سختی کار و بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی
در بسیاری از کشور ها صندوق های بازنشستگی در قبال پرداخت حق بیمه مزایایی را برای افراد و بیمه شدگان در نظر میگیرند. در ایران نیز سازمان تامین اجتماعی بزرگترین و مهترین صندوق بازنشستگی در کشور می باشد که امتیازاتی را برای افراد تحت پوشش خود در اختیار می گذارد. یکی از این موارد ارائه مزایایی به برای مشاغل سخت و زیان آور خواهد بود که افرادی که در این شغل ها مشغول به کار هستند می توانند با احراز شرایط زودتر و با سابقه کمتر از 30 سال در خواست بازنشستگی خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهند.
مشاغلی که در آن ها فرد دچار آسیب های روانی و جسمی شده و به طور کلی محیط کاری غیر استاندارد و نا ایمنی دارد که این موضوع به سبب کار فرد در آینده عوارضی را به دنبال دارد جزء کارهای سخت و زیان آور محسوب شده و فرد شاغل می تواند با داشتن 20 سال سابقه پیوسته در این مشاغل و یا داشتن 25 سال سابقه غیر پیوسته بدون داشتن شرایط سنی در خواست بازنشستگی خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد. در این موارد به رقم اینکه فرد به طور کامل و به مدت 30 سال خدمت نکرده است ولی حقوق کامل و معادل 30 روز را دریافت خواهد کرد.
بر این اساس در صورت احراز شرایط,کارفرما می بایست معادل 4 درصد بابت مستمری سنوات حق بیمه شده پرداخت کند. پرداخت این مبالغ به عهده کارفرما بوده و بیمه شده موظف به پرداخت هیچ مبلغی نمی باشد و این مبلغ نیز باید به صورت یکجا و یا در صورت عدم توانایی در پرداخت نقدی توسط کارفرما, بخشی از آن طی حداکثر 9 قسط قابل پرداخت خواهد بود. پس از ارئه درخواست از سوی بیمه شده پرونده وی برای بررسی به کمیته تشخیص در شعبات مختلف تامین اجتماعی ارجاع می شود و در صورت تایید در کمیته پرونده برای محاسبه حق بیمه 4 درصد به کارشناسان عودت میگردد. پس از پرداخت فیش توسط کارفرما عملا ترک کار بیمه شده در سیستم تامین اجتماعی ثبت و ایشان مشمول دریافت مستمری بازنشستگی شده که معمولا با یک تاخیر 2 یا 3 ماهه مستمری به صورت یکجا و به همراه ماه های تاخیر برایشان جاری خواهد شد.
همچنین سازمان تامین اجتماعی برای بازنستگی افراد شرایطی را تعیین کرده که در ادامه به آنها اشاره خواهیم کرد. این شرایط برای مردان داشتن حداقل 50 سال سن و 30 سال سابقه و یا داشتن 60 سال سن و حداقل 20 سال سابقه و یا داشتن 35 سال سابقه بدون داشتن شرایط سنی می باشد. الیته لازم به توضیح است که در این موارد داشتن سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور به ضریب 1.5 محاسبه خواهد شد. این شرایط برای بانوان نیز به این صورت است که داشتن 45 سال سن و 30 سال سابقه و یا 55 سال سن و 20 سال سابقه و یا داشتن 35 سال سابقه بدون در نظر گرفتن سن می باشد. الیته خانم ها می توانند با داشتن 20 سال سابقه کار و داشتن حداقل 42 سال سن خود را به 20 روز حقوق و مزایا بازنشته بکنند.
به طور کلی میتوان گفت درست است که این مزایا برای مشاغل سخت و زیان آور دیده شده ولی این افراد در واقع زندگی خود را به خطر انداخته اند و این کمترین حقوق است که می بایست به آنها تعلق گیرد. البته متاسفانه برای استفاده از این مزایا کارگران همواره دچار مشکلاتی نیز هستند چراکه یا کارفرمایان از پرداخت مبلغ 4 درصد مستمری سر باز می زنند و می خواهند آن را به نحوی به عهده خود کارگر بگذارند و یا سازمان تامین اجتماعی سختگیری های بسیاری را در این راه انجام می دهد به طوریکه گاهی افراد دلسرد می شوند. همکاران ما همواره آماده پاسخگویی به سوالات شما و ارائه راه کارهای مناسب به شما می باشند پس با ماه همراه باشید.
در صورت نیاز به خدمات مشاوره در این حوزه با همکاران ما در تیم حسابگو تماس بگیرید و اطمینان داشته باشید که بهترین خدمات در انتظار شماست.
