لینکدین و متمایز شدن کسب وکارتان!
لینکدین بیش از 590 میلیون عضو ثبت نام کرده و حداقل همین تعداد فرصت حرفه‌ای دارد. جویندگان کار اغلب این فرصت‌ها را با هر دو دست می‌گیرند، اما شرکت‌ها هنوز هم اغلب آن‌ها را از دست می‌دهند. حیف است، ما فکر می‌کنیم. به همین دلیل است که ما بایدها و نبایدهایی را به شما می‌دهیم تا واقعاً از قدرت LinkedIn به نفع خود استفاده کنید و نه فقط برای دیدار با همکلاسی‌های قدیمی.
شما یک صفحه شرکت در لینکدین ایجاد کردید، اطلاعات لازم در مورد شرکت خود را پر کردید و محتوایی را ارسال کردید. اما تعهد شما کوتاه مدت بود و صفحه به سرعت در یک مرگ آرام مرد. قابل تشخیص است؟ بسیاری از شرکت‌ها این کانال رسانه‌های اجتماعی را فراموش کرده و نادیده می‌گیرند و این عمدتا به این دلیل است که آن‌ها لینکدین را صرفاً به عنوان یک ابزار استخدام می‌بینند.
لینکدین و جویدندگان کار
لینکدین البته مورد علاقه جویندگان کار و استخدام کنندگان است، اما این رسانه حتی چیزهای بیشتری برای ارائه دارد. به عنوان مثال، این ابزار ایده آلی برای تقویت برند کارفرما یا برقراری ارتباط با مشتریان (بالقوه) است. بنابراین پروژه‌های اخیر و موفق را با فالوورهای خود به اشتراک بگذارید. هنگامی که در صفحه لینکدین شما ساکت است، در دفتر شما برای دنیای خارج نیز آرام به نظر می‌رسد. بنابراین به طور مداوم و مکرر پست کنید. اما زیاده روی نکنید این فقط آزاردهنده است.
مرتبط و سرگرم کننده
ارائه‌ها، مطالعات موردی، فایل‌هایPDF و ویدئوها همیشه در لینکدین امتیاز می‌گیرند. حداقل اگر مربوط به بخش شما باشد و با این رسانه اجتماعی سازگار باشد. در اینستاگرام ممکن است کمی شل‌تر باشد، اما در لینکدین بهتر است آن را حرفه‌ای نگه دارید . بنابراین یک تقویم محتوای جداگانه برای لینکدین با کپی مناسب و تصاویر اقتباس شده بسازید. نه یک تلاش بزرگ، اما یک اثر عالی.
نگرش حرفه‌ای در لینکدین به این معنی نیست که پست‌های شما باید خسته کننده باشند. با جایگزین کردن انواع مختلف محتوا ، صفحه خود را زنده و لذت بخش نگه دارید . آیا می‌ترسید که اخبار واقعا مهم بین همه ویدیوها و پست های وبلاگ پخش شود؟ پیام را به بالای صفحه کسب و کار خود پین کنید.
تبلیغات نتیجه خواهد داد
الگوریتم لینکدین دستخوش تغییر دیگری شد. در نتیجه، دسترسی ارگانیک شرکت‌ها به شدت کاهش یافته است و نمایه‌های شخصی به ویژه بر جدول زمانی کاربران تسلط دارد. آیا این بدان معناست که شما به عنوان یک سازمان دیگر نمی‌توانید گلدان‌ها را در لینکدین بشکنید؟ خوشبختانه نه، اگرچه باید تلاش بیشتری انجام دهید. امروزه سرمایه گذاری در تبلیغات بسیار سودمندتر است. لینکدین در سال‌های اخیر گزینه‌های تبلیغاتی مختلفی را معرفی کرده است : از تبلیغاتInMail گرفته تا تبلیغات نمایشی.
ما در زندگی روزمره از دسته‌ها خوشمان نمی‌آید – این چیزی برای دبیرستان است – اما در لینکدین توصیه می‌کنیم که خود را با آن مشغول کنید. وقتی تبلیغی را راه‌اندازی می‌کنید، می‌توانید مخاطبان بسیار خاصی را هدف قرار دهید . به عنوان مثال، بازدیدکنندگان وب سایت خود یا اعضای لینکدین با علایق خاص را هدف قرار دهید. پول به خوبی خرج شده است.
یک مسیر انحرافی
راه دیگری برای متمایز شدن از محتوای ارگانیک در لینکدین؟ کارمندان خود را درگیر کنید . از آن‌ها بخواهید تا محتوای نمایه شرکت شما را با فالوورهای خود به اشتراک بگذارند تا الگوریتم را فریب دهند - یواشکی.
هنگام انتشار پست، کارمندان خود را تگ کنید. آن‌ها به احتمال زیاد پست را لایک می‌کنند و به اشتراک می‌گذارند (اگر این کار را نکنند تنبیه بدنی وجود ندارد؟) و شما جنبه انسانی شرکت خود را برجسته می‌کنید. همچنین می‌توانید پیام‌های شخصی مرتبط از کارمندان خود را در نمایه سازمان خود به اشتراک بگذارید. فقط اجازه بخواه، باشه؟
بله، سئو
ما نمی‌توانیم مقاومت کنیم. در اینجا باید در مورد سئو صحبت کنیم . مایه شرمساری خواهد بود اگر تمام نکات فوق را به دقت و بدون توجه به قابلیت یافتن محتوای خود رعایت کنید. زیرا، گوگل صفحه لینکدین شما را نیز ایندکس می‌کند. بنابراین به‌سرعت برخی از کلمات کلیدی مرتبط را در هر چیزی که پست می‌کنید حذف کنید و مطمئن شوید که قطعه «درباره» شما ضد سئو است.
