سرمایه گذاری در زمینه آموزش پرسنل ، افزایش بهره وری و انگیزه نیروی انسانی را به دنبال دارد .
امروزه نیروی انسانی مهمترین عامل مولد است و جذب و ارتقا موثر آن تاثیر صد درصدی در بهره وری سازمان خواهد داشت .
برگزاری دوره های آموزشی بدو استخدام ، آموزش مهارت ها و دانش مورد نیاز کارکنان در حین خدمت باعث افزایش بهره وری و انگیزه پرسنل خواهد شد . به خصوص در شرایطی که پرسنل جوان و متخصص در سازمانتون دارید که جزء ایده آلهای زندگیشون ارتقا دانش ، استفاده از تکنولوژی به روز و به قول ما حرکت روی لبه تکنولوژی هست.
یک آموزش منسجم و سازمان یافته رو از کجا شروع کنیم ؟
با حذف هریک از مراحل بالا ، یک حلقه از این زنجیر منسجم رو خارج می کنید .
عدم وجود آموزش در سازمان یا آموزش های سطح پایین و داخلی باعث انفجار نادانی در سازمان می شود . همیشه مدیران ،سطح دانش بالاتری نسبت به سرپرستان و سرپرستان ،سطح دانش بالاتری نسبت به کارمندان دارند . دانش در حد محدودی میماند و با گذر زمان زنجیره نادانی ادامه پیدا می کند .
