معماری که گرافیک هم بلد است (فران سیلوستره )
معماری که فلسفه را هم می فهمد (پیتر آیزمن )
معماری که ریاضی هم بلد است (زاها حدید)
معماری که تکنولوژی را هم می شناسد (نورمن فاستر)
معماری که مجسمه سازی نیز بلد است ....
معماری که علم اقتصاد هم دارد.... (شاید شما باشید)
با نگاهی کلی به سیر تحول بیزینس ها در دنیای امروز و با دیدگاهی روشن نسبت به آینده بازار کسب و کارها، حتما دریافته اید که بهترین فرصت های شغلی برای افراد چند مهارته فراهم میشود. در دنیای کسب و کار امروز به این افراد بهای بیشتری داده شده و از همه مهم تر دارای امنیت شغلی بالاتری هستند چرا که این افراد کمتر قابل جایگزینی و تکرار هستند. همچنین رقابت با آن ها بسیار دشوار بوده و از امکان پیشرفت بهتری نیز برخوردار خواهند بود.
قطعا داشتن مهارت های چندجانبه و در عین حال مکمل تخصص شما، سبب تمایز بیشتر شما از دیگران خواهد شد و دنیای مدرن امروز، تمایز و شاخص بودن را بیشتر می جوید. خاص بودن و ایجاد تفاوت شعار بسیاری از شرکت ها و کمپانی های بزرگ است.
این نکته را از یاد نبریم که تعداد گرایشات آکادمیک معماری کمتر از ده تاست اما تعداد مشاغل مرتبط با این رشته بیشمار است. افرادی که با توجه به دغدغه و علایق خود و در کنار آن ، همگام با تخصص و دانش آکادمیکشان شغل جدیدی را تعریف می کنند نسبت به افرادی که در چارچوب کلیشه های تکراری گرفتار می شوند موفق تر خواهند بود.
خلق و ایجاد شغلی با عنوانی جدید کار چندان دشواری نیست فقط اندکی فکر کنید، شما در کنار تخصص اصلی خود چه مهارت خارج از برنامه و یا مکملی را آموخته اید که سبب میشود کارهایی را راحت تر، سریع تر و با کیفیت تر از دیگران انجام دهید؟ و یا آموختن چه مهارت هایی شما را از این جنبه در بین سایرین خاص میکند؟ آیا برای شما پیش امده است در انجام کاری که سایرین طی اجرای آن از دیگران کمک میخواهند، شما بدون کمک و به تنهایی خروجی بهتری را ارائه دهید؟ اگر جواب بله است به شما تبریک میگویم شما نسبت به سایرین فرد ارزشمندتری هستید.
به روز بودن و فرایند یادگیری مداوم و پیوسته سبب تکمیل مهارت های شما در زمینه های متفاوت و مرتبط با حرفه شما خواهد شد، و این همان نقطه ای است که شما را تبدیل به نیرویی خاص و ارزشمند برای سازمان میکند.
فرایند توسعه فردی و همگام بودن با مسیر پیشرفت کسب و کارهای جدید تنها راه موفقیت و شاخص شدن شما به عنوان یک معمار خواهد بود. به زعم من تلاش برای برقراری ارتباط کسب و کارهای مبتنی بر تخصصهای تک-بعدی، با مهارت های مکمل کلید موفقیت برای آینده بیزینس هاست.
