارفرمایان کانادایی تسهیل کند. بااین‌حال، مهم است که کارفرمایان از شرایط و الزامات مربوطه برای هر نوع معافیت آگاهی برخوردار باشند.

چند امتیاز CRS برای یک پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری دریافت می‌کنید؟

در سیستم اکسپرس اینتری، امتیاز CRS شما برای یک پیشنهاد شغلی کانادایی به سطح مهارت موقعیت شغلی پیشنهادی وابسته است. دو دسته اصلی برای امتیازدهی وجود دارد:

200 امتیاز

• این امتیاز، به پیشنهادات شغلی در رده‌های شغلی NOCکه با 00 شروع می‌شوند، تعلق می‌گیرد.
• معمولا مشاغل مدیریتی رده‌بالا را شامل می‌شود که نیاز به تحصیلات و تجربه قابل‌توجهی دارند.

50 امتیاز

• این امتیاز، به تمام پیشنهادات شغلی دیگر در سطوح مهارت NOC 0، A یا Bتعلق می‌گیرد.
• شامل طیف وسیعی از مشاغل در بخش‌های مختلف می‌شود.

به‌عنوان‌مثال، مدیر ارشد با مدرک کارشناسی ارشد و 10 سال سابقه کار در یک شرکت بین‌المللی، احتمالا کد NOC 0012 را خواهد داشت و می‌تواند 200 امتیاز CRS برای پیشنهاد شغلی خود دریافت کند. از طرفی، دریافت امتیاز بالاتر CRSبرای پیشنهاد شغلی می‌تواند شانس شما را برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق اکسپرس اینتری بالا ببرد. دریافت امتیاز بالاتر CRS برای پیشنهاد شغلی، شانس شما را برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق اکسپرس اینتری افزایش می‌دهد.

چگونه یک پیشنهاد شغلی کانادایی برای اکسپرس اینتری پیدا کنید؟

راه‌های زیادی برای پیداکردن شغل در کانادا وجود دارد؛ اما، قبل از شروع جستجو، باید مطمئن شوید که آمادگی لازم را دارید. با دنبال‌کردن چند مرحله ساده، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغلی ایده‌آل در کانادا به میزان قابل‌توجهی افزایش دهید:

مرحله اول: آماده‌سازی رزومه با فرمت کانادایی

رزومه شما، اولین فرصتی است که برای معرفی خود به کارفرمایان کانادایی دارید. بنابراین، ضروری است که رزومه خود را به‌دقت و با فرمت استاندارد کانادایی تنظیم کنید. چند نکته کلیدی برای آماده‌سازی رزومه کانادایی، عبارت‌اند از:

ساختار و قالب‌بندی

• از فرمت یک‌صفحه‌ای برای رزومه خود استفاده کنید؛ مگر این‌که، سابقه کار بسیار طولانی داشته باشید.
• از فونت‌های خوانا و متداول مانند Arial، Calibri یا Times New Romanبا سایز 10 تا 12 استفاده کنید.
• ساختاری واضح و منظم به‌وجود آورید و از عناوین و زیرعنوان‌ها برای تفکیک بخش‌های مختلف رزومه استفاده کنید.
• با استفاده از فاصله‌های مناسب، مطالعه رزومه را برای خواننده آسان سازید.

محتوای رزومه

• اطلاعات تماس خود شامل نام، آدرس ایمیل، شماره‌تلفن و لینک پروفایل‌های شبکه‌های اجتماعی مرتبط (اختیاری) را به‌طور کامل و دقیق در رزومه بنویسید.
• خلاصه‌ای مختصر از خود در ابتدای رزومه ارائه دهید که مهارت‌ها و تجربیات کلیدی شما را برجسته سازد.
• سابقه کار خود را به ترتیب معکوس زمانی لیست کنید و برای هر شغل به ذکر اطلاعات عنوان شغلی، نام شرکت، تاریخ شروع و پایان کار، شرح وظایف و دستاوردهای کلیدی بپردازید.
• تحصیلات خود را شامل مدرک تحصیلی، نام موسسه آموزشی و تاریخ فارغ‌التحصیلی ذکر کنید.
• مهارت‌های خود را به‌طور واضح و مختصر توضیح دهید.
• جوایز و افتخارات مرتبط با زمینه شغلی خود را ذکر کنید.
• کلمات کلیدی مرتبط با شغل موردنظر در رزومه خود را مورد استفاده قرار دهید.

رزومه خود را به زبان انگلیسی یا فرانسوی بنویسید؛ مگر این‌که به‌طور خاص از شما خواسته شود که به زبان دیگری ارائه دهید. به یاد داشته باشید که رزومه شما باید متناسب با هر شغلی که برای آن درخواست می‌دهید تنظیم شود. بنابراین، حتما برای هر پیشنهاد جاب آفر کانادا جزئیات مرتبط را اضافه و موارد غیرضروری را حذف کنید.

مرحله دوم: نوشتن انگیزه‌نامه

انگیزه‌نامه، فرصتی برای شماست تا خود را به‌طور متقاعدکننده به کارفرمای کانادایی معرفی کنید و توضیح دهید که چرا برای آن شغل خاص مناسب هستید. درحالی‌که رزومه شما خلاصه‌ای از مهارت‌ها و تجربیات شما را ارائه می‌دهد، انگیزه‌نامه بستر مناسبی برای برجسته‌کردن انگیزه‌ها، دستاوردها و قابلیت‌های شما در زمینه شغل موردنظر است.

نکات نوشتن انگیزه‌نامه قوی برای شغل‌های کانادایی

• تاریخ، نام و آدرس خود و همچنین اطلاعات تماس کارفرما را در ابتدای نامه درج کنید.
• به شروع نامه با سلام و احوالپرسی رسمی خطاب به مدیر استخدام یا شخص مرتبط بپردازید.
• بدنه نامه را به چند پاراگراف منطقی تقسیم کنید که هر کدام بر یک جنبه از صلاحیت شما برای شغل تمرکز دارد.
• در مقدمه، به ذکر عنوان شغلی و منبع یافتن آگهی بپردازید.
• توضیح دهید که چرا به این شغل و این شرکت علاقه‌مند هستید. تحقیقات خود را نشان دهید و به نکات خاصی از شرح شغلی و وب‌سایت شرکت اشاره کنید که شما را جذب کرده است.
• به‌طور خاص، مثال‌هایی از موفقیت‌های گذشته ارائه دهید که نشان‌دهنده قابلیت شما برای انجام وظایف شغل موردنظر هستند.
• اشتیاق و تعهد خود را به کار در این شرکت و کمک به اهداف آن نشان دهید.
• نامه خود را کوتاه و مختصر حفظ کنید و آن را با زبانی حرفه‌ای و رسمی بنویسید.
• نامه را با جمع‌بندی مختصر و اظهار تمایل به مصاحبه به پایان برسانید.

مرحله سوم: از LinkedIn به نفع خود استفاده کنید

LinkedIn، یک شبکه اجتماعی قدرتمند برای افراد توانمند است که می‌تواند به شما در یافتن شغل در کانادا کمک کند. کارفرمایان بسیاری از این پلتفرم برای جستجوی استعدادهای مناسب برای جاب آفر خود استفاده می‌کنند.

استفاده موثر از LinkedIn، می‌تواند به شما در ایجاد شبکه‌ای از ارتباطات حرفه‌ای، یافتن فرصت‌های شغلی جدید و افزایش شانس خود برای یافتن شغل در کانادا یاری برساند. به یاد داشته باشید که LinkedIn تنها یک ابزار است و موفقیت شما در یافتن شغل در کانادا به عوامل دیگری مانند مهارت‌ها، تجربیات و آمادگی شما نیز بستگی دارد.

چند نکته برای استفاده موثر از LinkedIn برای جستجوی شغل در کانادا

• از یک عکس پروفایل حرفه‌ای و یک تصویر پس‌زمینه مرتبط استفاده کنید.
• عنوان شغلی فعلی یا موردنظر خود را به‌وضوح بنویسید.
• خلاصه‌ای مختصر و جذاب از خود بنویسید که مهارت‌ها و تجربیات شما را برجسته سازد.
• سوابق تحصیلی، تجربیات کاری و جوایز خود را به‌طور کامل لیست کنید.
• با به‌روزکردن مهارت‌های خود، مهارت‌های جدید را به پروفایل خود بیفزایید.
• از کلمات کلیدی مرتبط با زمینه شغلی خود در پروفایل خود استفاده کنید.
• با افراد حرفه‌ای در زمینه شغلی خود ارتباط داشته باشید.
• به گروه‌های LinkedIn مرتبط با زمینه شغلی خود بپیوندید.
• در بحث‌ها و گفتگوهای گروهی شرکت کنید و نظر خود را به اشتراک بگذارید.
• از افراد مرتبط بخواهید که شما را به شبکه خود متصل کنند.
• در LinkedIn، به دنبال کردن شرکت‌های کانادایی که به آن‌ها علاقه دارید، بپردازید.
• با کارمندان فعلی و سابق این شرکت‌ها ارتباط برقرار کنید.
• از فیلترهای جستجوی پیشرفته برای یافتن شغل‌های مرتبط با مهارت‌ها و تجربیات خود کمک بگیرید.
• برای آگهی‌های شغلی که به آن‌ها علاقه دارید، درخواست دهید.
• با کارفرمایان مستقیما در مورد فرصت‌های شغلی ارتباط برقرار کنید.
• با به‌روزرسانی مرتب پروفایل خود، محتوای جدید به اشتراک بگذارید.

مرحله چهارم: درخواست برای مشاغل مناسب

پس از آماده‌شدن رزومه، انگیزه‌نامه و پروفایل LinkedIn خود، وقت آن است که برای مشاغل مناسب در کانادا درخواست دهید. شما می‌توانید از وب‌سایت‌های دولتی مانند بانک کار کانادا برای یافتن آگهی‌های شغلی استفاده کنید. همچنین، می‌توانید وب‌سایت‌های شرکت‌های کانادایی که به آنها علاقه دارید را مورد بررسی قرار دهید و با افراد شاغل در کانادا در زمینه شغلی خود ارتباط بگیرید و به کسب اطلاعات از آن‌ها در مورد فرصت‌های شغلی بپردازید.

در صورت امکان، از ویزای توریستی کانادا برای حضور در مصاحبه‌های شغلی به‌صورت حضوری استفاده کنید. این امر، نشان می‌دهد که شما متعهد به یافتن شغل در کانادا هستید و می‌تواند شانس شما را برای دریافت پیشنهاد شغلی افزایش دهد.

هنگام جستجوی شغل در کانادا، مراقب کلاهبرداری‌ها باشید. هیچ‌گاه برای یافتن شغل یا دریافت ویزای کاری پولی پرداخت نکنید و از کارفرمایانی که به تقاضای پول از شما می‌پردازند یا مدارک غیرمعمولی می‌خواهند، هوشیار باشید. در صورت شک و تردید، از یک متخصص مهاجرت مشاوره بگیرید. به‌خاطر بسپارید که فرآیند جستجوی شغل، ممکن است زمان‌بر باشد. بنابراین، مثبت‌اندیش بودن و دست‌نکشیدن از تلاش بسیار مهم است.

چگونه بفهمیم یک پیشنهاد شغلی برای مهاجرت به کانادا واقعی است؟

ممکن است شنیده باشید که برخی افراد و سازمان‌ها پیشنهادهای شغلی جعلی را به متقاضیان مهاجرت به کانادا ارائه می‌دهند که در ازای آن هزینه طلب می‌کنند. به یاد داشته باشید؛ هیچگاه برای یافتن شغل یا دریافت ویزای کاری در کانادا پولی پرداخت نکنید. ارائه جاب آفر در ازای دریافت پول غیرقانونی است.

• پیشنهادهای شغلی جعلی، معمولا به‌صورت ناخواسته و بدون این‌که شما برای آن‌ها درخواست داده باشید، ارسال می‌شوند.
• این پیشنهادها، ممکن است حقوق بالایی را بدون شرایط مشخص یا با الزامات غیرمعقول مانند سن پایین، عدم نیاز به تجربه کاری و ... ارائه دهند.
• افراد کلاه‌بردار، شما را به اقدام سریع و انجام پرداخت بدون بررسی کافی تشویق می‌کنند.
• اطلاعات تماس ارائه‌شده در پیشنهاد شغلی، ممکن است نادرست یا غیرقابل‌دسترسی باشد.
• ممکن است از شما مدارکی مانند اطلاعات بانکی یا گذرنامه را قبل از مصاحبه یا ارائه ویزای کاری درخواست کنند.

با هوشیاری و آگاهی از این خطرات، می‌توانید به جلوگیری از قربانی شدن در کلاه‌برداری‌های پیشنهاد شغلی در کانادا بپردازید.

بهترین مشاغل برای دریافت جاب آفر کانادا

هر ساله، بیش از 3000 نیروی متخصص با دریافت ویزای کاری به شهرهای مختلف کانادا سفر می‌کنند و به جمع فعالان اقتصادی این کشور می‌پیوندند. مهاجرت کاری، به‌عنوان یکی از سریع‌ترین و ارزان‌ترین روش‌های مهاجرت به کانادا شناخته می‌شود و در سال‌های اخیر، دولت کانادا برای جذب نیروی کار ماهر در حوزه‌های مختلف برنامه‌ریزی‌های گسترده‌ای انجام داده است. اگر شما هم از جمله متخصصانی هستید که به دنبال جاب آفر کانادا هستید، لازم است با لیست بهترین مشاغل برای دریافت پیشنهادهای شغلی آشنا شوید.

در ضمن برای اینکه بدانیم از کجا جاب آفر کانادا بگیریم این محتوا را بخوانید.

برخی از این مشاغل، برای افراد فرانسوی‌زبان که قصد کار در استانی غیر از کبک کانادا را دارند نیز، ارائه می‌شوند. با داشتن مدرک زبان فرانسه در حد متوسط تا پیشرفته، شما می‌توانید برای این شغل‌ها پیشنهاد کاری دریافت کنید.

جاب آفر با ویزموندو: دروازه ورود به دنیای جدیدی از فرصت‌ها

جاب آفر با ویزموندو، پل ارتباطی بین شما و شغلی ایده‌آل در سرزمین کانادا است. تیم حرفه‌ای ما، با سال‌ها تجربه و تخصص در زمینه مهاجرت کاری به کانادا، به شما کمک می‌کند تا با یافتن شغلی مناسب، گامی بلند در مسیر رویاهایتان بردارید.

چرا ویزموندو را انتخاب کنید؟

· تجربه و تخصص: ویزموندو، با تیمی مجرب و متخصص در زمینه مهاجرت کاری به کانادا، در کنار شما خواهد بود تا تمام مراحل این فرآیند را به‌آسانی و با خیالی آسوده طی کنید.

· پیداکردن شغل مناسب: ویزموندو، با اتکا به شبکه گسترده خود از کارفرمایان کانادایی، شغلی متناسب با مهارت‌ها و تجربیات شما می‌یابد.

· آمادگی برای مصاحبه شغلی: تیم ما، شما را برای مصاحبه شغلی با کارفرمایان کانادایی آماده می‌کند و به شما یاری می‌رساند تا با اعتمادبه‌نفس و آمادگی کامل در این مصاحبه‌ها حضور پیدا کنید.

· پشتیبانی کامل: کارشناسان ما در تمام مراحل فرآیند مهاجرت کاری به کانادا، از جمله دریافت ویزای کار، اقامت در کانادا و یافتن مسکن، در کنار شما خواهند بود و به شما مشاوره و پشتیبانی کامل ارائه می‌دهند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اخذ جاب آفر و شرایط و مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به کانادا، می‌توانید با کارشناسان مجرب ویزموندو تماس بگیرید.

راه‌های ارتباط با ویزموندو

وب سایت: https://vismondo.org/

آدرس ایمیل: info@vismondo.org

شماره‌های تماس: 02188600886- 09128404249- 09128404296