از مهم ترین راهکار های پیشرفت در دنیای امروز داشتن یک تیم ایده آل هست. امروزه با پیشرفت علم و صنعت دیگر به تنهایی نمی توان تمام راه رسیدن به موفقیت را پیمود بلکه باید با ایجاد سازمانی همفکر و منظم به سمت اهداف والای خود حرکت کرد.
برای سازمانی موفق، هدفی مشترک که همان برقراری ارتباط مستمر است، لازم و ضروری است. در واقع کارکنان باید بتوانند همه تصمیماتی را که سازمان با توجه به یک هدف مشترک می گیرد، دنبال کنند.
اینحاست که به اجماع رسیدن مطرح می شود. منظور از به اجماع رسیدن، ممانعت از ارائه دیدگاه های مختلف ، ابتکارات، یا راه حل های تکمیلی نیست. اعضای گروه شما ممکن است برداشت های بسیار متفاوتی از یک مسئله داشته باشند، اما به اجماع رسیدن، به دست آوردن حمایت های واقعی تمام افراد را امکان پذیر می کند.
برای ایجاد توافق :
1.هدفتان را مشخص کنید
آیا در حال تولید محصولی جدید هستید؟ آیا در حال طراحی یک پروژه بازاریابی هستید؟ آیا ...؟
2.افرادتان را انتخاب کنید
چه کسی باید در این گروه نقش داشته باشد؟ تصمیم گیرندگان را معرفی کنید، همچنین افرادی را که ممکن است تحت تاثیر هدف شما قرار گرفته باشند را دعوت کنید.
3.اصول و قوانین را تعیین کنید
همه باید در بیان افکار خود آزاد باشند، بدون اینکه خطر حمله شخصیی تعدیدشان کند. ممکن است لازم باشد شرایطی ایجاد کنید که خروجی نهایی به اجبار منطبق با ارزش های تیم تان باشد.
4.نگرش افراد را در نظر بگیرید
دیدگاه ها و نگرش اعضل چقدر از هم دور است؟ اگر آنها قطب های مخالف هستند، زمان بیشتری برای به اجماع رسیدن نیاز دارند. سکوت نشانه رضایت نیست، بلکه هدفشان قابل پذیرش نیست.
5.پیش فرض های نا معتبر را دور بریزید
علت موافقت یا مخالفت اشخاص را پیدا کنید. آن شخص ممکن است یش فرض های نادرستی داشته باشد. اگر چنین شرایطی پیش آمد، سوالاتی جهت شفاف سازی مطرح کنید.
6.استدلال ها را تشویق کنید
نمی خواهید که افراد به سادگی با شما مخالفت کنند. سوالاتی را مطرح کنید که افراد را به چالش بکشد و آنان را به طرف برداشتن گام هایی منطقی"اگر...، پس ... و ..." هدایت کند.
ــیزدانــدلیریـــ
