****************************بسم الله الرحمن الرحیم و هو نعم الرفیق*******************************
مقدمه:
با پیشرفت روزافزون تکنولوژی و هوش مصنوعی شغل‌های زیادی از بین می‌روند اما با این حال می‌توان حدس زد که در آینده نزدیک هوش مصنوعی جایگزین وکیلان، روانشناسان و حتی نویسندگان نمی‌شود. چرا؟
مهارت‌ها و توانمندی‌های ربات‌ها و AIها زمان بسیار زیادی را می‌طلبد تا بتوانند به جای نوآوری واقعا خلق کنند. شاید هم هیچوقت نتوانند. همانگونه که بعید است بتوانند واقعا احساس کنند.
حال این مهارت‌های مهم و ضروری برای زندگی در آینده چه چیزهایی هستند؟ برای پاسخ به این پرسش، ابتدا باید مشاغلی که گمان می‌رود جایگزین نمی‌شوند را لیست کرد و به بررسی آنها پرداخت.
شغل‌هایی که جایگزین نخواهند شد:
مدیرعاملان و کارآفرینان (CEOs) >>> نیازمند خلاقیت و نوآوری، مهارت‌های حل مسئله و تفکر، مهارت‌های تحلیل، کارگروهی، تطبیق پذیری و.... همچنین در دنیای نوین، بسیاری از شرکت‌های بزرگ شخصیت و کاراکتر مخصوص به خود را دارند که بخشی از برندشان محسوب می‌شود و طراحی این برند نیازمند درک احساسات انسان‌ها و تسلط بر آرکتایپ‌هاست.
وکلا و قاضی ها >>> تفکر نقاد، مهارت‌های ارتباطی و حل مسائل پیچیده، هوش هیجانی و درک احساسات انسان‌ها و تصمیم‌گیری وابسطه به شرایط
طراحان گرافیک >>> نیازمند درک فنی و هنری و در نتیجه درک احساسات انسان.
ادیتورها >>> نیازمند درک عمیق محتوا و مخاطبان، درنتیجه تصمیم‌گیری براساس آنها
مدیران روابط عمومی >>> نیازمند هوش هیجانی و مهارت‌های مرتبط با تعاملات انسانی
برنامه ریزان و برگزارکنندگان مراسم (Event Planners) >>> نیازمند درک کامل خواسته‌های مشتری و عمل به بهترین شکل براساس آنها.
مدیران بازاریابی >>> تجزیه و تحلیل اطلاعات، بازخوردگیری و هوش هیجانی و درک چگونگی اثر بر احساسات انسان‌ها
معلمان و مدرسان >>> معلم خوب بودن، نیازمند سفر به دنیای دانش‌آموز و درک و برقراری ارتباط عمیق احساسی با اوست. یک دستگاه هرگز نمی تواند به دانش آموز کلاس اولی خواندن و نوشتن را بیاموزد.
نویسندگان >>> نیازمند به خلاقیت نه صرفا نوآوری
منتقدان هنر >>> نیازمند درک و متصل کردن مشخصات فنی با احساسات انسانی و مسائل اجتماعی
هنرمندان (موسیقی و سینما و ...) >>> نیازمند به خلاقیت نه صرفا نوآوری، هوش موسیقایی و بیان احساسات و مطالب عمیق از طریق فنون مختلف
روحانیون >>> نیازمند باورهای عمیق
آشپزها >>> نیازمند مهارت‌های حساسی مثل چشیدن، بوییدن و لمس کردن
پزشک‌ها >>> نیازمند به همدلی و مهارت‌های برقراری ارتباط و امید دادن
سیاستمداران >>> شامل ارزیابی ارزش‌ها و در نظر گرفتن ملاحظات اخلاقی که نیازمند استدلال، قضاوت انسانی و تفکر نقاد است.
با توجه به مشاغلی که در بالا به آنها اشاره شد؛...
...فراگرفتن کدام مهارت‌ها شما را برای آینده آماده‌تر نگه خواهد داشت؟
خلاقیت و تفکر خلاق (ربات‌ها می‌توانند نوآوری کنند اما نمی‌توانند چیزی را خلق کنند.)
هوش هیجانی (توانایی آگاهی از احساسات، کنترل و بیان آنها. همچنین همدلی و درک احساسات دیگران.)
تفکر انتقادی (ارائه راهکارهای نوآورانه، حل مشکلات پیچیده به کمک منطق و استدلال، قدرت ارزیابی در مناظره‌ها و....)
یادگیری پویا (یادگرفتن هم آموختنیست. فردی که ذهنیت رشد دارد درک می کند که توانایی ها و هوشش امکان رشد دارند و باور دارد که تلاش هایش برای ایجاد مهارت های تازه، دستاوردهای بزرگی را پدید می آورد. بنابراین چنین فردی با آغوش باز چالشها را می پذیرد و از اشتباهاتش درس می گیرد و فعالانه به دنبال دانش تازه است.)
قضاوت و تصمیم‌گیری (باتوجه به حساسیت‌های ارزشی و اخلاقی انسان، مهارت تصمیم‌گیری به کمک پردازش‌ها و جمع‌آوری‌های اطلاعات هوش‌مصنوعی بسیار کلیدی است.)
ارتباط موثر (شیوه‌ی صحیح ارتباط با دیگران با توجه به زبان بدن، لحن و ....)
مهارت‌های رهبری (مثل الهام‌بخش بودن و ....)
هوش فرهنگی (توانایی درک، احترام، همکاری و تطبیق دادن با دیگرانی که ممکن است درک دیگری از جهان داشته باشند.)
برنامه نویسی و مهارت‌های تکنولوژیک (هوش مصنوعی برای ارتقا نیازمند کسانی دارد که آن را بهبود دهد.)
مذاکره
سوادرسانه‌ای
مهارت‌های مدیریتی (مدیریت و کنترل دیگران و کارکنان.)
