همان‌طور که هر سال حداقل حقوق اعلام می‌شود، چیزی هم به عنوان حداکثر حقوق داریم! حالا، فایده تعیین حداکثر حقوق چیست؟
حداکثر حقوق موقع تعیین حق بیمه تأمین اجتماعی خودش را نشان می‌دهد. یعنی تأمین اجتماعی تا یک سقف مشخصی تعهد به پرداخت حقوق بازنشستگی دارد.
چون، تأمین اجتماعی حواسش هست که سرش کلاه نرود! چطور؟ حداکثری را به عنوان سقف تعهداتش تعیین می‌کند و اسمش را می‌گذارد حداکثر حقوق مشمول کسر حق بیمه!
میزان حداکثر حقوق چقدر است؟ هفت برابر حداقل حقوق است که هر سال وزارت کار اعلام می‌کند. مثلاً سال ۹۹ چیزی در حدود ۱۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود.
پس، اگر کارفرما هستید یا کسی هستید که چند جا کار می‌کنید، شما فقط تا سقف حداکثر حقوق باید حق بیمه پرداخت کنید. بنابراین، اگر کسی حقوقش مثلاً ۲۰ میلیون است، نسبت به ۷ میلیون باقیمانده کسر ۲۳ و ۷ درصد تأمین اجتماعی تعلق نمی‌گیرد.
پس، اگر کارفرما و کارگر (کارمند) مشمول قانون کار هستید، مراقب باشید بیش از سقف حقوق، حق بیمه پرداخت نکنید، چون اگر بیشتر از سقف، پرداخت کنید عملاً پول‌تان را دور ریخته‌اید و تأمین اجتماعی هم هیچ تعهدی در برابر شما نخواهد داشت.
