https://virgool.io/ApplySmart/feed اقدام هوشمند در مورد مهاجرت، فرصت‌های شغلی و تحصیلی است. fa 2026-06-18 03:34:38 https://files.virgool.io/upload/publication/aqoj5jpefoom/0uao7v.png https://virgool.io/ApplySmart https://virgool.io/ApplySmart/reflections-on-transferable-skills-wflnydlserbj برای افرادی که دنبال مهاجرت و گرفتن پروژه هستند یک عبارت آشناست: مهارت‌های قابل انتقال (Transferable Skills). این‌ها مهارت‌هایی هستند که فارغ از جغرافیای ایران، با آن‌ها می‌شود شغل پیدا کرد و منبع درآمد شوند. مهارت‌های قابل انتقال از دو جنس نرم و سخت هستند. مهارت‌های زیر را ببینید: مدعی و داوطلب‌بودن، داشتن نگاه مثبت، مهارت شنیدن، ارتباطات روشن و دقیق، روحیه شوخی و شاد داشتن، وظیفه‌پذیری، شخصیت‌زدایی، حس همدلی، مهارت حل مناقشه. منبع عکسمهارت‌های قابل انتقال یونیسف تعریف دقیق‌تر و کامل‌تری از مهارت‌های قابل انتقال نشان می‌دهد. این سازمان مهارت‌‌ها را به ۴ دسته تقسیم‌بندی کرده: ۱- توانمندی‌های فردی، مهارت‌هایی که کمک می‌کنند انسان بهتری باشیم. واژه‌های انگلیسی معنا را به خوبی منتقل می‌کنند: (Learning to be) یاد بگیری چطور بهتر باشی. مثلا مدیریت شخصی، تاب‌آوری و ارتباطات. بعد از فرد، به گروه و جمع می‌رسیم. ۲- شهروندی فعال، مهارت‌هایی که جایگاه و رابطه ما را در جمع و گروه معلوم می‌کند. یادگیری زندگی با هم (Learning to live together) قطعا در هر جامعه‌ای که زندگی کنیم نیاز داریم با افراد برای ساختن و زندگی مشارکت کنیم. همدلی و احترام به تنوع هم در این قسمت قرار دارند. در مرحله بعد مهارت‌های شناختی قرار می‌گیرند. ۳- یادگیری، این که ما چطور فکر می‌کنیم و چه سیاستی در برابر مشکلات می‌گیریم. یادگیری یک مرحله بالاتر از محتواست. در مورد مدل آگاهی و تحلیل ماست. (Learning to know) برای نمونه، مهارت حل مساله، تفکر انتقادی و تفکر خلاقانه. با تقویت هوش مصنوعی این قسمت برای شرکت‌ها مهم‌تر شده است چرا که مهارت‌های شناختی هنوز قابل جایگزینی نیستند. نهایتا مهارت‌هایی که به پول می‌رسند ?۴- مهارت‌های شغلی، بعد ابزاری مهارت‌ها هستند. این که چقدر حرفه‌ای و سریع به ابزاری مسلط شویم و آن را به کار اندازیم در زمانه پرشتاب برای هر شرکتی نکته طلایی‌ست. اینجا عمل مهم است. (Learning to Do) . ۳ مثال یونیسف جالب هستند: همکاری، مذاکره و تصمیم‌گیری. یعنی مهارت رهبری و ارتباطات حرفه‌ای را در این مجموعه آورده است. مهارت‌های قابل انتقال در مهاجرت اگر قصد مهاجرت دارید با خودتان فکر کنید چقدر مهارت‌های قابل انتقال دارید؟ برنامه‌نویس‌ها مهارت‌های قابل انتقال بالایی دارند. بعد مهندس‌ها و رشته‌های فنی. در رشته‌های انسانی شرایط فرق می‌کند. مثلا وکلا یا جامعه‌شناس‌ها نیازمند شناخت حقوقی و اجتماعی از جامعه هدف هستند که به راحتی میسر نمی‌شود. البته کار برنامه‌نویس‌ها هم راحت نیست؛ چرا؟ زمانه هوش مصنوعی مهارت‌های فنی قابل انتقال در معرض خطرند چون از یک طرف تکنولوژی‌هایی مثل Chat GPT بازار کار را با تغییراتی مواجه کرده و خواهد کرد و از طرف رقابت در مقیاس جهانی انجام می‌شود. به قول ست گودین، باید مهره حیاتی غیرقابل جایگزین شد! فرایند یادگیری و عمر متوسط بهره‌مندی از دانش مشکل دیگر برنامه‌نویس‌ها سرعت تغییرات است. زمانه آن گذشته که کسی تخصصی را یاد بگیرد و بخواهد تا سال‌ها از آن پول دربیاورد. باید در کمتر از یک سال در حرفه‌ای به تخصص رسید و برنامه‌ای برای بهبود و ارتقای آن داشت چرا که تا ۴ سال آینده آن تخصص تغییرات زیادی خواهد کرد. زمان برد، فاصله یادگیری تا تغییر است! سرمایه‌گذاری بر مهارت‌های ماندگار با این اوصاف باید تصویر قوی‌تری از مهارت‌های قابل انتقال داشت. مهارت‌های فردی، اجتماعی و شناختی از پول دورترند اما ماندگاری بیشتری دارند. این‌ها پشتوانه‌ای می‌شوند برای مهارت‌های شغلی. کسی که تفکر خلاق یا انتقادی دارد، می‌تواند مسیر شغلی بهتری را سروسامان دهد. من به شخصه به سمت شبکه‌سازی و کار تیمی هستم. ابزارهای شبکه‌سازی در برنامه‌نویسی این‌ها هستند: لینکدین گیت‌هاب استک من قلم خوبی هم دارم برای همین به سمت مدیوم (Medium) گرایش دارم. دقت کنید از هر ۲۲ نفر ساکن ایران یک نفر عضو لینکدین است اما در کشورهای دیگر این آمار به مراتب بالاتر است. در آمریکا و کانادا تقریبا از هر ۲ نفر یک نفر در لینکدین حساب دارد. جمع‌بندی هم‌زمان با کسب درآمد باید به فکر ساختن سرمایه‌های عمیق‌تر و ماندگارتر بود. باید هم‌زمان که بر مهارت‌های فنی تمرکز می‌شود، به سایر جنبه‌های مهارت‌های قابل انتقال هم پرداخت. با تعریف یونیسف، مهارت‌های فردی، اجتماعی و شناختی. همچنین در حوزه شغلی، مهارت‌های نرم چون گرفتن نبض بازار، جهت دادن، شبکه‌سازی و تولید محتوا در بلند مدت سرمایه‌گذاری باثبات‌تر و ماندگاری هستند. برای فکر: در حوزه فعالیت شما چه مهارت‌های قابل انتقالی را می‌شود کسب کرد؟ چه برنامه‌ای برای توسعه و ارتقای این مهارت‌ها دارید؟ مثلا تا آخر امسال به چه جایگاهی می‌رسید؟ اگر نتیجه را کمی کنید می‌شود در مورد میزان موفقیت فعالیت‌هایتان صحبت کرد. ارادت ? اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 26 Aug 2023 09:55:04 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/discovering-interview-secrets-sua24sjudpdn دیروز با دوست ارمنستان‌نشینم در مورد رزومه و مصاحبه صحبت کردیم. او این روزها سرگرم مصاحبه‌هاست. با او در مورد رموز مصاحبه صحبت کردم تا نهایتا به یک جمع‌بندی ترتمیز برای موفقیت در مصاحبه رسیدیم. بفرمائید این مطلب باکیفیت تقدیم‌تان: لینک مطلب در مدیوم به انگلیسی - لطفا در مدیوم حمایت کنید ??خان اول: رباتدر اولین مرحله ربات‌ها روزمه را چک می‌کنند. اینجا اگر اعداد نخواند یا جور نباشد فاتحه کار خوانده است. مثلا اگر +۳ سال سابقه کار لازم باشد و شما ۲ سال ۱۱ ماه داشته باشید یعنی هیچ. پس حتما حواستان به تاریخ‌ها باشد. گپ کاری را تشخیص می‌دهند. محتوای روزمه باید با آن فرصت بخواند. ۳ راه حل: من خودم گاهی کلمات کلیدی را یک جوری در متن می‌چپانم! این روش همیشه جواب نیست! این راه حل همیشه جواب است!! من از رادیو مهاجر یاد گرفتم موضوعات مهم هر فرصت شغلی را با سفید یک گوشه بنویسید. این جوری منابع انسانی نمی‌بیند اما ربات شما را مناسب کار تشخیص می‌دهد. ?راه حل سوم: در سایت ResumeWorded میزان تطابق رزومه و فرصت را چک می‌کند. سعی کنید بالای ۵۰ باشد. خان دوم: منابع انسانی منابع انسانی چک می‌کند شما همانی هستید که در روزمه گفته‌اید. پس حواستان به ادعاهای رزومه باشد! با دست پر بروید تا غافلگیر نشوید. هیچ‌وقت کلمه سمی «نمی‌دانم» را به زبان نیاورید! معمولا منابع انسانی یک صفحه آچار را تند و تیز می‌خواند. بعد در مورد رزومه حرف می‌زند. اگر یک جایی از علایق و تفریحات‌تان بنویسید سنگینی گفتگو به شکل قشنگی شکسته می‌شود. آن وسط‌ها کمی در مورد شطرنج و آشپزی گفتگو می‌شود و دوباره به مسیر اصلی برمی‌گردید! پس نوشتن علایق شخصی (Hobbies) در ارتباط اولیه موثر است! حتما کمی در مورد شرکت و محصولاتش اطلاعات داشته باشید تا در وقت مناسب سوال کنید. وقتی قرار است سوال بپرسید حتما یک چیزی بپرسید! خان سوم: منابع انسانی پیشرفته این مرحله کمی فنی‌تر است اما باز هم در قلمرو منابع انسانی‌ست. ممکن است سوالاتی در مورد مهارت‌، نقاط قوت و نقاط ضعف پرسیده شود. یکی دیگر از سوالات متداول بررسی دست‌آوردها (Achievements)، چالش‌های حرفه‌ای است. حواستان باشد منابع انسانی دانش فنی ندارد! او می‌خواهد شخصیت و پیش‌زمینه را بسنجد. بعضی از شرکت‌ها از آینده و چشم‌انداز فردی (Career path) می‌پرسند. در این حالت اول بپرسید: برای چه مدت؟ (For how long) جوری صحبت نکنید که به مخاطب احساس ناامنی بدهد. نهایتا درمورد دستمزد! تا می‌شود از مبلغ حرف نزنید اما در صورت نیاز یک بازه را مشخص کنید در این صورت اگر روزمه‌ها براساس دستمزد فیلتر شد حاشیه امنی دارید! خان چهارم: مصاحبه فنی اینجا هم چند مرحله ممکن است طی شود. اول از همه مصاحبه با افراد متخصص و تست دانش فنی. در مرحله بعد یک تمرین یا چالش معرفی می‌کنند. بعضی شرکت‌ها چالش را در Hacker rank می‌گذارند و برای حل کردنش زمان تعیین می‌کنند. در اینجا فقط جواب مهم است. اما عموما جدای از جواب، کیفیت کد هم مهم است. خان پنجم: حل کردن یک مساله درمورد پروژه‌ها اولویت به این شکل‌ند: ۱. ساختار پروژه: حتی اگر بد کد می‌زنی ساختار را رعایت کن! ۲. تست نویسی برای پروژه: تست‌نویسی برای بهینه کردن حافظه ضرورت دارد. ۳. تسلط بر چرایی بکارگیری ابزار ۴. استفاده از از دیزاین پترن ها ۵. مدیریت منابع اشغالی توسط کدتان ۶. تسلط بی‌چون و چرا به داکر (Docker)بعضی مواقع تمرین کد آنلاین و هم‌زمان انجام می‌شود که خیلی چرند است! چون همه چیز در لحظه اتفاق می‌افتد و تسلط خوبی می‌خواهد. خان ششم: مصاحبه با رئیس وقتی همه چیز خوب پیش رفت، بعضی شرکت‌ها یک مصاحبه با رئیس ترتیب می‌دهند. این مصاحبه تقریبا فرمالیته و صوری‌ست. زمین بازی را می‌چینند که چطور وارد بازی شوید! کم کم جمع‌بندی کنم. جمع‌بندی: نبایدهای مصاحبه مراحل مصاحبه گاهی کمترند اما عموما سخت و نفس‌گیرند. شاید چند هفته طول بکشند. من در این مطلب زیروبم مصاحبه را توضیح دادم. حالا نبایدهای مصاحبه را در قالب این ۱۰ کاریکاتور ببینید: ۱ --- ۲ ---- ۳ --- ۴ --- ۵ -- ۶ --- ۷ --- ۸ --- ۱۰ --- ۱۰ --- منبع: پاندای خستهخیلی دلم می‌خواست ۷ خان بشود که نشد. ? تشکر بیکران از راهنمایی و حمایت رضا صدقیانی، علی صابر، امیر احمدی و شما که در سرما و گرما، در تلخ و شیرین برای یادگیری و رشدتان تلاش می‌کنید. دم شما گرم اقدام هوشمند حسن شیخ Sun, 13 Aug 2023 10:58:00 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/mastering-social-selling-index-ssi-on-linkedin-yljktqq5mbfz لینکدین شبکه معتبر و قدرتمندی برای گرفتن پروژه و یافتن فرصت‌های شغلی‌ست. شاخص فروش اجتماعی (SSI) معیاری است که لینکدین برای اندازه‌گیری اثربخشی هر فرد برندسازی و شبکه‌سازی استفاده می‌کند. در این مقاله من در مورد شاخص فروش اجتماعی توضیح می‌دهم؛ از اجزایش می‌گویم و مهم‌تر از همه این که چطور آن را به حداکثر برسانید. برای دیدن شاخص SSI تان بروید به این لینک. شاخص فروش اجتماعی (Social Selling Index) (SSI):این شاخص امتیازی است که لینکدین برای هر کاربر بر اساس فعالیت، توانایی و استعداد مشخص می‌کند. همین طور که در تصویر می‌بینید SSI چهار مولفه دارد و از من در مجموع ۵۰ است. مولفه اول: برندسازی و سرزبان انداختن خود:برند به طور خلاصه یعنی در یک کاری خیلی خیلی خوبید! این فاکتور وقتی عالی می‌شود که صفحه‌تان را همه چیز تمام ببندید، عکس حرفه‌ای، عنوان و خلاصه دقیق و کامل، ارائه تجربه‌های کاری و درس‌های مرتبط. مولفه دوم: پیدا کردن افراد مناسب:ارتباطات حرف اول آخر لینکدین است. این مؤلفه نشان می‌دهد چقدر با مخاطبان هدف، تأثیرگذاران صنعت و آدم حسابی‌ها را پیدا کرده‌اید. هرچقدر بیشتر به سرنخ‌های بالقوه برسید و با آنها ارتباط برقرار می کنید، این امتیاز بالاتر می‌رود. نکته مهم، تعامل باکیفیت درون گروه‌هاست. مولفه سوم: تعامل هوشمندانه:برای اینکه خود را به عنوان یک رهبر فکری قرار دهید، تعامل با شبکه و به اشتراک گذاری محتوای ارزشمند بسیار مهم است. این مؤلفه تعاملات، نظرات و اشتراک‌گذاری‌های شما در پست‌ها را اندازه‌گیری می‌کند. من پیشنهاد می‌کنم برای شروع هر ۲-۳ روز یکبار یک مطلب درجه یک منتشر کنید! مولفه چهارم: ایجاد روابط:هرچقدر تعداد رابطه‌ها بیشتر، امتیاز رابطه هم بیشتر. منظورم Connection است نه follow. لینکدین نحوه توسعه و تقویت ارتباطات را چک می‌کند. من به طور معمول روزی ۵ نفر را به شبکه‌ام اضافه می‌کنم. دو گروه برای این کار مهم‌ند: اول منابع انسانی HR و IT recruiter یا Talent Acquisition. گروه دوم هم افراد متخصص هم‌رشته‌ای هم هستند. از کجا بفهمیم SSI خوب است؟ بعد از چند ماه فعالیت باید پیشنهاد کار و پروژه بگیرید! کاریاب‌های حرفه‌ای این شاخص را می‌بینند و براساس آن تصمیم می‌گیرند. البته از دوستان‌تان بخواهید مهارت‌هایتان را endorse کنند. کارفرماها به این هم حساس‌ند. علاوه بر این تقویت برند و شبکه‌سازی حرفه‌ای ما را به مجموعه‌ای از افکار و ایده‌های بکر و درجه یک متصل می‌کند. تبعا به مسیری که برای رشد حرفه‌ای انتخاب می‌کنیم کمک می‌کند. اگر کارفرما هستید شبکه مشتریان را زیاد می‌کند. مزایای استراتژیک بنظرم SSI لینکدین بازتاب مهارت‌های نرم ما هست. این که چه سوالاتی داریم، چه ایده‌هایی برای رشد و پیشرفت داریم، یا این که چقدر تفکر و نگاه انتقادی به موضوعات حرفه‌ای داریم این‌ها جنبه واقعا سازنده شخصیت حرفه‌ای ما را تکمیل می‌کنند. دومین مزیت استراتژیک ارتباط با افراد خاص و تاثیرگذار است. گاهی ارتباط با یک فرد کلیدی و خاص به همه ارتباطات ساده و معمولی می‌ارزد. حرف آخرامتیاز لینکدین یک شبه منفجر نمی‌شود. یک برنامه چند ماهه می‌خواهد و نظم. هر روز یک قدم مورچه‌ای :) اگر به طور منظم فعالیت کنید، محتوا پست کنید، با شبکه خود درگیر شوید و پروفایل‌تان را به روز نگه دارید معجزه را می‌بینید! موفق باشید رفقا. این هم لینکدین من. به عنوان نمونه می‌توانید نگاه کنید. کاری داشتید در خدمتم. https://www.linkedin.com/in/hsheikh7/ اقدام هوشمند حسن شیخ Thu, 27 Jul 2023 10:16:30 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/an-example-of-recommendation-letter-using-chatgpt-lemnellj0adt ربات جدید شرکت OpenAI قابلیت‌های زیادی داره از جمله تولید محتوا و تهیه مدارک حرفه‌ای. اینجا توضیح می‌دهم چطور برای نوشتن توصیه نامه ازش کمک گرفتم. قدم اول: مشخص کردن ساختار و موضوعات کلیدیتوصیه‌نامه‌هایی ازین دست ۵ قسمت اصلی دارند: ۱- توضیح هدف نوشتن ۲- نحوه آشنایی و کارهای انجام شده ۳- تعریف از ویژگی‌های رفتاری ۴- اطمینان‌بخشی از موثر بودن شخص برای آن فرصت ۵- مشخصات نویسنده قدم دوم: یک توصیه نامه عمومیبرای این که فضای کار دستم بیاید یک تیر هوایی می‌زنم ببینم به چه می‌رسم. Write a recommendation letter for a junior digital marketer who is really professional and punctualTo Whom It May Concern,I am writing to wholeheartedly recommend [Name of the Junior Digital Artist] for any position in the field of digital art. As [Name]'s former supervisor at [Company or Institution Name], I have had the pleasure of working closely with [Name] for over [Number] years.این بند برای مقدمه خوب است. با کمی اصلاح استفاده می‌کنم. حواستان باشد چیزهای کلی مثل (any position) خوب نیستند. [Name] is an incredibly talented and skilled digital artist. They have a keen eye for detail and a natural sense of composition and color, which is reflected in their work. I was always impressed by their ability to take an idea and turn it into a visually stunning piece of artwork. They consistently produce high-quality, polished work that exceeds expectations.وقتی وظایف و مسئولیت‌های میترا را توضیح دادم این‌ها را می‌آورم. یادتان باشد تعریف بدون پشتوانه خالی‌بندی حساب می‌شود. ?In addition to their artistic talent, [Name] is a consummate professional. They are always punctual, reliable, and take their work very seriously. They are a great team player, always willing to go the extra mile to ensure the success of a project. I was particularly impressed by [Name]'s ability to work well under pressure and tight deadlines. They are calm, collected, and always able to produce their best work even when under the most challenging circumstances.این بند کلا بدون استفاده بنظرم می‌آید. از ضمیر (They) استفاده می‌کند چون مونث یا مذکر بودن را مشخص نکردم. Overall, [Name] is a professional, talented, and reliable digital artist who would be a valuable addition to any team. I strongly recommend them for any position in the field of digital art, and I am confident that they will excel in any role they take on.ازین دو بند آخر برای جمع‌بندی استفاده می‌کنم.Please do not hesitate to contact me if you have any further questions regarding [Name]'s qualifications or work. I would be more than happy to speak further about their abilities and experience.Sincerely,[Your Name] [Your Title] [Your Company or Institution Name] [Your Contact Information]قدم سوم: توصیه‌نامه جزئی من برای گرفتن حس متفاوت، جزئیات را بیشتر کردم. دنبال جملات و عباراتی هستم که حس بهتری به من در مورد وظایف و اقدامات میترا بدهد. Write a recommendation letter for Mitra. I have been her manager for 4 years. She is a creative content creator. She helped us redesign our digital workspace. She designed our company's calendar on social media and the internet. I am art director of BlaBla company. She has excellent communication skills. She is on time even for tight deadlines. Dear Hiring Manager,I am writing to highly recommend Mitra for any creative content creation position. I have had the pleasure of being Mitra's manager for four years while she was a digital marketer at our company. During her time with us, she consistently displayed exceptional talent and creativity in her work, and was a valuable member of our team.Mitra was instrumental in helping us redesign our digital workspace, which was highly praised by our clients and staff. She also designed our company's UI website and forms, which helped improve our brand identity and contributed to an increase in customer satisfaction.One of Mitra's greatest strengths is her excellent communication skills. As a content creator, She is able to communicate complex writing and design concepts with ease, and is always open to feedback and suggestions from colleagues and clients. Additionally, she consistently met tight deadlines and was always punctual.As the senior digital marketer of Bla Bla company, I believe that Mitra would be a valuable addition to your team. Her talent, creativity, and communication skills make her an asset to any organization, and I highly recommend her for any creative digital creation position.If you have any further questions or require additional information, please do not hesitate to contact me.Sincerely,[Your Name]قدم چهارم و ضربه نهایی: ترکیب و شانه کشیدن متن نهایی همراه شانه کشیدن و گرفتن غلط‌های نگارشی به این شکل می‌شود. It is my pleasure to enthusiastically recommend Mitra Amiri for admission to the Master of //// at ////.I have worked with Mitra on several projects. I knew her four years ago when she started //// as part of a project for /////. She was an active member of our brainstorming sessions and brought up great ideas which ////. Our customers got a good connection with the story line and characters. I loved working with Mitra on project of the /// because of her unique creative writing style and excellent idea generating, so I invited her to the next project at ////.در ادامه کارهای پروژه‌های بعدی را در یک بند توضیح می‌دهم. لابلای task ها به قابلیت‌های فردی‌اش اشاره می‌کنم. در نهایت توضیح کلی در مورد شخصیت و جایگاهش برای آن دوره می‌دهم. Mitra is incredibly smart and skilled in content creation. She has a keen eye for details and a natural sense of composition which gives her works a sense of real life. Backed by style famous writers, her style of writing is widely different depends on the subject and context. I was always impressed by her ability to take an idea and turn it into a stunning piece of writing. I am sure that she can work in academic and professional teams effectively. این جور جمع‌بندی می‌کنم که: As the senior digital marketer of Bla Bla company, I am confident that Mitra would be an excellent fit for //// program as a talented and knowledgable individual. I highly recommend her for //// creative digital creation position.در نهایت هم اطلاعات دقیق در مورد جایگاه و نحوه تماس با نویسنده. یک جمع‌بندی کنم و از حضورتان مرخص شوم. موضوعات کلیدی که برای توصیه‌نامه در نظر داشته باشیدخلاصه کلام بنظرم ChatGPT کارراه‌بنداز هست. هل می‌دهد، کم کم متن مثل پازل کنار هم جمع و جور می‌شود. من در این توصیه نامه حواسم به ساختار و جملات بود. بعضی جملات ChatGPT را تغییر دادم (paraphrase). سعی کردم انسجام کار حفظ شود. نیم‌نگاهی هم به رزومه‌اش داشتم که با آن جور باشد. ربات یار و همراه خوبی‌ست اما قلق دارد. برای آپدیت رزومه گفتم، آخرش من و شما هستیم که با هوش و هیجان می‌توانیم با آب و تاب چیزی را تعریف کنیم. ترکیب ربات با هوش، هیجان و احساسات انسانی معرکه می‌شود.برای نوشتن رزومه، نامه روکش، توصیه نامه یا اختصاصی کردن لینکدین روی من می‌توانید حساب کنید. کارتان را در زمان کوتاه آماده می‌کنم. این هم مسیر ارتباطی در تلگرام: 09132284502 اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 18 Feb 2023 12:18:15 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/how-use-chatgpt-for-enhancing-your-resume-nru0difdkoad تکنولوژی با سرعت پیشرفت می‌کند. این ما هستیم که ارتباطمان را با دستاوردها مشخص می‌کنیم و از آن‌ها برای منافع‌مان استفاده می‌کنیم. محصول جدید شرکت OpenAI بی‌نظیر است. هر سوالی و مساله‌ای را پاسخ می‌دهد. من در این مطلب توضیح می‌دهم چطور می‌توانید از آن برای تهیه رزومه استفاده کنید. شروع ماجرا من ۶ سال اخیر داستان و زندگی آدم‌ها را به رزومه تبدیل می‌کردم؛ پس اول فکر کردم هوش مصنوعی مرا از کار بیکار کرد! پس رفتم ته توی‌اش را درآوردم. این ربات گفتگو (chatbot) ظاهرا همه توانایی‌های نوشتن رزومه حرفه‌ای را دارد. از کلمات و جمله‌بندی‌هایی استفاده می‌کند که کارفرما دوست دارد بشنود! چند باری که استفاده کردم کیف کردم اما کم کم باگ‌هایش زد بیرون! من نهایتا به این نتیجه رسیدم که همه چیز نیست اما می‌شود برای بهتر کردن رزومه یا متن‌های حرفه‌ای از آن استفاده کرد. معرفی ChatGPT و افتتاح حساب! در مورد ChatGPT و راه‌اندازی حساب، علی، کافی و عالی نوشته. اینجا بخوانید. فقط حواستان باشد مرورگر ChatGPT شدیدا به محل وصل شدن حساس است و به هیچ وجه IP ایرانی قبول نمی‌کند. من برای ساختن حساب نمی‌دانستم چند بار بی‌هوا درخواست زدم. ایمیل و گوشی‌ام را با هم مسدود کرد. خلاصه بادردسر با گوشی همکارم قاچاقی حساب ساختم. توصیه‌ام این است برای تائید حساب از نامبرلند شماره خیلی خیلی ارزان نخرید! قابل توجه اصفهانی‌ها، کاشانی‌ها، یزدی‌ها و همه ارزان دوستان! ?کن فیکون! (باش پس موجود می‌شود)به ربات بگوئید چه چیزی برایتان بنویسد. مثلا یک رزومه در زمینه برنامه‌نویسی پایتون برای آدم تازه‌کار با تخصص سلامتی و الگوهای ژنتیکی. هر چقدر دقیق‌تر بگوئید رزومه بهتری برایتان می‌نویسد. البته اگر جزئیات هم زیاد شود ربات گیج می‌شود! این نمونه درخواست من بود: Write a resume for junior urban planning with expertise of air quality and interests in healthy urban areas. Add programming language such as python and r اینم هم نمونه رزومه تولید شده: Name: [Your Name] Email: [Your Email Address] Phone: [Your Phone Number] Location: [Your City, State]Objective: Junior Urban Planner with expertise in air quality and a passion for creating healthy urban areas, seeking an opportunity to contribute to sustainable and equitable urban development.Education:Bachelor of Science in Urban Planning, [Name of University], [Graduation Date]Master of Science in Environmental Science, [Name of University], [Graduation Date]Skills:Experience in conducting air quality assessments for new developmentsKnowledge of environmental modeling and data analysisProficient in GIS software, Python, and R programming languagesExperience in project management and team collaborationStrong communication and interpersonal skillsProfessional Experience:----- Junior Urban Planner, [Name of Company], [Employment Dates]Conducted air quality assessments for proposed developments, identifying potential environmental impacts and proposing mitigation measuresDesigned pedestrian and bicycle-friendly infrastructure to promote active transportation and improve air qualityCollaborated with community stakeholders to develop equitable and accessible public spacesAnalyzed data using Python and R to inform decision-making and facilitate communication between stakeholdersManaged projects from start to finish, ensuring successful completion within budget and on timePrepared reports and presentations to communicate findings and recommendations to clients and stakeholders----- Intern, [Name of Company], [Employment Dates]Assisted with air quality assessments for proposed developmentsConducted research and analysis to inform planning decisionsPrepared reports and presentations to communicate findings to senior staffContributed to the design of pedestrian and bicycle-friendly infrastructureCertifications and Awards:LEED Green Associate Certification, [Date of Certification] [Name of Award], [Date Awarded]Professional Affiliations:[Name of Professional Association], Member since [Year Joined]References: Available upon request.در روزمه به چه چیزی توجه کنیماول از همه ساختار! ساده و روشن. حواستان باشد روزمه فقط ۲ صفحه آن هم دقیق و معطوف به هدف. (right to the point) این مدل رزومه‌ها کاملا کاری و حرفه‌ای هستند. برای آکادمیک پیاز داغ بیشتری می‌خواهد. نکته بعدی، ربات کلمات و عبارات خوبی را برای توصیف شغل و فعالیت‌ها بکار می‌برد. هر کدام از این‌ها را می‌شود با کمی اصلاح و ترتمیز کردن استفاده کرد. همین طور مهارت‌های اساسی را خوب توضیح می‌دهد. این مهارت‌ها ترکیبی از فنی و مهارت‌های نرم هستند. ما عموما فنی‌ها را خوب درک می‌کنیم اما مهارت‌های نرم دست کمی از بقیه چیزها ندارند. نگاه کنید چه نرم‌افزارهای را لابلای کلمات پیشنهاد داده. قبل از این که پیش بروم عیب‌های ربات را هم بگویم. عیب‌های اصلی رزومهِ رباتیساختار رزومه باید برای کار مورد نظر سفارشی شود. گاها کلمات یا پیشنهادات ربات ویرانگرند! مثلا (objective statement) ابتدای کار خام و بی‌قواره است. در ساختارهای جدید هم نمی‌گنجد! امروزه معمولا خلاصه‌ای (summary) از کاری که می‌توانید برای شرکت انجام دهید را اول می‌آورند. این جور کارفرما حس بهتری به موقعیت و توانایی‌تان برای شرکت بدست می‌آورد. یک سری از ریزه‌کاری‌ها مهم‌ند. رزومه ChatGPT عملکردی‌ست و توجه زیادی فاصله بین شغل‌ها ندارد. پیشفرضش این است در نامه روکش توضیح می‌دهیم. برای وب‌سایت‌ها که ربات درخواست را چک می‌کند این ایده خوبی نیست! چون براساس تاریخ و زمان رزومه را بررسی می‌کنند. این جوری گپ‌های کاری قلمبه می‌زنند بیرون. ?هر چی بدی با همون دست پس می‌گیری کیفیت روزمه ChatGPT به این بستگی دارد که چه بخواهید. هر چه خواسته ساده‌تر باشد خروجی هم عمومی‌تر است. مثلا بگوئید: رزومه برای دیجیتال مارکتیگ، ربات هم شروع می‌کند به تولید رزومه‌ای کلی و مبهم. جزئیات مهم سابقه کار، حوزه تخصص، نرم‌افزارها و هدف رزومه است. من وقتی سابقه را بالا بردم دیدم رزومه تولیدی می‌رود به سمت مدیریت. مهارت‌های Leadership را برجسته کرد. تحصیلات و تعهدات را بیشتر نشان داد. پس به ربات جهت درست را نشان بدهید! برای کارهای تخصصی و حرفه‌ای ربات اصلا گزینه خوبی نیست. مثلا برای مدیران، افرادی با شغل‌های پیچیده یا نوظهور چون ربات عمدتا براساس روند موجود رزومه می‌سازد. بهترین زمان استفاده از ربات برای گرفتن نبض بازار و رسیدن به کارهای منطقی و عمومی هست. برای کارآفرینان، مشاوران یا آدم‌هایی که تصمیم‌های استراتژیک برای تغییر شغل گرفته‌اند، نتیجه خوب نیست. چون خاص بودن آن‌ها را ممکن است به شکل بدی نشان دهد. من عموما از قصه‌گویی برای رزومه‌های خاص استفاده می‌کنم. قصه‌گویی (storytelling) به کار انسجام می‌دهد و خاص بودن را برجسته می‌کند. هنوز ربات‌ها به این حوزه نرسیده‌اند چون خلاقیت می‌خواهد. علاوه بر این، به شم و شهود هم وابسته است. باید انگیزه‌های پنهان اما مهم را کشف کرد و در رزومه و نامه‌های روکش، انگیزه نامه و توصیه نامه شرح داد. کم کم بحثم را جمع جور کنم. خلاصه کلامتصور می‌کردید روزی ربات برای‌تان رزومه‌نویسی بنویسد؟ من با ChatGPT خیلی حال کردم. برای پاسخ‌ها و کارهای معمول و سنتی عالی‌ست. اول از همه چند تا سوال وجودی (existential) پرسیدم. همین که جواب گرفتم چسبید. جواب‌های برتراند راسل نمی‌شود اما در حد عرف عمومی عالی‌ست. برای رزومه، مسیر و محتوا مهم است. پس بهترین کار این که تا حد امکان جزئیات را دقیق بگوئیم. هدف رزومه را برایش بنویسید. تاریخ‌های مهم را بنویسید. هرچقدر جزئیات دقیق‌تر، نتیجه بهتر. نتایج حتما نیاز به اختصاصی کردن دارند چون ربات که از جزئیات مهم کار خبر ندارد. بعضی جاها هم خنگ است مثل گپ‌های کاری. ما خودمان بلدیم یک جوری ماست‌مالی کنیم. آخرش من و شما هستیم که با هوش و هیجان می‌توانیم با آب و تاب چیزی را تعریف کنیم. جزئیات به کارمان، چه رزومه چه نامه روکش، توصیه نامه، انسجام و صلابت می‌دهند. ربات در ترکیب با هوش، هیجان و احساسات انسانی معرکه می‌شود. فکر کنم مطلب خوبی شد. دمتان گرم و موفق باشید رفقابرای نوشتن رزومه، نامه روکش، توصیه نامه یا اختصاصی کردن لینکدین روی من می‌توانید حساب کنید. کارتان را در زمان کوتاه آماده می‌کنم. این هم مسیر ارتباطی در تلگرام: 09132284502 اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 18 Feb 2023 10:23:10 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/how-to-write-your-resume-that-get-interviews-z64sbd78s5zd قطعا خبر دارید که شرکت‌های بزرگ در مرحله اول از ربات برای بررسی رزومه‌ها استفاده می‌کنند. اگر معیارها را درست رعایت کنید از مرحله اول ارزیابی جان سالم بدر می‌برید! اگر هم رزومه خیلی فضایی باشد شاید برای مدتی به لیست سیاه بروید! من اینجا ربات «امتحان پس‌داده» رزومه وردد را به شما معرفی می‌کنم. امیدوارم که استفاده کنید و حالش را ببرید. :) رزومه وردد (Resume Worded): فیدبک سریع و رایگان این سایت معیارهای درستی را که کارجوها نیاز دارند با هوش مصنوعی قاطی کرده و در لحظه رزومه را بررسی می‌کند. تمرکز اصلی روی رزومه و لینکدین است اما اطلاعاتی در مورد انگیزه نامه و نامه روکش هم دارند. اصل ماجرا پولی‌ست اما رایگان هم اطلاعات درجه یکی بهتان می‌دهد. مهم‌تر از همه نقطه ضعف‌ها را روی رزومه نشان می‌دهد. هر سری که نقطه ضعفی را اصلاح کردید رزومه را دوباره وارد سایت کنید و تغییر نمره را چک کنید. کم کم قلق کار دست‌تان می‌آید. معیارهای بررسی رزومه رزومه با ۴ معیار اصلی چک می‌شود: تاثیر (Impact): رزومه چقدر مخاطب را تکان می‌دهدخلاصه و موجز بودن (Brevity): بیش از ۲ صفحه نمره منفی‌ست!شکل و فرم (Style): این فرمت درستی برای اجزا و بخش‌ها رعایت کرده باشیدبخش‌ها: برویم دقیق‌تر معیارها را بررسی کنیم. تاثیرگذاری رزومه هرچقدر رزومه دقیق‌تر توانایی‌ها و فعالیت‌های‌تان را بازتاب دهد، تاثیر بیشتری می‌گذارد. از ساده‌ترین چیز شروع کنیم: (۱) املای کلمات و گرامر! بله. همین چیز ساده می‌تواند رزومه‌ای را از چشم بیندازد. (۲) بعد محتوای جملات است. باید از حالت کارمندی که صرفا مسئولیت‌ها را ردیف می‌کند فاصله گرفت و به سمت دستاوردها رفت. یک سری Bullet Point ردیف کنید که نتایج کارتان را بازتاب دهد. Avoided Responsibility-oriented Words, Instead use Accomplishment-oriented Words Accomplishments, not responsibilities. Remember, your bullet points should always tell the recruiter or hiring manager what you accomplished, and not what you do on a day to day basis.If you find yourself starting your bullet point with 'Responsible for', you're likely writing about your responsibilities and not your accomplishments.Avoid using weak verbs like 'Assisted' or 'Helped'. These verbs don't clearly communicate your role in your achievement, and aren't specific enough in telling recruiters what you actually did. If you 'assisted' with something, you could have for example led the project or just participated in meetings. Of course, the latter is far less impactful.این نمونه ترتمیز نمایش دستاورهاست. به فعل‌های عملی (Action Verbs) نگاه کنید: (۳) زمان فعل‌ها باید به درستی انتخاب شوند! کارهای دستاورد محور معمولا گذشته‌اند! If you use the present tense, there's a pretty good chance you've just listed a responsibility - it's hard for something you have accomplished to be written in the present tense (e.g. use 'Managed', not 'Manage' nor 'Managing').(۴) کلمات قوی و مجاب‌کننده. از فعل‌های عملی درجه یک استفاده کنید! Start your bullet point with a strong Action Verb (e.g. Created, Managed, Spearheaded, etc).(۵) از تکرار به هر شکل ممکن دوری کنید. باید در مورد Paraphrasing یک مطلب بنویسم :) (۶) کمی کردن محتوا: از عدد و رقم برای نمایش پیشرفت و دستاوردها استفاده کنید. دقیقا بگوئید فعالیت‌هایتان چه سودی داشته؟ مشتری‌ها چند درصد زیاد شدند؟ درآمد، سود، سرمایه‌گذاری چقدر زیاد شده؟ چقدر زمان صرفه‌جویی شده؟ Quantify your impact using numbers and metrics. Did your achievement save time for your team? Increase revenue? While you might not be able to do this for every bullet point, do it where you can.برای کمی کردن حرف‌های کلی و مبهم نزنید! Don't use fillers (e.g. 'various', 'multiple'). Instead, be specific by using numbers (e.g. Don't say you 'implemented various features'. Instead, say you 'implemented 10+ features').این نمونه همه معیارهای بالا را دارد: بعد از تاثیرگذاری، خلاصه بودن اهمیت می‌یاد. ایجاز و اختصار در یک نگاه هنرتان رو شود! چند پارامتر اینجا مهم هستند: (۱) طول کلی رزومه اندازه هست؟ حدودا ۲ صفحه و ۶۰۰ کلمه ایده‌آل است. ۵۹۱ تعداد کلمه‌های رزومه خودم است :) (۲) استفاده از ردیف (Bullet points) : بجای بند بهتر است از ردیف استفاده کنیم. برای هر فعالیت حدودا ۳ ردیف با کلمات درست لازم است. خروجی‌ها وب‌سایت چنین شکلی هستند. من در این بخش نمره کامل را نگرفته‌ام. اشکالی هم ندارد :)) (۳) پرکننده‌ها! کلا پرکننده‌ها برای روانی گفتار خوبند اما برای رزومه که اصل جنس است کیفیت کار را کم می‌کنند. Don't Use Filler Words: Remove superfluous words that take up space and add little valueبرویم سراغ قسمت بعدی: Style شکل و فرم رعایت فرم رزومه نسبتا ساده‌ترین چیز است. (۱) کلمات کلیشه‌ای و بی‌محتوا استفاده نکنید. مثل دونالد ترامپ نباشید :)) (۲) تاریخ‌ها را چک کنید. همه چیز درست باشد. راستی حتی‌المقدور گپ‌های کاری و تحصیلی را هم پر کنید! (۳) تماس و مشخصات فردی (Contact and Personal Details)(۴) از اول شخص حتی‌المقدور استفاده نکنید! من خودم چند سری استفاده کرده‌ام چون مشکلی نمی‌بینم. بنظرم اعتماد بنفس را می‌رساند. در کل استفاده از ضمایر شخصی رایج نیست! (۵) از لحن فعال (Active voice) استفاده کنید! Make sure you avoid the passive voice in your bullet pointsکمی عمیق‌تر فرم را بررسی کنیم: Sectionsقسمت‌های رزومهابتدای رزومه‌ها معمولا تحصیلات است و بعد برای کار سمت مهارت‌ها می‌رود. برای دانشگاهی سمت پژوهش و انتشارات. این قسمت‌ها را به درستی رعایت کنید. کم کم حرفم را جمع و جور کنم. سایت جزئیات بیشتری دارد. به همین مقدار بسنده می‌کنم. خودتان ته توی کار را درآورید. من هم درخدمتم. امتیاز کلی را هم بگویم و تمام!امتیاز کلی سعی کنید امتیاز کلی‌تان را بالای ۵۰ بیاورید. امتیازات من حدود ۳۵ تا ۶۵ است. اعتقادی به بیشتر ندارم چون روح رزومه‌ام از دست می‌رود. برای من که فکر و روحم ساختارشکن است، امتیاز بالای ۶۰ مزیت نیست. جمع‌بندی تقریبا راهی نیست که بشود سر ربات‌های استخدامی کلاه گذاشت! رزومه وردد برای کسی که می‌خواهد در چارچوب (bypassing ATS) بنویسید عالی‌ست. بنظرم دید فوق‌العاده‌ای هم برای حرفه‌ای نوشتن می‌دهد. عیبش اینجاست که این سایت پیشنهادات جدی برای بهتر شدن متن نمی‌دهد. هر گلی زدید خودتان به سر خودتان زدید :) دردِ من نویسنده چیست؟ من از شرایط کشورم ناراحتم و دلم می‌خواهد شما را در موقعیت و رفاه بهتری ببینم. من به توانایی‌ها و اراده فارسی‌زبان‌ها اعتماد دارم. به رشدتان کمک می‌کنم. اقدام هوشمند حسن شیخ Tue, 31 Jan 2023 21:51:32 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/fully-funded-scholarships-2023-2024-for-international-students-masters-phd-pcep3cvypx7b من چند سال پیش بورس اراسموس موندوس برنده شدم؛ عالی بود. برای همین این لیست کمک‌هزینه‌های درجه یک را با شما در میان می‌گذارم. عکس آخر را پرینت بگیرید به سینه دیوار اتاق بزنید. حتما به هدف‌تان می‌رسید. شرایط سختی داریم. مراقب جسم و جانتان باشید و نهایت تلاش‌تان را بکنید. Fully Funded Scholarships 2023/2024 For International Students (Master’s/PhD)1. Oxford Pershing Square ScholarshipClosing: Jan 2023https://lnkd.in/gijaMgqt2. World Bank Scholarships ProgramClosing: Jan 2023https://lnkd.in/gwgEiawf3. Danish Government ScholarshipClosing: Jan 2023https://lnkd.in/ghyRUVeX4. Swedish Institute for Global ProfessionalsClosing: Jan 2023https://lnkd.in/gZ85NzXM5. Eiffel Scholarship Program Of ExcellenceClosing: Jan 2023https://lnkd.in/g3fUVRyy6. President’s Scholarship 2019-20 at The Imperial College LondonClosing: Jan/Mar/May 2023https://lnkd.in/gQguKeAq7. Chalmers IPOET ScholarshipsClosing: Jan 2023https://lnkd.in/gFeHFbqP8. Orange Tulip ScholarshipClosing: Feb 2023https://lnkd.in/g7cUJAJj9. Rotary Peace FellowshipClosing: Feb 2023https://lnkd.in/g_7BYKdg10. Lund University Global ScholarshipClosing: Feb 2023https://lnkd.in/gnJ2xAnv11. Uppsala University IPK Scholarship & Uppsala University President’s Club ScholarshipClosing: Feb 2023https://lnkd.in/g4KyNJdm12. Manaaki New Zealand ScholarshipClosing: Mar 2023https://lnkd.in/gD7EArh713. Erasmus Mundus Joint Masters scholarshipsClosing: Mar 2023https://lnkd.in/gK3KFe2n14. Commonwealth Shared ScholarshipClosing: Mar 2023https://lnkd.in/gdpxFtnc15. Australia Awards ScholarshipsClosing: Mar 2023https://lnkd.in/gZHa4Q6Z16. Government of Romania ScholarshipClosing: Mar 2023https://lnkd.in/g-ebTZsj17. Fulbright Vietnamese Student Scholarship ProgramClosing: Apr 2023https://lnkd.in/gJsfcDKf18. British Council scholarships for women in STEMClosing: Apr 2023https://lnkd.in/g6_wNKkd19. Harvard University MBA ScholarshipClosing: May 2023https://lnkd.in/gHxCdswj20. MEXT ScholarshipsClosing: May 2023https://lnkd.in/g89s7AjB21. GREAT ScholarshipsClosing: May 2023https://lnkd.in/gsbZD_F522. Scholarships of the Government of the Slovak RepublicClosing: May 2023https://lnkd.in/gbXzwAH423. The Ignacy Lukasiewicz Scholarship Programme – PolandClosing: May 2023https://lnkd.in/gaYyUbR324. Italian Government ScholarshipClosing: Jun 2023https://lnkd.in/gR434_yx25. Helmut-Schmidt-Programme PPGGClosing: Jul 2023https://lnkd.in/gn-nUuaE26. Orange Knowledge ProgrammeClosing: Aug 2023https://lnkd.in/gDZAhP7E27. Hubert H. Humphrey Fellowship ProgramClosing: Aug 2023*https://lnkd.in/gEqDgJ4528. DAAD ScholarshipClosing: Sep 2023https://lnkd.in/gjNec6BU29. Cambridge University ScholarshipsClosing: Oct 2023https://lnkd.in/gSQA98N930. Gates Cambridge ScholarshipClosing: Oct 2023https://lnkd.in/gCB6nsJp31. Graduate Research ScholarshipsClosing: Oct 2023https://lnkd.in/gS_-d4xM32. Government of Ireland Postgraduate ScholarshipsClosing: Oct 2023https://lnkd.in/g6KM_Xjs33. Chevening ScholarshipClosing: Nov 2023https://lnkd.in/gHpybbQ934. Swiss Government Excellence ScholarshipsClosing: Nov 2023https://lnkd.in/gJBWQdKS35. Canada Graduate ScholarshipsClosing: Dec 2023https://lnkd.in/gSWR2M29عکس را پرینت بگیرید بزنید سینه دیوار اتاق اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 21 Jan 2023 11:52:43 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/useful-list-of-freelancers-website-gctq0l1pwitm این متن در صفحه لینکدین ایلیا منتشر شده. راهی‌ست برای رهایی از این روزها.قیمت دلار چهل و خورده‌ای هزار تومنی باعث شد بالاخره این لیست رو جمع و جور کنم تا شاید ۱ نفر بتونه ازش به عنوان یک درآمد جانبی استفاده کنه. هدف عادی‌سازی قیمت دلار یا شرایط جامعه نیست. فقط برای کمک هستش. ??توی لیست وبسایت‌هایی که این پایین می‌گذارم می‌تونید با یکسری فعالیت از ساعــتی ۸ الی ۵۰ دلار دربیارید، قاعدتا باید یکسری مهارت بلد باشید ولی اونقدری عجیب غریب نیست، مثلا باید بتونید بنویسید! یا بخونید! یا ترجمه کنید! زبان انگلیسی مهم‌ترین فاکتوری‌ست که باید بلد باشید (حدودا ۵۰%) تا بتونید کار رو جلو ببرید.پرداخت ۹۹% سایت‌ها با Paypal به صورت روزانه یا نهایت هفتگی هست. احراز هویت سختی ندارند و می‌شه از ایران باهاشون کار کرد✅. راسیتش من از همشون استفاده نکردم❗️ ولی اگه سوالی داشتید، میتونید بپرسید تا در مورد بعضیاشون که کار کردم باهاشون، کمکتون کنم.Textbroker.com (نوشتن محتوای متنی، ۸۰۰۰ کلمه حدود ۴۰۰ دلار)Rev.com (نوشتن متن، ترجمه، تبدیل صوت به متن، ویرایش متن، از ساعتی ۸ دلار به بالا)Acx.com (خواندن محتوای انگلیسی، از ۱۵ دلار در ساعت به بالا)Transcribeme.com (تبدیل صوت به متن، از ساعتی ۱۰ دلار)Anysubject.com (خواندن متن انگلیسی، ۲۵ دلار تا ۶۰ دلار در ساعت)Justanswer.com (کلی کار میشه کرد توش از ساعتی ۸ دلار به بالا)Upwork.com (تبدیل صوت و ویدیو به متن، هر ویدیو از ۵۰ الی ۲۰۰ دلار)Workingsolutions.comScribe.com (نوشتن محتوای انگلیسی، از ساعتی ۲۰ دلار)لازمه همشون اکانت paypal هست که میتونید با یک سرچ ببینید چطوری میشه خرید یا درست کرد، و نکته بعدی اینکه سوالی داشتید حتما زیر همین پست بپرسید?. (شاید اولش یخورده گیج بشید)من خودم اکانت پی پال رو از ایرانیکارت گرفتم، و بد نیست نحوه پشتیبانی و تسویه حساب، قاعدتا یه کارمزدی می‌گیره.از نظر پروژه گرفتن و اینا هم، این سایت‌ها اصلا اینطوری نیست که بری رقابت کنی با بقیه فریلنسرها، به طور پیشفرض وقتی ثبت نام می‌کنی کلی پروژه بهت می‌ده که میتونی انجام بدی، اصلا محتوای (Concept) رقابتی ندارن. اگه دوست داشتید می‌تونید برای هرکسی که خواستید بفرستید این پست رو تا شاید بتونه از نظر مالی کمکی بکنه تو این شرایط به همه عزیزان✌?.Source: Ilia Jangravi اقدام هوشمند حسن شیخ Fri, 30 Dec 2022 13:43:01 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/ccp-fellowships-for-applicants-from-iran-jg1rt8vcicrj موسسه روابط خارجی (Institut für Auslandsbeziehungen) از موسسات معتبر آلمانی در زمینه تعاملات بین‌المللی فرهنگی است. هدف این موسسه رسیدن به درکی مشترک از مسائل و ارتقای جایگاه جامعه مدنی برای حل مشکلات است. به نظرم حتی اگر به این هدف هم اعتقاد ندارید، به راحتی از خیر فرصت کارآموزی این موسسه نگذرید. شرایط کاری‌اش فوق‌العاده است؛ هم کارآموزی است، هم پولی پس‌انداز می‌کنید، هم رزومه خوبی جور می‌کنید. چه چیز بهتر از این؟ این فرصت یک نکته مثبت دیگر هم دارد؛ برای ایرانی‌هاست که احتمال پذیرش را بیشتر می‌کند. اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 26 Oct 2019 19:49:29 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/if-your-motivation-is-being-in-europe-it-kills-you-shoxsr2h5yut اروپا از دور قشنگ است. پات که به اروپا برسد این سوال در وجودت زبانه می‌کشد: «برا چی داری زندگی می‌کنی؟ بعد از چند سال سگ دو زدن، به چی می‌رسی؟ مهم‌ترین چیز چیه!» اگر مهارش نکنی به پوچی می‌رسد. بین جمعیت له می‌شی. توی اروپا مهاجر زیاد است: کرد، عرب از همه مدل سوری، لبنانی، تونسی، مراکشی، مصری. تو لابلای جمعیت گم می‌شوی. باید یک جور خودت را بکشی بالا مثل جان اسنو در نبرد حرامزادگان (Jon Snow Bastard Battle). برای زنده ماندن ما نیاز به انگیز داریم و معنا. تو برای چه زنده‌ای؟ انیشتین مال و منال زیادی نداشت اما وقتی مرد راضی بود چون به کاری که می‌خواست رسید. آنچه را می‌خواست زندگی کرد. استیو جابز با افتخار مرد. با تمام وجود برای چیزی که می‌خواست جنگید. میراثی از خودش به جا گذاشت؛ کاری کرد. روح سرکش کسی را زندگی در اروپا راضی نکرده است. بدتر تازه سرخورده می‌شوی. اروپا برای ده روز شاید هم کمتر جذاب است چون بعد از آن همه چیز عادی می‌شود؛ مسخره می‌شود. ماشین نو که می‌خری تا چند روز حسابی سرگرمی. چشم عمه خاله خان‌باجی را درمی‌آوری. می‌روی دور دور، جلوی دخترها خودی نشان می‌دهی. می‌زنی به دل جاده و از سفر عشق می‌کنی. اروپا این طور نیست؛ همان لحظه آنجا را می‌بینی جذاب است؛ در میدان که هستی، لابلای جمعیت در بار و پارتی خوشی. اما زندگی چیز دیگه‌ای هست. اصلا ویزای کار بدهند بگویند بفرمائید؛ به محض این که برسی چیکار می‌کنی؟ یک هفته‌ای دستت بند اسکان است. تا یکسال بعدش درگیر زبان هستی. از همه مهم‌تر رزومه می‌فرستی برای صد دو جین شرکت؛ رزومه را که قبول می‌کنند، می‌گویند: «بشین اینجا کدت را بزن.» از ۹ صبح تا ۶ بعد از ظهر باید کد بزنی. بعد از کار اگر زن داشته باشی یکم خرده ریز می‌خری و شب خانه می‌خوابی تا فردا. زن اگر نداشته باشی یک جور دیگر. اگر عاشق کارت نباشی تا چند سال دوام می‌آوری؟ اروپا امکانات‌ش خوب است؛ کیفیت زندگی بالاتر از ایران است. در این شکی نیست اما اروپا هدف نمی‌شود چرا؟ چون تا برسی مردی! هدف خیلی بالاتری که داشته باشی، به محض این که رسیدی از نظر روحی ول نمی‌شوی. این که مردم‌ش با فرهنگ هستند، خیابان‌هاش تمیز، برج ایفل زیباست؛ قوهای دریاچه ژنو مامانی هستند و هر تخیل دیگری داری، اصلا به چشم نمی‌یاد چون نیاز مهم‌تری مطرح می‌شود: انگیزه و معنا. اروپا انگیزه‌هات را ازت می‌گیرد چون نابرابری می‌بینی، نژادپرستی می‌بینی. بله این که رنگ پوستت سفید نیست حساب است؛ رنگ پوست، مو، لهجه، همین چیزهای ظاهری حساب است و آزارت می‌دهد. یک چیز نجاتت می‌دهد و تحمل این‌ها را امکان‌پذیر می‌کند: باید حتما چیزی خیلی بالاتر داشته باشی. من نمی‌گویم نرو فقط چیزی خیلی بالاتر را هدف بگیر که وقتی می‌رسی به پوچی نرسی. اروپا هدف نیست اما می‌شود از طریق آن به هدف‌ت برسی. اروپا را می‌شود با هر کشور خارجی دیگری جایگزین کرد؛ یک جور استعاره از مهاجرت دارد. اروپا را می‌شود سمبل دختر خوشگل و زیبارو هم گرفت که از اساطیر یونان ریشه می‌گیرد. این مطلب رو به دوستان‌‌تون هم معرفی کنید؛ افراد بیشتری استفاده کنند :) اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 26 Oct 2019 17:49:50 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/welcome-back-this-is-your-home-jvzrf8kh0bje «می‌گویند به جهنم! در را هم پشت سرت ببند!» چند شب پیش علیرضا فغانی در برنامه فوتبال برتر گفت دارد مهاجرت می‌کند برای «زندگی بهتر»، «آرامش بیشتر» و «آسودگی و رفاه بیشتر خودم و خانواده‌ام». وقتی مجری برنامه فوتبال برتر از فغانی پرسید که فکر می‌کنی بروی دل مردم برایت تنگ می‌شود و چه می‌گویند؟ گفت «می‌گویند به جهنم! در را هم پشت سرت ببند!» فغانی پرافتخارترین و معتبرترین داور فوتبال ماست. چرا چنین احساسی دارد؟ واقعا ما این جور رفتار می‌کنیم؟ دفع و جذب نیروهای توانمند چند روز پیش توئیت مازیار ناظمی، سخنگوی وزارت ورزش و جوانان را دیدم که سرد و تند گفته بود: «به سلامت! آنقدر جوان ارزنده و آماده داریم که با نام عزیز ایران در عرصه‌های بزرگ فوتبال نام‌شان به زودی شنیده خواهد شد و طلوع آن‌ها را شاهد خواهید بود.» فدراسیون فوتبال به جای آن که از سرمایه فعلی کشور استفاده کند و راه را برایشان هموار کند، فرش قرمز انداخته که بفرمائید. قطعا کار کردن با نیرهای زبده، مستعد و توانمند سخت است؛ بدقلقی‌های خودشان را دارند. مهم این است راهی برای تعامل سازنده پیدا کنیم. قطع کردن، شکستن و راندن که کاری ندارد، چقدر می‌توانیم جذب کنیم و بسازیم؟ جا دارد با مهاجرت هر متخصص یا سرمایه‌دار ایرانی پرچم مملکت را به نشانه عزا نیمه برافراشته کنیم. هیچ توانی با توان تازه لزوما جایگزین نمی‌شود. به قول علی حاتمی «مدرسه هنر، مزرعه بلال نیست آقا که هر سال محصول بهتری داشته باشد. در کواکب آسمان هم یکی می‌شود ستاره درخشان، الباقی سو سو می‌زنند.»یک تفاوت مهم و جدی کشورهای پیشرفته و در حال توسعه، ارتباط با نیروهای کارآمد و مستعد است. فغانی هنوز نرفته، وضعیت اسکان و کارش مشخص است. «فدراسیون فوتبال استرالیا استقبال خوبی انجام دادند و خودم هم با کمال میل پذیرفتم که یکسال با قرارداد مشخص در اختیار «اِی لیگ» استرالیا باشم.»همه این بازی در اختیار دولت نیست؛ در گروه‌های اجتماعی که چرخی بزنید، مردم گاها از رفتن فغانی خوشحال هستند. یکی با اخلاق‌ش مشکل دارد، دیگری با پنالتی که برای تیم‌ش نگرفته، و ایرادهای متنوع دیگر. فغانی می‌گوید: در استرالیا فوتبال مثل ایران نیست. در تمام دنیا مردم به ورزشگاه می‌روند تا از فوتبال لذت ببرند و تیم‌شان چه ببرد و چه ببازد حرفه‌ای رفتار می‌کنند. البته اینطور نیست که اعتراضی نباشد اما بیشتر درک می‌کنند که ماهیت فوتبال برای چیست. ما در ایران مشکلات زیادی داشته و داریم و هجمه‌های زیادی قبل از بازی، در جریان و بعد از آن علیه داوران ایجاد می‌کنند که این خوب نیست. باید به سمت حرفه‌ای‌گری برویم و حاشیه‌ها را کنار بزنیم.نظر من این است که جامعه ایران تحمل افراد بزرگ ندارد؛ از حدی که بگذرد تاب‌ش نمی‌آورند. موارد نقض هم هستند، مثل علی دایی اما در کنارش باید به شواهد و نمونه‌ها هم باید نگاه کرد. می‌دانید، در استرالیا، هلند یا انگلیس زندگی فردی آزاردهنده‌تر است، آدم‌ها تنهاترند، محیط سردتر است اما یک منطقی در روابط و مناسبات‌شان حاکم است که به رشد فردی‌شان کمک می‌کند. حدی از احترام را برای هم نگه می‌دارند؛ نظر مخالف را تحمل می‌کنند. مدلی از هوش هیجانی و اخلاق حرفه‌ای را نشان می‌دهند که به رشد جمعی‌شان کمک می‌کند. همدیگر را بهتر درک می‌کنند و دولت هم مایه دلگرمی است. ما در ایران خیلی خوبیم. موجودات گرم و بجوشی هستیم. در سطح خانواده و دوستان هوای هم را داریم. اما پشت آن ماشین لعنتی که می‌نشینیم، در رانندگی جوگیر می‌شویم. پشت میز آدم دیگری هستیم. در توئیتر قلم بدست می‌گیریم و آنچه ناگفتنی است می‌گوییم. کاش هیچ ایرانی این حس را هنگام مهاجرت نداشته باشد که :«برو به جهنم! در را هم پشت سرت ببند!» در عوض این جور فکر کند که «اینجا خانه توست؛ هر وقت آمدی قدمت به چشم.»در مورد مهاجرت و فرصت‌های شغلی - تحصیلی بیشتر بخوانید. اقدام هوشمند حسن شیخ Mon, 23 Sep 2019 11:26:00 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/erasmus-mundus-scholarship-mqqqhi89kg3e بهترین زمان درخواست دوره تحصیلی و بورس اراسموس موندوس همین زمان‌هاست. فرصت را از دست ندهید. سراسر سود است: زندگی در محیط جدید، درآمد خوب، زرنگ باشید کمی هم پس‌انداز همراه مدرکی معتبر که برای پیشرفت شغلی‌تان راه‌گشاست. بورس اراسموس همه این‌ها را با هم دارد! در وب‌سایت اتحادیه در دو دقیقه به راحتی با شرایط و فرایند این دوره آشنا می‌شوید. سپس با دو چرخ زدن به فهرست دوره‌های مشترک برای دانشجویان ارشد می‌رسید. این پست را مختصر می‌نویسم؛ بقیه حرف‌ها بماند در پرسش‌ها. راستی قبلا در مورد تجربه‌ام از دوره اراسموس نوشته‌ام. همین طور در انتشارات اقدام هوشمند مطالب بیشتری از مهاجرت و پذیرش دانشگاه پیدا می‌کنید. اقدام هوشمند حسن شیخ Sat, 21 Sep 2019 23:37:42 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/marriage-registered-partnership-cohabitation-zilix23ogqgm این متن در مورد انواع زندگی زناشویی یا مشارکتی در هلند است. کنجکاو بودم بدانم آیا دوست دختر در کشوری مثل هلند ارث می‌برد یا کلا از نظر حقوقی چقدر پشتیبانی می‌شود. سوال دومم این بود که چرا نرخ ازدواج در هلند پایین است. برای این کار ابتدا همه حالت‌های زندگی مشترک را توضیح می‌دهم. بعد جمع‌بندی می‌کنم. قوانین کشور هلند سه نوع زیست مشترک را در نظر گرفته‌اند: ازدواج، شراکت ثبت شده (registered partnership) و توافق‌نامه زندگی باهمی (cohabitation agreements). حالا یکی یکی توضیح‌شان می‌دهم. ازدواج در حدود ۵۰ درصد زندگی‌های باهمی در هلند ازدواج رسمی است. همانند ایران ازدواج با محارم ممنوع است. منظورم از محارم خواهر، فرزندان یا مادران و پدران هست. برای ازدواج باید یکی از طرفین هلندی یا تبعه هلند باشد. طرفین باید دو هفته زودتر به شهرداری محل بگویند تا تشریفات اداری‌اش را انجام دهند و شهرداری آماده شود. بعد از ازدواج به طور خودکار نظام محدود اشتراک دارای (system of limited community of property) اعمال می‌شود مگر این که طرفین نظر دیگری داشته باشند. این توافق به این معناست که طرفین همه دارایی یا قرض‌های خود را سهیم نمی‌شوند. توافق دیگر اشتراک عام همه دارایی‌هاست (general community of property) که در آن همه چیز به اشتراک گذاشته می‌شود. شیربها، مهریه، عقدنامه (Marriage contract)می‌شود از عقدنامه چیزهای مشخصی مثل بخشی از میراث یا اموال منقول را خارج کرد. در اینجا نیاز به شاهد عینی هست و گاهی در دفاتر ثبت اسناد ثبت می‌شود. ازدواج حتما باید در هلند ثبت شود و مورد تائید قرار بگیرد. شراکت ثبت شدهاین حالت برای کسانی است که نمی‌خواهند با هم ازدواج کنند اما همه قوانین برای ازدواج و شراکت یکسان است. یعنی هر دو دارای بار حقوقی هستند. Marriage and registered partnership are similar in this country.شراکت ثبت شده همان ازدواج است، فقط مراسم و کیک ندارد! :)) هلند شراکت‌های ثبت شده در دیگر کشورها را قبول دارد؛ منتها باید در دولت محلی هم ثبت شود. زندگی باهمی (Cohabitation agreement)توافق‌نامه زندگی باهمی نوشته‌ای است که بعضی از امور را برای زندگی باهمدیگر روشن/مقید می‌کند. منطقی است که این توافق در یک دفتر اسناد رسمی منعقد شود. در مواردی، به اسناد رسمی محضری نیاز است تا بتوان از مزایای حقوقی یا بازنشستگی طرف دیگر استفاده کرد. هنگامی که توافق‌نامه میان طرفین بسته شود، خانم به طور خودکار مادر قانونی فرزند است. مرد قبل از این که پدر قانونی شود، باید پدری‌اش را تصدیق کند. اگر طرفین این را انتخاب کنند: زندگی باهمی بدون هیچ توافق رسمی. در این حالت قانون نقشی در زندگی‌شان ندارد. حتی در این حالت هم موظف به اجرای بعضی از قوانین هستند: مثلا امور اداری مصرف‌کنندگان و مالیات‌ها. دوست‌دختر چقدر حمایت قانونی دارداگر رابطه ثبت شده باشد که همه چیز مشخص و معلوم است و قانون زوایا و ابعاد رابطه را مشخص می‌کند. حتی اگر ثبت محضری هم نشده باشد، قانون در مواردی رابطه آن دو را می‌پذیرد. چرا خیلی از هلندی‌ها ازدواج نمی‌کنند ازدواج در هلند کمی متقاوت است؛ ۵۳ درصد هلندی‌ها رسما ازدواج می‌کنند. وقتی که به قرارمدار و باهم بودن می‌رسد آن‌ها تصمیم می‌گیرند یک چیزهایی را بپیچانند چون فکر می‌کنند ازدواج تعهد مهم و جدی است که اصلا نباید دست کم گرفته شود. Marriage is seen as a serious commitment by many of them and should not be taken lightly. خوب اگر آن نیمه گم‌شده‌تان را دیدید و رابطه خوب پیش می‌رود، اول با هم زندگی می‌کنید و احتمالا خانه‌ای می‌خرید. قدم بعدی؟ بچه‌دار می‌شوید؟ شاید! و نهایتا ازدواج! در هلند ازدواج یک جور بازی است! قواعد را که بشناسی سعی می‌کنی بهتر استفاده کنی و منافع بیشتری بگیری! توی دفتر دوستم دختری بود بسیار زبل و زرنگ. بدون آن که ازدواج کند دو بچه داشت! وحید، دوستم می‌گفت «برای این که پایه حقوق‌ش از همسرش بیشتر است فعلا ازدواج نکرده‌اند.» دوست دیگرم می‌گفت: «اول خونه می‌یاد، بعد یه حیوون خونگی، بعد بچه و حالا ازدواج! من تا مطمئن نشوم می‌توانم بقیه عمرم را با او بمانم ازدواج نمی‌کنم!» اقدام هوشمند حسن شیخ Fri, 09 Aug 2019 19:35:28 +0430 https://virgool.io/ApplySmart/stay-or-emigrate-n5v8b423d4xp سفر رامبد و نگار عبارت جدیدی را به ادبیات مهاجرت اضافه کرده است: زائیدن آن‌ور آب. کسی بچه‌اش را آن طرف بدنیا می‌آورد که دلش با کشور است و درآمدش از ایران، اما علاقه دارد فرزندش شناسنامه غیرایرانی داشته باشد. این کار برای آینده پدر مادر هم خوب است، وقتی که بازنشست می‌شوند این فرصت را دارند که با خیال راحت کنار فرزندشان زندگی کنند. درگیر کارهای پردردسر اداری و سیاسی هم نمی‌شوند. اینقدر این فکر وسوسه‌کننده است که حاضرند به جز هزینه حداقل سه ماه زندگی، ۵۰۰ میلیون برای هزینه‌های بیماستان و نگهداری‌های آن کنار بگذارند. به همین مناسبت در مورد سختی ماندن و سیاست زائیدن آن طرف آب نوشتم. به صورت آگاهانه بحث کمتری روی رفتارهای بعضی هنرمندان کرده‌ام. به نظرم تمرکز روی پاسپورت و محل زائیدن‌شان مرا از خواسته اصلی‌ام که بهبود مهارت‌های زندگی است دور می‌کند. در عوض متن را به سمت شبکه‌های اجتماعی برده‌ام. این که ما در هر حالتی به هم نیاز داریم و هرچقدر یاد نگیریم با هم پیوند برقرار کنیم باز هم یک جای کار می‌لنگد. سختی زندگی در ایران دیروز رفتم یک شاخه گل بگیرم. یک شاخه در حدود ۴ - ۵ تومان به جایی برنمی‌خورد، آن هم برای جوان مجردی که اکثر هزینه‌هایش را کنترل می‌کند می‌تواند دلگرم کننده باشد. شاخه‌ای مریم و ژربرا برداشتم یک شاخه مریم هم مغازه‌دار هدیه داد. موقع بستن گل نمی‌دانم حرف چه بود که ناگهان گفت: «ای کاش همه ما را می‌گذاشتند سینه دیوار و تیرباران می‌کردند.» ساعت هشت صبح شنبه، اول هفته. لحظه‌ای به حرفش فکر کردم؛ سینه دیوار، تیرباران. حرفش را دوست داشتم. حرف خودم هم هست. اما از سرم بیرون کردم. به قول معروف باید غم را پشت دل و شادی را برای دوستان نگه‌داشت. دو دخترش را گذاشته بود مدرسه و آمده بود سرکار. چند کلمه‌ای امید دادم اما تلخی این لحظه‌ها را نمی‌شود با هیچ حرفی شیرین کرد. اقتصاد شوخی سرش نمی‌شود. این یک واقعیت است که سختی زندگی بسیاری از ایرانیان را به فکر مهاجرت انداخته است. یک سوم مردم تمایل به زندگی در کشوری جز ایران دارند «براساس پیمایش وضعیت اجتماعی، فرهنگی و اخلاقی جامعۀ ایران ۲۹.۸ درصد از مردم، تمایل به زندگی در کشوری به جز ایران دارند.» این نظرسنجی ۴۶۲ شهر مرکز شهرستان و ۸۲۰۰۰ نمونه را در بر‌می‌گیرد و مربوط به سال ۱۳۹۵ است که اتفاقا وضعیت رضایت و امید اجتماعی بهتر بود. من فکر می‌کنم این عدد در بین تحصیلکرده‌ها و طبقات درآمدی بالاتر بیشتر هم باشد. هنرمندان نماینده جامعه هستند هنرمندان را مقصر نمی‌دانم؛ آن‌ها هم جزئی از جامعه هستند. به من چه که رامبد و نگار می‌خواهند بچه‌شان را کجا بدنیا بیاورند. بهروز افخمی کجا زندگی می‌کند. با افتخار هنرشان را تحسین می‌کنم و تمام قد به افتخارشان می‌ایستم؛ فقط شوآف وطن‌پرستی نگذارند و حقوق‌شان را بگیرند. ایران جای خوبی برای پول درآوردن است. می‌شود شوی تلویزیونی اجرا کرد و در حد ستارگان بازی تاج و تخت درآمد کسب کرد. می‌شود میلیاردی درآمد داشت؛ وقتی پول داشته باشی در هر کشوری بروی‌ات باز است. خودت هم بتوانی می‌روی مهاجرت برایم موضوع جذابی است. در مورد آن می‌شنوم و از مسایل و ابعادش می‌نویسم چون تجربه کرده‌ام. همین طور نباید جلوی رشد را گرفت. اما مهم‌تر از مهاجرت، موضوع مرز مهم است. در واقع آن چیزی که مهاجرت را دلخواه می‌کند و بین ما فاصله می‌اندازد، افزایش اختلاف با آن طرف است. موضوع دیگر ذهنیت ما نسبت به مهاجرت و ملیت است. مثلا یک ایتالیایی را ببینید، یا یک هلندی، انگلیسی، هندی، یا فیلیپینی. اگر لازم باشد هر جایی زندگی می‌کنند و دنیا را تجربه می‌کنند اما آن‌ها منکر ملیت خود نمی‌شوند. برعکس، پیوندهای خود را در هر جایی نشان می‌دهند. آن‌ها خوب این موضوع را می‌فهمند که بخاطر هم‌زبانی و داشتن پیشینه مشترک فرهنگی دارای شبکه روابط اجتماعی هستند و به درستی از این قدرت استفاده می‌کنند. تفاوت‌ش با جامعه در این است که ما همان اختلافات و مرزبندی‌های داخل کشور را در خارج از ایران بازتولید می‌کنیم. در کنار همه خوبی‌هایمان، ما مرز زیاد داریم و خودمان را درست نمی‌پذیریم. حتی گاهی بدون لهجه بودن افتخار می‌شود. شبکه اجتماعی که ورای مرزها کار می‌کندچطور رفتن، چطور زندگی کردن با این اوصاف، قضیه چطور رفتن و چطور زندگی کردن است. من از مهاجرت، زبان، مطالعه، یادگیری، سفر و مهارت‌های زندگی می‌نویسم تا به رشد خودم و شما کمک کنم. در حال حاضر پروژه کتاب کودک را پیگیری می‌کنم و برای کودکان یک دفترچه (journal) طراحی می‌کنم. سپاسگزارم که این نوشته را خواندید. بودن در کنارتان افتخار است. اقدام هوشمند حسن شیخ Sun, 16 Jun 2019 14:24:48 +0430 https://virgool.io/ApplySmart/good-podcasts-about-immigration-gorouku9rjv5 منابع متعدد در مورد مهاجرت صحبت کرده‌اند. از بهترین آن‌ها، رضا امیرخانی در کتاب «نشت نشا» پدیده فرار مغزها را واکاوی کرد و سری فیلم‌های «میراث آلبرتا» زندگی مهاجران را به نمایش کشید. اخیرا چند پادکست عالی شنیدم که مهاجران از دست اول‌شان می‌گفتند. رادیو دال تقریبا هر ماه با یک نفر، یک کشور و در یک رشته در مورد کار، تحصیل و مهاجرت صحبت می‌کند. گفتگوها کیفیت خوبی دارند و از همه مهم‌تر در وب‌سایت ساختار هر گفتگو نوشته شده است. رادیو تجربه در هر قسمت با یک مربی زبان گفتگو می‌کند. گفتگوها متنوع هستند و به تجربه مربیان بستگی دارد اما چون مهاجرت دغدغه جدی بوده و افراد زیاد با آن سروکار داشته‌اند، موضوع پررنگی بوده است. رادیو تجربه قسمت‌های زیادی دارد که ریز و درشت زندگی در کانادا، آمریکا، آلمان و دیگر کشورها را شرح می‌دهد. رادیو مرز قسمت شش‌ام داستان مهاجرت معکوس را روایت کرده است. مهاجرت معکوس را کمتر می‌شنویم و برای همه جذابیت دارد که چطور کسی از آن طرف برمی‌گردد. از من هم زیاد می‌پرسند چرا برگشتی یا با لحنی آمرانه می‌خواهند که فرصت‌های پیش رویم را نکشم. در این قسمت رادیو مرز، مهاجران برگشته به آغوش وطن از حس و حال روحی روانی‌شان می‌گویند. رادیو صدای مهاجر به خاطر این که بسیاری از مهاجران زندگی‌های مجردی دارند، قسمت «روز جهانی زندگی مجردی» از رادیو شزیو هم به نظرم مرتبط می‌آید. دو پادکست زیر در مورد ابعاد روحی روانی رشد و زندگی هستند که به نظرم با مهاجرت و زندگی مرتبط می‌شوند. هلی تاک در مورد رشد مهارت‌های فردی صحبت می‌کند. با این وجود، کمی هم‌پوشانی با زندگی منظم و شسته رفته مهاجران دارد. این پادکست انگلیسی (Note to Self) هم سودمند است. از میان انبوه پادکست‌های ایرانی، به نظرم این چند پادکست می‌توانند بهتر از همه ابعاد مهاجرت را شرح دهند و تجربه‌اش را برای شرح دهند. چند پادکست دیگر همانند پرگار هست که من هنوز نشنیده‌ام. شما هم اگر پادکست خوب شنیده‌اید بگویید. اگر به مهاجرت فکر می‌کنید، این مطلب هم خواندنی است: سه نکته مهم درباره مهاجرت اقدام هوشمند حسن شیخ Wed, 22 May 2019 13:43:20 +0430 https://virgool.io/ApplySmart/successful-motivation-letter-r9i5vkvr2rae «باور نمی‌کنید که همین دو برگه یا شاید حتی یک برگه تاثیر جدی در روند پذیرش دارند. هیئت داوری دور می‌نشینند و یکی یکی نامه‌ها را می‌خوانند، با صدای بلند. و سپس تصمیم می‌گیرند. اساتید سالانه ده‌ها شاید چند صد توصیه نامه دریافت کنند برای همین با خواندن چند خط تا ته خط را می‌روند! گرگ باران خورده‌اند!» اهل فن می‌دانند انگیزه نامه (Motivation Letter) یا بیانیه اهداف (Statement of Purpose) یکی از منابع مهم پذیرش گرفتن دانشگاه‌های پیشرفته است. هر دوی این‌ها تقریبا یک چیز را می‌سنجند: این که داوطلب تا چه حد ذهن منظم و منسجمی برای رسیدن به هدف خود دارد. واقعا این انشای دو صفحه‌ای اینقدر مهم است؟ شاید این سوال را در ذهن داشته باشیم که چرا انگیزه‌نامه تا این حد مهم است؟ مگر قرار است در این یکی دو صفحه چه چیزی نوشته شود؟ و از نظر منطقی ریزنمرات یا معدل بیانگر سال‌ها تلاش دانشجوست و منطقا باید اهمیت بسیار بیشتری داشته باشد. کسانی که کمتر می‌نویسند قدرت کلمات را دست کم می‌گیرند. اصولا آموزش کشور تمرکز و اعتبار را به ریاضیات و علوم تجربی می‌دهد و آنچنان که باید و شاید نگاه بلندی به ادبیات و انشا ندارد. پس اگر می‌خواهید اهمیت انگیزه نامه را درک کنید داستان را از دریچه آموزش عالی کشوری پیشرفته ببینید. در این نظام‌های آموزشی خودابرازگری، دفاع از حقوق خود و ارتباط با همدیگر مهارت‌های کلیدی حساب می‌شوند. گاها افراد ایده و طرح‌های خود را از طریق مناظره و سخنرانی مطرح می‌کنند و قدرت کلمات را بیش از همه درک می‌کنند. مضاف بر این، آموزش کشور اشکال دیگری هم دارد. جایگاهی برای ایده‌پردازی و بلندپروازی قائل نیست. شاید در معنای عام معلم هم آنچنان به خودباوری نرسیده باشد که بخواهند بذر چنین دیدگاهی را در دانشجو برویاند. در نظام آموزش پیشرفته ایده و تصور را در نطفه خفه نمی‌کنند و در عوض افراد را تشویق به بیان خواسته‌هایشان می‌کنند. من در دوره کارشناسی ارشد به استادم گفتم «می‌خواهم در بانک جهانی کارآموزی بروم.» با این که می‌دانستم شرایط حضورم مهیا نیست با این حال حرفم را زدم. جواب داد: «حسن من تا فلان مرحله می‌توانم کمک کنم؛ بقیه‌اش با خودت است.» این پاسخ در ذهنم ماند! انگیزه نامه شبیه ارسال یک کشتی در یک بطری است! انگیزه‌نامه در مورد چه چیزی حرف می‌زند؟ یک انگیزه‌نامه خوب عموما به چهار پنج سوال کلیدی پاسخ می‌دهد: من که هستم و چه توانمندی‌هایی دارم؟ هرگونه دوره‌ای که بنظر مفید می‌رسد. چه مسیری را برای رسیدن به این نقطه طی کرده‌ام؟ چه پیشینه‌ای تحصیلی حرفه‌ای دارم؟چه مسیری را در آینده طی می‌کنم؟ چه چیز در این مسیر به من انرژی می‌دهد؟ چه می خواهید انجام دهید (مطالعه یا تحقیق؟) چقدر و چه نوع تجربه ای در زمینه خود دارید؟ اهداف شغلی تان چیست؟ چگونه این برنامه به شما در دستیابی به اهداف شغلی شما کمک خواهد کرد؟طرح‌های آینده‌ام چیست؟ چرا این موسسه یا دانشگاه محل درستی برای محقق شدن خواسته‌هایم است؟چرا این برنامه؟ چرا این دانشگاه؟ چرا انتخاب کردید در این کشور خاص تحصیل کنید؟ چه چیزی را درباره آن دوست داری؟چه ارزش هایی را به مؤسسه و همسالان خود می آورید؟ (مهم)روزها فکر من این است و همه شب سخنم .. از کجا آمده ام آمدنم بهر چه بود ... فرمت و ساختار تنظیم انگیزه‌نامه هر موسسه ضوابط خودش را دارد. از منشی گروه در این مورد بپرسید. علاوه بر این، اگر بشود چند نمونه از انگیزه‌نامه قبلی را ببینید، نسبت به ماجرا دید پیدا می‌کنید. عموما نوشته‌ها در حدود ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ کلمه هستند. مدت نوشتن انگیزه‌نامه یک حساب سرانگشتی می‌گوید یک سوم زمان خود را برای انگیزه‌نامه بگذارید. مثلا اگر ۶ ماه مدت آمادگی و پذیرش طول می‌کشد، حداقل دو ماه برای تهیه انگیزه‌نامه وقت بگذارید. روزهای اول با بارش فکری (brainstorming) آغاز می‌شود و بتدریج در هماهنگی با رزومه، ریزنمرات و ارتباطات حرفه‌ای پخته‌تر می‌شود. از لحظات آهان، خودشه! غافل نشوید! ایده‌های بکر در دل کارتان بکارید (Imagine, inspire)! نهایتا با نظر و صلاحدید چند دوست، استاد یا پیشکسوت حک و اصلاح (polish) (proofread) می‌شود. مسیر نگارش انگیزه‌نامه بروز خود: نوشتن انگیزه‌نامه عمیقا فعالیتی درون‌نگر (introspective) است. با جمع‌آوری تمام رویدادهای مهم زندگی که بر افکار، شخصیت و مسیر زندگی‌تان تأثیر گذاشته آغاز کنید. من اسمش را می‌گذارم یوگای نوشتاری! از انگیزه‌ها، آرزوها، منافع، چشم‌انداز، ارزش‌ها، شعارها، اهداف شغلی، سرگرمی‌ها، نقاط قوت، ضعف‌ها و حتی شکست‌ها صحبت کنید. فوت وفن‌های نوشتن انگیزه‌نامه انگیزه‌نامه یک جور تولید محتواست. پس ریزه‌کاری‌های محتوای خوب که قبلا گفته‌ام اینجا هم صادق است. هرچقدر درگیرکننده‌تر (engaging)، بهتر. با این حال ساختار از همه چیز مهم‌تر است. انگیزه‌نامه‌تان باید پاسخ‌های قانع‌کننده‌ای برای سوالات بالا داشته باشد در غیر این صورت زود کنار گذاشته می‌شود. یکی از نقاط ضعف ما عدم استفاده یا استفاده نادرست از کلمات ربط است. اگر بخش‌های مختلف را به خوبی بهم پیوند بزنید، چه از نظر دستورزبانی و چه از نظر محتوای و رعایت خط داستانی، مخاطب انگلیسی زبان زود به میزان تسلط‌تان پی می‌برد. به متن‌تان روندی داستانی بدهید. این یکی از روش‌های موفق جذب مخاطب است. حرف‌های رزومه را اینجا تکرار نکنید، انگیزه‌نامه مکمل رزومه است. از انگیزه‌ها و تاملات‌تان بگویید. بگذارید مخاطب با هدف و نیت اصلی‌تان آشنا شود. این‌ها موضوعات مهمی هستند که هیچ وقت در سوابق نوشته نمی‌شوند. لازم به گفتن نیست هیچ متنی را کپی نکنید که اظهر من الشمس است! به جای آن تا می‌توانید متن ببنید و از نظر محتوا و ساختار ایده و الهام بگیرید. به اشتیاق، انگیزه‌ها، شایستگی‌ها و توانایی‌های دیگران توجه کنید. آن‌ها را به زبان خودتان بازگو کنید. به نوشته‌تان ویژگی قانع‌کنندگی (compelling) ببخشید. پیشنهاد می‌کنم از همان ابتدا به انگلیسی بنویسید. ساختار ذهنی‌تان را همان طور تنظیم کنید؛ نتیجه به مراتب بهتر و قوی‌تر است. سه نمونه انگیزه‌نامه خوب برایم ایمیل بزنید تا برایتان بفرستم. hassan.sheikh85@gmail.comاز این که این مطلب را خواندید متشکرم و خوشحال. اقدام هوشمند حسن شیخ Sun, 28 Apr 2019 14:27:32 +0430 https://virgool.io/ApplySmart/find-place-in-nl-boy4vuifrrtp دیروز دوستی پیام داد که می‌خواهد هتلی چیزی! در هلند بگیرد. واقعا حرفش مرا ترساند. خیلی دوست داشتم دعوت‌ش می‌کردم دفتر، چایی یا قهوه‌ای می‌نوشیدیم و در مورد این موضوع با جزئیات بیشتری حرف می‌زدیم و پولی می‌گرفتم. وقتی کسی از ابتدا برای پیدا کردن محل سکونت در هلند هزینه پرداخت کند هوشیاری بیشتری دارد و بهتر حس می‌کند که در این مسیر چقدر هزینه می‌شود. من قصد مهاجرت شغلی دارم به اروپا ، چون اونجا هیچ دوستی رو ندارم ، اوایل باید یک هتلی چیزی کرایه کنم ، به نظر شما توی کشوری مثل هلند چقدر طول میکشه تا خونه پیدا بشه ، چون شنیدم که خونه پیدا کردن در اوایل روزهای مهاجرت ، کار سختی هستش ، و افراد هزینه های زیادی را بابت هتل و... باید تا جاگیر شدن پرداخت کنند .نکته دیگر غرور است. گاهی مبلغی که در حساب داریم این اطمینان خاطر را ایجاد می‌کند که شرایط خوب است، برو جلو! در حالی که صد میلیون، ۵۰۰ میلیون یا یک میلیارد بدون برنامه سریع تمام می‌شود. سوم، برای هر یک ریال‌تان برنامه بریزید. هرچقدر برنامه بهتر و قوی‌تر، هزینه‌ها کمتر و آرامش بیشتر. من تجربه پیدا کردن اقامت‌گاه را در لهستان، هلند و انگلستان داشته‌ام. هاستل‌های مختلفی را تجربه کردم. همین طور با دوستانی از کره جنوبی، ایتالیا، آلمان، پرتغال، کانادا و آمریکا در مورد اسکان صحبت کرده‌ام. نتیجه این که پیدا کردن منزل در اروپا سخت است و در هلند سخت‌تر. چند دلیل اصلی دارد: یک، هلند کشور کوچکی است و جمعیت قابل توجهی دارد. رقابت برای تعداد واحدها بالاست. دوم، حمایت قانون از مستاجر موجب می‌شود مالک نهایت دقت را اجاره دادن ملک بخرج دهد. به این مورد بدبینی، حسابگری و نکته‌سنجی هلندی را اضافه کنید تا ببینید چقدر سخت می‌شود. در اینجا روش‌های پیدا کردن ملک (اتاق، خانه، آپارتمان) را شرح می‌دهم. اجاره مستقیم از مالک فرایند اجاره ملک بدین ترتیب است که ابتدا از طریق وب‌سایت‌های اجاره خانه به مالک یا نماینده آن پیام می‌دهید. عضویت در این وب‌سایت‌ها هزینه دارد. از وب‌سایت کامرنت استفاده کردم با این حال وب‌سایت‌های فعال دیگری هم هستند. حتما سری به فیسبوک بزنید. بعضی مالکین یا بنگاه‌ها آنجا فعالند. برای پیدا کردن‌شان از چنین کلیدواژه‌های اتاق (camer) و اجاره استفاده کنید. در حدود ۳۰۰ پیام فرستادم. برای افزایش شانسم درخواست را به هر دو زبان انگلیسی و هلندی می‌فرستادم. البته لزومی ندارد چراکه تقریبا همه هلندی‌ها به زبان انگلیسی اشراف خوبی دارند با این حال کار از محکم‌کاری عیب نمی‌کند! در حدود ۲۰ پاسخ آمد، عمدتا تشکر و رد کردن درخواست. بی‌پاسخی را حمل بر بی‌ادبی نکنید. اینقدر ایمیل و درخواست دریافت می‌کنند که فقط به تعداد محدودی جواب می‌دهند. بعد از آن که درخواست قبول شد، روزی را برای بازدید مشخص می‌کنند. در این روز همه درخواست‌کننده از ملک (آپارتمان، اتاق یا هر فضای مسکونی دیگر) بازدید می‌کنند. بعد از بازدید مالک افراد را به نوشیدنی دعوت می‌کند و نهایتا به کسی که شرایط بهتری داشته باشد فضا اجاره داده می‌شود. فضاهای دیگر که درخواست کمتری دارند، احتمالا کیفیت پایین‌تری دارند. اگر واقع‌بین باشید احتمالا جنسیت، آداب معاشرت و محل سکونت در انتخاب دخیل هستند. با این اوصاف رد شدن در چنین شرایطی احتمال بالایی دارد. همه این‌ها در جلب اعتماد مالک مهم است! برای اجاره خانه حداقل شش ماه زودتر دست به کار شوید و جدی به آن بچسبید! دانشگاه به کمک می‌آید! خیلی‌ها چنین شرایطی را تجربه نمی‌کنند یا وارد این بازی نمی‌شوند زیرا از طریق دانشگاه اقدام می‌کنند. دانشگاه یا خوابگاه دانشجویی پیشنهاد می‌دهد یا آن‌ها را به مالکین معرفی می‌کند که در این صورت شانس گرفتن اتاق بسیار بالا می‌رود. متجمع مسکونی تالیا، نایمخن، هلند.مزیت گرفتن اتاق شخصی نسبت به هاستل یا هتل این است که ذهن‌تان آرام می‌گیرد. اینجا برای شماست و می‌توانید آن جور که می‌خواهید فضا را بچینید. همین طور نگران غیب شدن چیزی نیستید. استفاده از شبکه ایرانی‌هاتوی شهرهای مختلف هلند، جمع‌های کوچک ایرانی هستند. عموما در تلگرام فعال هستند و می‌توان پیدایشان کرد. گاها کمی از نظر فرهنگی با هم سخت ارتباط پیدا می‌کنیم اما باید رفت جلو؛ هیچ انتظاری از آن‌ها نداشته باشید. شبکه‌های اجاره موقت گزینه دم دستی دیگر Airbnb هست. من وب‌سایت‌های معادل هلندی‌اش را نمی‌دانم. تحقیق کنید حتما هستند. این گزینه‌ها از اجاره اتاق گرانتر و از هتل به مراتب ارزانتر هستند. گزینه جذاب و جوان‌پسند: هاستل! از ساده‌ترین و سریع‌ترین روش‌های پیدا کردن اتاق یا تخت، هاستل است. خوشبختانه در اکثر شهرهای هلند هاستل‌های خوبی پیدا می‌شود. استی اکی (Stay Okey) هاستل زنجیره‌ای تمیزی (به جز آمستردام) هست. یوترخت، دلف عموما هاستل‌های خوبی دارند. نایمخن فقط یک هاستل دارد به نام بارباروسا. گزینه روزهای اضطراری: هتلاگر واقعا چاره‌ای نداشتید، هتل بهترین گزینه است. گرفتن هتل هیچ ظرافت خاصی نمی‌خواهد! حرف آخر امیدوارم خوش شانس باشید و زود مکان مورد نظرتان را پیدا کنید. این که چه گزینه‌هایی پیدا کنید بستگی به شرایط و میزان تلاش‌تان دارد؛ حتما با دست پر و جشم باز جلو بروید. اگر برای پیدا کردن اقامت برنامه نریزید، حسابی اذیتتان می‌کند. از آن طرف، هرچقدر برنامه بهتر و قوی‌تر، هزینه‌ها کمتر و آرامش بیشتر. اقدام هوشمند حسن شیخ Wed, 24 Apr 2019 11:08:56 +0430 https://virgool.io/ApplySmart/three-points-about-immigration-l7dondwb4hwq زندگی در خارج کشور برای بسیاری از ما تصمیم بزرگی است. کسی که می‌خواهد پا پیش بگذارد بسیاری زمینه‌ها را ورانداز می‌کند و نهایتا با صرف هزینه چشمگیر تصمیم‌ش را عملی می‌کند چرا که می‌داند در این مسیر سرمایه‌هایی را از دست می‌دهد که بعضی از آن‌ها قابل جبران نیستند. از خورشت قورمه سبزی خانگی و زیبای‌هایی که با آن بزرگ شده‌ایم بگذریم، از وجود پرمحبت دوستان و در راس آن، حمایت‌های پدر و آغوش مادر نمی‌شود گذشت. قبلا به اختصار در مورد موضوعات مهاجرت نوشته بودم. بهتر است چند مورد را بیشتر شرح دهم: این که از دید یک مهاجر رابطه روحی عاطفی با کشور مادری چطور خواهد بود، چه سوالی هر روز سراغ ما می‌آید و برداشتن چه چیزهایی برای مهاجرت لازم است. مرز، این مرز لعنتی برای عموم ما مرز مثل یک دیوار بلند است که گذشتن از آن موفقیت حساب می‌شود؛ اما برای همه به این شکل نیست؛ یک اروپایی، سوار اتوبوس می‌شود و وقتی که خواب است، از کشوری به کشور دیگر می‌رود. هرچقدر گرفتن ویزا سخت‌تر باشد، فاصله طولانی‌تر می‌شود. برای ایرانی‌هایی که تازه به آمریکا می‌روند، فاصله حداقل ۵ سال است. سختی‌های سفر و شرایط مالی اجتماعی را هم به آن اضافه کنید. بخاطر همین چیزهاست که زندگی خارج از کشور برای بسیاری از ما یعنی بریدن و رفتن، برنگشتن. همین مسائل ناپیدا بار روانی مهاجرت را سنگین‌تر می‌کند. اگر به زندگی در خارج از کشور مثل سفر کردن نگاه کنید، تحمل سختی‌ها بهتر می‌شود. دوستم رضا، ساکن پرتغال می‌گوید: «این چیزها که ایران پیدا نمی‌شه؛ تو کجا تو ایران می‌تونی با آفریقایی‌ها ناهار بخوری و عصر با فلان ملیت فوتبال و والبیال بازی کنی؟ این که در یک محیط بین‌المللی کار کنی نعمت بزرگی است. به من فرصت می‌دهد دنیای جدیدی را تجربه کنم پیش از آن که به ایران برگردم.» او چهار سال است که پرتغال زندگی می‌کند و بعید می‌دانم به ایران برگردد، با این وجود فکر کردن به وطن و جایی که به آن تعلق دارد به او دلگرمی می‌دهد. یکی از راه‌های کنار آمدن با مرز، فراموشی و سردی است. دوستم مهدی حالا نه سال میشود که مقیم سوئد است. با تحصیل شروع کرد و با وجود سختی‌هایش ماندگار شد. این نه سال یکبار به ایران سفر نکرده است. امسال برای تعطیلات رفت دوبی و بانکوک. این جور که می‌گوید پدر مادرش هم هنوز به سوئد سفر نکرده‌اند. خودش می‌گوید: «ایران کشوری است در خاورمیانه. دردسرهایش زیاد است (سوئد کشور آرام و جامعه منظمی دارد). وقتی می‌خواستم کارت شهروندی بگیرم محل تولد را گفتم اصفهان؛ کمتر از ایران می‌شناسندش.» در زندگی مهدی به هیچ عکسی به دیواری آویزان نیست. به قول خودش «این جوری دلت برای کسی تنگ نمی‌شود.» مضاف بر این، «زندگی اکثر سوئدی‌ها همین طور است، ساده، حداقلی.» این بار روانی مهاجرت تابعی است از تعلقات و دلبستگی‌ها، هرچقدر عمیق‌تر، حس‌اش بیشتر، سختی‌اش بیشتر. این که مهاجر چطور با آن کنار بیاید به تفسیر و نگاهش برمی‌گردد که چه می‌خواهد از زندگی و چقدر خودش را در برابر این تعلقات مسئول می‌داند. حتی جهان‌وطن‌ها یعنی آن‌هایی که مرز را حل کرده‌اند و با علایق عمیق انسانی زیست‌شان را معنا کرده‌اند، هم نسبت به وطن مواضع متفاوتی دارند که ریشه در عمق احساسات و تالمات دارد. آنچه حیاتی است: چرا می‌روم آنچه که زندگی خارج از کشور را معنا می‌دهد و قابل تحمل می‌کند، چرایی سفر است. کسی که چرایی قوی داشته باشد، با هر چگونگی خواهد ساخت و سختی‌هایش را تحمل می‌کند. «من اینجا چه می‌کنم؟ من از اینجا چه می‌خواهم؟» این سوالات اول هر روز یا انتهای شب جلوی چشمانمان ظاهر می‌شوند. دلیل خاصی نمی‌خواهد. فقط هم خود مهاجر نیست که می‌پرسد. همه می‌پرسند. به قول معروف، تو در کشور خودت طلبکار دولت و جامعه هستی اما به عنوان یک مهاجر تو بدهکاری؛ باید مشخص باشد برای چه به این جامعه آمده‌ای و دقیقا چرا از خدمات، زیرساخت‌ها و هوای آن جامعه استفاده می‌کنی. باید در کوله‌پشتی یک مهاجر باشد علاوه بر دلیل خوب، مهاجر به چیزهای دیگری هم نیاز دارد. اکثر توصیه می‌کنند سبزی خشک بردار زعفرون، پشته و آجیل هم ببر که در راه خسته نشوی و سختی‌های راه بهت نمود پیدا نکند. در چمدان ما ایرانی‌ها عموما آفتابه یا شلنگ هم پیدا می‌شود. لباس و پوشاک کروات هم که جای خود. چیزی که کمتر در مورد آن صحبت شده مهارت‌ها و درون آرام (peaceful mind) است که بیش از همه برای مدیریت زندگی و شرایط به آن نیاز است. «درون آرام» همانند عینکی است که به چشم داریم. اگر عینک رنگی باشد، هرکجا برویم آسمان همان رنگی است. یک درون مشوش و نگران همانند یک سطل آشغال است که هرکجا برویم با خود می‌بریم بی آن‌که بدانیم چه گندی را با خود همراه داریم. بهتر است قبل از مهاجرت به یک صلح درونی برسیم. آرامش عمیق درونی به ما اجازه می‌دهد محیط را بهتر ببینیم و بهتر تصمیم بگیریم. برای این کار باید ضمیرناخودآگاه را کمی شخم زد. اگر از تو بپرسم همه چیزهایی را که دوست داری نام ببر، چقدر طول می‌کشد تا نام خودت را بگویی؟در مورد نکته دوم، مهارت به موقعیت و زمان برمی‌گردد. این که چقدر مهاجر برای مواجهه و پذیرفتن موقعیت‌های جدید آمادگی دارد؟ از نظر فرهنگی ما در بعضی زمینه‌های مشکل داریم. نمونه‌ا به توصیه مهران مدیری گوش کنید: «توضیح دادن نشانه ضعف است. شما هر وقت تلاش می‌کنید چیزی را بیشتر توضیح بدهید بیشتر ضعیف هستید، در نتیجه قدرت در این است که شما در هیچ زمینه‌ای هیچ وقت توضیح ندهید و کاری را که به نظرتان صحیح و درست است انجام داده و بدانید که حقیقت هیچ وقت پنهان و پشت ابر نمی‌ماند و بعد از یکسال، دوسال، پنج سال یا ده سال آن‌هایی که قضاوت کردند، متوجه اشتباه خودشان می‌شوند. تجربه ثابت کرده که هرچقدر بیشتر توضیح می‌دهید بیشتر فحش می‌خورید و بیشتر به شما حمله می شود تا نهایتاً به جایی می‌رسید که به گریه می‌افتید و بعد از آن باز هم فحش خواهید خورد و قضاوت خواهید شد.» قطعا یکی از توشه‌های کوله‌پشتی مهاجر مهارت‌های ارتباطی است آن هم نه چیزی که در خانواده و جامعه یاد گرفته‌ایم که توضیح دادن نشانه ضعف است و هر طور شده کارت را پیش ببر، که این توصیه‌ها هیزم آتش هستند. بعضی آموزه‌ها را باید پاک کرد و از نو یاد گرفت. Learn, Unlearn, and Relearn. به نظرم یادگیری این چهار مهارت، رابطه عمیقی با میزان پذیرفته شدن و موفقیت در جامعه هدف دارد: ۱- مهارت‌های زندگی (Life skills) ۲- مهارت زبان‌های خارجی (language skills)۳- مهارت‌های تخصصی و حرفه‌ای (Professional skills)۴- مهارت‌های رایانه‌ای (Coding & Computing skills) “Learning the basics of being a digital citizen is a critical skill for all children in the 21st century.” Hadi Partovi, founder of code.orgبرای هر کدام از مجموعه‌های بالا می‌توان مهارت‌هایی را ترسیم کرد. تصویر نویسنده خودشیفته و خوشحالحرف آخر مرز برای ما پررنگ بوده و پررنگ‌تر هم شده است. بهترین راه برای کوتاه کردن این دیوار، کم کردن فاصله با آن طرف مرز است. روح و روان نیاز به پاک‌سازی دارند و باید مهارت‌های لازم را یاد گرفت. به نظرم سفر و کتاب (تحت هر قالبی) ابزارهای بی‌نهایت قوی هستند که به ما فرصت پاک‌سازی و یادگیری می‌دهند. کافی است ما اراده کنیم. در مورد مهاجرت و تحصیل را اینجا می‌نویسم. خوشحالم که این متن رو خواندید و ممنونم. اقدام هوشمند حسن شیخ Tue, 23 Apr 2019 13:10:27 +0430 https://virgool.io/ApplySmart/eu-scholarship-p52fl9x3la3f اراسموس موندوس کلمه عجیبی است! شاید بعضی فکر کنند اسم حشره‌ای آفریقایی است یا نام گلی در بیابان‌های آسیای مرکزی. بنابه گفته تاریخ، اراسموس موندوس کشیش خوش‌قلبی بوده که در گذشته‌های دور برخی هزینه‌های دانشجویانی را که در خارج از خانه تحصیل می‌کرده‌اند، تقبل می‌کرده است. همین نیک‌دلی موجب شده امروز هم اتحادیه اروپا از این نام برای بورس سالانه خود استفاده کند. بورس اراسموس موندوس برای ارتقای کیفیت آموزشی و تبادلات فرهنگی اتحادیه اروپاست. مدل کار هم بدین شکل است که چند دانشگاه از کشورهای مختلف شورایی تشکیل می‌دهند و دانشجویان را گزینش می‌کنند. بعد از آن کمک هزینه از سوی اتحادیه به دانشجویان تعلق می‌گیرد. این بورس مثل هدیه است، یعنی از متقاضی انتظار چیزی جز یاد گیری و پیشرفت را ندارد. قبول دارم، عجیب است! هم درس بخوانی هم پول بگیری؟ و این که چند دانشگاه با هم دوره مشترک بگذارند؟ بله، عجیب است چون دانشگاه‌های ایران با هم همکاری ندارند! خودم هم تا پذیرفته نشده بودم شرایطش برایم عجیب بود. حالا می‌توانم به تجربه بگویم انصافا بورس فوق‌العاده‌ایست. کمک هزینه‌اش نه تنها کفاف زندگی دانشجوی و پرهیجان را می‌دهد، بلکه می‌شود پس‌انداز هم کرد. برای دو نفر شاید کم باشد، دیگر بستگی به سبک زندگی و انتظارات دارد. به نظرم حتی در کشور گران‌جانی مثل هلند هم کفاف دو نفر را هم به خوبی می‌دهد. اپلایی این بورس ساده است. پس از ورود به صفحه اصلی، رشته مورد نظرتان را پیدا می‌کنید و مدارک را می‌فرستید. با تمام وجود بهترین چیزی که در توان دارید را رو کنید چون این بورس به شدت رقابتی است و از همه‌جا خواهان دارد. مثلا سه سال گذشته برای رشته «چهار شهر» بیش از 600 درخواست برای حدود 10 موقعیت بود. خبر خوب آن که نگاه ویژه‌ای به ایران دارند و برای ایران و یمن، «پنجره جغرافیایی سلام» که زیرمجموعه‌ای از اراسموس موندوس است، وجود دارد! با این اوصاف یک ایرانی شانس خوبی برای کسب بورس دارد! من حدود دو سال گذشته در دوره ارشد پلنت یوروپ (PLANET Europe) را با این بورس پذیرفته شدم و در هلند و انگلیس درس خواندم. این دوره در مورد برنامه‌ریزی شهری و منطقه‌ای اتحادیه اروپاست. شش ماه تجربه فوق‌العاده کارآموزی هم در لهستان پیدا کردم. این روزها بهترین زمان برای بررسی رشته‌ها و درخواست است. مهم‌تر از همه این که اراسموس موندوس مثل بورس‌های کانادا و آمریکا، هزینه درخواست ندارد و هم‌زمان می‌توانید برای سه رشته درخواست دهید! اپلایی اراسموس موندوس را از دست ندهید. دوره ششم پلنت یوروپ (PLANET Europe)، سوئد مطالب مرتبط: وب‌سایت‌هایی برای یافتن فرصت‌های دانشگاهیمهاجرت : موضوعات و سوالات اقدام هوشمند حسن شیخ Fri, 05 Oct 2018 13:15:30 +0330 https://virgool.io/ApplySmart/inside-a-refugee-backpack-lmsosoac7cg4 پارسال به دیدن پروژه‌های معماری دانشکده معماری کاردیف رفتم. پروژه سال سوم در مورد طراحی سکونت‌گاه پناهجویان بود. هدف این پروژه ایجاد فضایی برای اختلاط و درهم‌آمیزی مهاجرین و پناهجویان با محیط و فرهنگ بریتانیا بود. اول یک توضیح کوچولو بدهم در مورد پروژه‌های معماری؛ این پروژه‌ها حدود دو ترم طول می‌کشند، از تعیین دقیق شرایط مهاجرت و مسیرهای مهاجرت شروع می‌شود، ارزیابی جمیعت‌ها و محل‌های اسکان تا این که وارد فاز معماری شود و تا فاز دو ادامه پیدا می‌کند. یعنی یک پروژه واقعی. در ارائه پروژه دانشجویان همه مراحلی را که در شکل‌گیری پروژه نقش مهمی داشته‌اند، می‌آورند. مثلا اسکیس‌های اولیه، عکس‌هایی از مهاجرین یا حتی باورهای آن‌ها. طراحی سکونت‌گاه پناهجویان، پروژه معماری سال سوم، دانشگاه کاردیفیکی از پروژه‌ها برای شناخت قشر هدف طراحی یک سری عکس آورده بود از محتویات کوله‌پشتی یک مهاجر سوری. A mother Name: Aboessa Age: 20 From: Damascus, Syria“Everything is for my daughter to protect her against sickness. When we arrived in Greece, a kind man gave me two jars of food. Another man gave us biscuits and water when he saw my baby.”A child Name: Omran* Age: 6 From: Damascus, Syria 1 pair of pants, 1 shirtA syringe for emergenciesMarshmallows and sweet cream (Omran’s favorite snacks)Soap, toothbrush and toothpasteBandages A teenager Name: Iqbal* Age: 17 From: Kunduz, Afghanistan1 pair of pants, 1 shirt, 1 pair of shoes and 1 pair of socksShampoo and hair gel, toothbrush and toothpaste, face whitening creamComb, nail clipperBandages100 U.S. dollars130 Turkish lirasSmart phone and back-up cell phoneSIM cards for Afghanistan, Iran and Turkey“I want my skin to be white and hair to be spiked — I don’t want them to know I’m a refugee. I think that someone will spot me and call the police because I’m illegal.”A pharmacist Name: Anonymous Age: 34 From: Syria Money (wrapped to protect it from water)Old phone (wet and unusable) and new smart phonePhone chargers and headphones (plus extra battery charger)16GB flash drive (containing family photos) “I had to leave behind my parents and sister in Turkey. I thought, if I die on this boat, at least I will die with the photos of my family near me.”An artist Name: Nour* Age: 20 From: Syria Small bag of personal documentsA rosary (gift from his friend; Nour doesn’t let it touch the floor)A watch (from his girlfriend; it broke during the journey)Syrian flag, Palestinian charm, silver and wooden bracelets (gifts from friends)Guitar picks (one also a gift from a friend)Cell phone and Syrian SIM cardPhoto ID1 shirt “I left Syria with two bags, but the smugglers told me I could only take one. The other bag had all of my clothes. This is all I have left.”A family From: Aleppo, Syria 1 shirt, 1 pair of jeans,1 pair of shoesToiletries1 diaper, 2 small cartons of milk and some biscuitsPersonal documents and moneySanitary padsA comb “I hope we die. This life is not worth to live anymore. Everyone closed the door in our face, there is no future.” اقدام هوشمند حسن شیخ Mon, 17 Sep 2018 09:58:32 +0430