در عصر حاضر وابستگی به نیروی انسانی در رسیدن به پیشرفت و رفاه مطلوب اجتماعی، بیشتر از هر زمان دیگری قابل مشاهده است. نیروی انسانی علاقه‌مند و آموزش دیده‌ای که می‌تواند با بهره گیری از امکانات مناسب، خود منبع تولید ثروت و رفاه اجتماعی شود.
در این راستا بر مدیران است تا زمینه و امکانات لازم را برای نیروهای خود فراهم آورند، تا آن‌ها بتوانند با راحتی و آسانی به کارهای خود بپردازند، که ثمره این کار هم متوجه کارمندان و هم سازمان ها می شود.
زمان زیادی از ورود موبایل ها و کاربرد فراوان آن‌ها در خدمت رسانی به جامعه می گذرد. ابزار مفیدی که تاکنون خدمات مؤثری را برای تمام افراد جامعه به ارمغان آورده است.
در همین راستا، سازمان ها نیز می‌توانند با کمک موبایل ها راحتی را برای کارمندان خود فراهم آورند و نیز کیفیت و سرعت ارائه خدماتشان را بهبود بخشند. اما به دلیل عدم آگاهی و نبود ابزارهای مناسب، تاکنون نتوانسته اند سهمی از این پیشرفت داشته باشند.
در ایران نیز در چند سال اخیر، قدم‌هایی برای ایجاد این ابزارها برداشته شده است. موبایل امن سازمانی همدار، نمونه‌ای از این ابزارها است.
با بکارگیری این ابزارها، کارمندان می‌توانند با موبایل در بستری امن، به سرویس ها و داده‌های سازمان متصل شوند و بدون وابستگی به محل کار و زمان کار، وظایف محوله شان را به آسانی انجام دهند.
کارمندان با موبایل و با استفاده از شبکه اجتماعی اختصاصی سازمانشان می‌توانند با تیم های کاری سازمانشان در تعامل باشند. فایل‌ها و اسناد و مدارک کاریشان را بدون نگرانی برای همکارانشان ارسال کنند و نیز در مواقع لزوم به تیم ها و یا افراد خاص اطلاع رسانی کنند.
علاوه بر اینکه مدیریت تمام این موارد، به وسیله مدیران IT خود سازمان ها صورت می پذیرد.
سازمان ها می‌توانند با بهره گیری از این ابزارها، ارتش موبایل های سازمانشان را در جهت راحتی کارمندان و افزایش کیفیت خدمت رسانی سازمانشان، بسیج کنند و این نیروی بالقوه را با رعایت اصول امنیتی به نیروی بالفعل تبدیل کنند.
