طبیعت دوره های عملی یعنی دوره های تخصصی هدفمند و تاثیر گذاری دوره های تخصصی فقط مختص مشارکت کنندگانی است که دارای انگیزه بالایی بوده و هدف از گرفتن آموزش شروع یک کار یا تغییر و اصلاح در شیوه قبلی را داشته باشد . هدفمند بودن آموزش به این معنا می باشد برای هر مورد کاری شبیه سازی نموده و نتایج آموزش را امتحان می گردد . اگر کارکنان شما فاقد انگیزش ارتقا و تفکر مشترک سازمانی هستند نه تنها هیچ آموزش و ارتقایی برای آنها اثر بخش نیست بلکه در سازمان شما یا به دنبال منافع شخصی خود بوده و دکانی در کار شما ایجاد نموده و بود و نبود سازمان برایشان مساوی و در مرز بی تفاوتی هستند که متاسفانه در شرکت های بزرگ و حتی مطرح این لایه های نا کا آمد کم نیستند . اتفاقا بهترین شرایط ارزیابی این افراد در انتهای آموزش های سازمانی و ارزش سنجی آنها می باشد . شرکت های دنیای امروز عمدا دانش شرکت های دانش محور هستند و شرکت های دانش محور نیاز به کار ور دانش محور دارد نه کارگر . کارگر متعلق به عصر اطلاعات نیست . در اصلاح ساختار خود از همین روز و لحظه اقدام کنید . ت
حسین زینی وند
تاجر الکترونیکی مجری و مدرس کارگاه های عملی تجارت الکترونیک با رویکرد پرورش تاجر الکترونیکی
