به عنوان یک فریلنسر، داشتن زمان کافی نه تنها برای رشد کسب و کار، بلکه همچنین رشد شغلی می تواند چالش برانگیز باشد. وقتی رئیس هستید برای راهنمایی به چه کسی می توانید مراجعه کنید؟ برای کسانی که به تنهایی تلاش می کنند، صرف زمان و تلاش برای یافتن یک مربی (یا چند نفر) می تواند تفاوت بزرگی در ایجاد یک تجارت آزاد موفق ایجاد کند. طبق نظرسنجی BCSG، در میان صاحبان مشاغل کوچک که مربیان حرفه ای دارند، نرخ بقای پنج ساله برای مشاغل آنها 70 درصد است. در میان کسانی که مربی ندارند، میزان بقای پنج ساله نیمی از آن است.
اکنون که وارد سال جدید شده اید، زمان مناسبی است که با شبکه خود ارتباط برقرار کنید (یا شبکه جدیدی ایجاد کنید) و گروهی از مربیان را پیدا کنید. در اینجا چند نکته برای شناسایی کسانی که می توانند به شما در دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای خود کمک کنند، آورده شده است.
به عنوان یک فریلنسر، یافتن زمانی برای عقب نشینی و بررسی نقاط قوت و ضعف حرفه ای خود می تواند چالش برانگیز باشد. در حالی که می‌تواند وسوسه‌انگیز باشد که به یک مربی برای راهنمایی شما در مورد جایی که باید پیشرفت کنید، وسوسه انگیز باشد، اگر ابتدا کمی خود اندیشی انجام داده باشید، از هر رابطه مربیگری سود بیشتری خواهید برد.
به عنوان اولین قدم، چند دقیقه برای تکمیل یک آزمون ارزیابی مهارت‌ها، مانند مایرز بریگز یا 16 شخصیت، وقت بگذارید. هر دو توضیح مفصلی از شخصیت شما ارائه می دهند، از جمله تجزیه و تحلیل در مورد عادات محل کار، روابط و مسیرهای شغلی ایده آل. نتایج به شما کمک می کند تا درک کنید که چگونه با مشتریان و همکاران تعامل می کنید و همچنین چه نوع مشاغل و سبک های کاری احتمالاً برای شما مناسب است.
اگر برای تعیین سبک کاری خود یا نحوه رسیدن به مرحله بعدی در حرفه خود به کمک بیشتری نیاز دارید، یک مربی شغلی می تواند یک سرمایه گذاری عالی باشد. پیدا کردن مربی مناسب می تواند به شما کمک کند تا درکی قوی از شخصیت و سبک کاری خود داشته باشید. هنگامی که بیشتر در مورد خود بدانید، بهتر می توانید مربیانی را شناسایی کنید که می توانند به شما کمک کنند تا نقاط قوت خود را بازی کنید و نقاط ضعف خود را بهبود بخشید.
Freelancer.com,Upwork.com
زمانی که وقت داشتید تا در مورد نیازهای حرفه ای خود فکر کنید، وقت آن است که یک مربی پیدا کنید. به عنوان اولین قدم خوب، به گروه‌های شبکه مجازی و حضوری نگاه کنید تا بتوانید با افراد در صنعت خود ملاقات کنید. گروه‌ها و برنامه‌های شبکه‌ای، مانند سازمان کارآفرینان، به شما این امکان را می‌دهند که با سایر فریلنسرها و صاحبان مشاغل ارتباط برقرار کنید تا بتوانید از آنچه آنها در طول حرفه خود تجربه کرده‌اند بیاموزید. این می تواند به شما کمک کند تا یک مربی پیدا کنید که چالش های فریلنسر شدن را نیز پشت سر گذاشته باشد.
مکان مربی بالقوه شما نیز می تواند یک جنبه تعیین کننده باشد. داشتن یک مربی که در نزدیکی زندگی می کند به شما امکان می دهد به دانش درباره روندهای محلی دسترسی داشته باشید و برنامه ریزی یک چت سریع را آسان تر می کند. Meetup.com دسترسی به هزاران سازمان در سراسر جهان را در بخش‌هایی از فضای باز و ماجراجویی گرفته تا مد و فناوری و نوشتن ارائه می‌دهد. اگر یک رویداد جالب به نظر می رسد، برای شرکت در آن وقت بگذارید و با سایر شرکت کنندگان صحبت کنید. یک (یا بیشتر) ممکن است بینش مفیدی برای حرفه شما داشته باشد.
فقط به این دلیل که تصمیم گرفته اید به تنهایی به این کار دست یابید، به این معنی نیست که هنوز نمی توانید به همکاران سابق، روسای یا سایر روابط کاری که قبل از تبدیل شدن به یک فریلنسر ایجاد کرده اید تکیه کنید. کسانی که در گذشته با آنها کار کرده‌اید، از قبل با شیوه کار و رویکرد شما در کسب‌وکار آشنا هستند، که زمینه‌ای مفید برای هر رابطه مربی/مدیر است.
اطمینان حاصل کنید که به طور منظم با همکاران سابق خود، به خصوص آنهایی که در زمان کار با هم کار می کردید، در تماس باشید تا بتوانید از یکدیگر به عنوان منبعی برای سوالات یا فرصت های حرفه ای استفاده کنید. مدتی است که در تماس نیستید؟ تماس گرفتن می تواند به سادگی ارسال تبریک در مورد یک شغل جدید یا یادآوری خاطره کاری قدیمی باشد، اما می تواند راه طولانی را برای کمک به حفظ یک مربی ارزشمند کمک کند.
مربیان الهام‌بخش می‌توانند از مکان‌های غیرمنتظره بیایند، نه فقط حباب حرفه‌ای شما یا همکارهای آزاد شما. چند دقیقه ای را به تحقیق درباره سازمان های جالب در منطقه محلی خود اختصاص دهید، شاید از طریق داوطلبانه، و تا جایی که می توانید درگیر شوید. سایر داوطلبان ممکن است از پیشینه‌های منحصربه‌فرد باشند و در زمینه‌ها یا صنایع مختلف کار کنند، بنابراین دیدگاه‌های آنها می‌تواند دیدگاه‌های غیرمنتظره‌ای را در اختیار شما بگذارد که ممکن است به شما کمک کند درباره چالش یا مشتری متفاوت فکر کنید. یک مربی از یک حوزه متفاوت فرصت منحصر به فردی دارد تا کسب و کار شما را از بیرون ببیند و با راه حل های مرسوم گرفتار نخواهد شد.
پیدا کردن یک مربی یکی از با ارزش ترین سرمایه گذاری هایی است که می توانید برای آینده خود به عنوان یک فریلنسر و برای لذت بردن از کار شخصی خود انجام دهید. بر اساس مطالعه‌ای که در کتابی توسط سوزان دوجاناس و موری پیپرل انجام شد، مربیگری تفاوت‌هایی را برای رسیدن به بالاترین سطح ایجاد می‌کند - 71 درصد از مدیران عامل گفتند که داشتن یک مربی مستقیماً عملکرد شرکت آنها را بهبود می‌بخشد. فراتر از بازده مالی که می‌توانید از راهنمائی ببینید، داشتن مشاورانی که به آنها اعتماد دارید می‌تواند باعث شود که فریلنسینگ احساس ناتوانی و پاداش بیشتری داشته باشد. بنابراین، مطمئن شوید که خودتان را در آنجا قرار داده اید و شروع به ایجاد روابط مربی خود کنید.
