اگر نمی خوای بهترین باشی این مطلب رو نخون!

در این مطلب قصد دارم یک شخصیت بسیار مهم را به شما معرفی کنم. شخصیتی که شناخت او می تواند به طور کامل زندگی شما را دست مایه ی تغییر و تحول نماید.

 امروزه در عصر تکنولوژی و اینترنت همه ی ما شاهد تحولات بزرگ در دنیا و به تبع آن ظهور و بروز افرادی موفق با موفقیت هایی خارق العاده هستیم. اگر می خواهید به موفقیت های بزرگی دست یابید، تبریک می گویم شما در زمان کاملا درستی قرار دارید.

 برای اینکه بتوانید موفقیت های بزرگی را رقم بزنید باید حتما یکی از بهترین ها در حوزه ی فعالیت خود باشید. همه می دانیم بهترین بودن فارغ از ادبیات کتاب های دستیابی به موفقیت به این آسانی ها هم نیست. شاید بگویید: “من سعیم رو کردم ولی فکر می کنم تواناییم در همین حده و من برای موفقیت های بزرگ ساخته نشدم”. متاسفم، باید بگویم که اگر اینگونه فکر می کنید به احتمال خیلی زیاد در اشتباهید. حالا به شما می گویم که چطور از سد این باور غلط و اندیشه مسموم و ویروس گونه که در سراسر جهان جلوی رشد جمعیت کثیری از افراد را گرفته بایستید و به سوی موفقیت خود حرکت کنید.

 همانطور که گفتم برای موفقیت های بزرگ باید بهترین باشید و حالا سوال این است که چطور بهترین باشیم؟ برای بهترین شدن اصلی ترین نکته ای که حائز اهمیت است متفاوت بودن است. متفاوت بودن است که فرق بین بهترین ها و سایرین را تشکیل می دهد. اگر شما دائما سعی می کنید که از راه های متداول زندگی جامعه ی خود استفاده کنید، همین حالا به شما می گویم که شما هرگز جزو بهترین ها نخواهید بود. متاسفانه تفکر متداول بودن در جامعه ما از نظام آموزشی نشات گرفته است. نظام آموزشی کشور ما یک سیستم بنیان گذاری شده توسط رضا خان است و این سیستم در آن زمان کپی سیستم های اروپایی آن زمان بوده است. با توجه به اینکه در آن زمان کشور های اروپایی درگیر مدیریت مستعمرات خود بودند به شدت به نیروی کارمند و کاتب برای رسیدگی به امور مستعمرات خود نیاز داشتند و از این رو سیستم آموزشی خود را به گونه ای طراحی کردند که خروجی آن کارمند تحویل شان دهد. در سالیان گذشته آن ها سیستم آموزشی خود را به شکل زیادی دستخوش تغییر و تحول اساسی کردند ولی همچنان ما از سیستم کپی برداری شده کارمند پرور استفاده می کنیم. متاسفانه این سیستم آموزشی افراد جامعه را normalize کرده و خروجی آن یک خروجی کارمند پرور، با افرادی که خلاقیت و نوآوری  آن ها سرکوب شده می باشد. برای بهترین بودن باید در اولین گام از این پیله نرمال بودن خارج شویم و به سمت متفاوت بودن حرکت کنیم.

 سوال مهمی اینجا مطرح می شود که “خب، من چیزی به ذهنم نمی رسه، حالا چطور متفاوت باشم؟”. پاسخ این سوال بسیار ساده است: همین حالا شما متفاوت هستید! تبریک می گویم شما متفاوتید و منشا این تفاوت در روان و اندیشه شماست. اکثریت قاطع افراد موفق از توانمندی های افکار خود که ناشی از متفاوت بودن آن است به موفقیت دست یافته اند و نقش سایر موارد موثر بر موفقیت مانند شرایط، توان جسمی و خانواده در موفقیت آن ها کمتر بوده است. شما متفاوت خلق شده اید تا کاری متفاوت انجام دهید و موفقیتی بر اساس این تفاوت ها خلق کنید.

 حالا می خواهم یک شخصیت مهم را به شما معرفی کنم. شناخت این شخصیت بسیار برای شما الهام بخش و راهنما خواهد بود. این شخصیت یک کار آفرین، یک دانشمند، یک سلبریتی، یک هنرمند معروف نیست، این شخصیت همان شخصیت شماست. شخصیت شما پایه ای ترین وجه روانی شماست و پایه و اساس روان شما را مشخص می کند. شما با شناخت شخصیت تان به پایه ی روان و اندیشه خود دست می یابید. شناخت شخصیت به شناخت روان و شناخت روان به شناخت تفاوت ها و شناخت تفاوت ها به شناخت راه مناسب برای بهترین شدن منجر خواهد شد. وقتی نوع شخصیت خود را بشناسید می توانید به راحتی با مطالعه تیپ شخصیتی خود به نقاط قوت و ضعف خود، توانایی های خارق العاده خود و راه مناسب برای هدفمند کردن زندگی تان برسید. شاید شما یک هنرمند محبوب، یک مدیر و رهبر کامل، یک دانشمند تمام عیار، یک مربی خارق العاده، یک شاعر موفق و یا یک استراتژیست دور اندیش باشید. این شخصیت، خودِ واقعی شماست، این همان قهرمان درون شماست که تا به حال محبوسش کرده اید. راه آزاد کردن این قهرمان، شناخت او، و شروع به رشد دادن این قهرمان بر اساس توانایی های اوست.

 برای پیدا کردن قهرمان وجود تان و یا در حقیقت شخصیت تان، روش های مختلفی وجود دارد. این روش های مختلف امروز در قالب آزمون های تیپ شناسی شخصیت در اینترنت قابل دسترس هستند. برخی از این روش های تیپ شناسی اساس پژوهشی یا تاریخی و یا آکادمیک دارند. بر اساس تحقیقاتی که روی روش های تیپ شناسی مختلف انجام داده ام و با بررسی موارد مختلفی از جمله تست های هالند، انیاگرام ، دیسک و …  بالاخره به یک تست جامع تر رسیدم که نسبت به بقیه سازمان یافته تر بود و نتایج بسیار دقیق تری داشت و علاوه بر این پشتوانه اش یک قرن تحقیقات و پژوهش های آکادمیک بود و از جهت علمی بسیار روش علمی تری نسبت به روش های دیگر بود. نکته ی دیگر درباره ی این روش تیپ سناسی این است که افراد را در چند گروه مختلف دسته بندی می کند؛ این دسته بندی به شما کمک می کند که راه مناسب برای خود را بهتر پیدا کنید. بر حلاف این تست برخی از تست ها، روان شما را به شکل کمیتی بر اساس مولفه های آن مورد بررسی قرار می دهند و به عنوان نتیجه به عنوان مثال بیان می کنند که: مولفه استقلال شما دارای نمره x است و این موضوع به شما در زمینه شناخت اینکه آیا یک هنرمند هستید و یا یک کارآفرین کمکی نخواهد کرد. این تست خارق العاده تست شخصیت شناسی Myers–Briggs است که آن را به اختصار با عنوان MBTI می شناسند.

 بر اساس تیپ شناسی MBTI افراد بر اساس چهار دو گانه شخصیتی به 16 دسته مختلف تقسیم می شوند. این دو گانه های شخصیتی به صورت درونگرا یا برونگرا بودن، شمی یا حسی بودن، منطقی یا احساسی بودن و داوری کننده یا ملاحظه کننده بودن تعریف می شود. از آن جایی که توضیح این چهار دوگانه در این مقال نمی گنجد و دانستن آن ها برای شما ضروری نیست به تشریح آن ها نمی پردازم. نیازی نیست که آن ها را با جزئیات بشناسید چون آزمون های تیپ شناسی این کار را برای شما انجام می دهند و در نهایت خروجی مورد نظر را بر اساس این چهار مولفه بیان می کنند. مثلا ممکن است که نتیجه آزمون تیپ شناسی شما عبارتی نظیر ENTJ باشد( که به معنی برونگرا، شمی، منطقی و داوری کننده است) که تنها کافیست به توضیحات تیپ شخصیتی ENTJ در اینترنت مراجعه کنید.

 تبریک می گویم! شما اولین گام جهت شناخت شخصیت و قهرمان درون خود و شروع راه پر فراز و نشیب بهترین شدن و موفقیت را برداشتید.

نمونه تست MBTI به زبان انگلیسی: https://h-m.xyz/mbti-16p

 نمونه تست MBTI به زبان فارسی: https://h-m.xyz/mbti-khod

 اگر سوالی براتون پیش اومد خوشحال می شم بتونم کمکتون کنم. یا اگر بازخوردی نسبت به این مطلب داشتید می تونید به وب سایتم مراجعه کنید: www.HMohammadi.ir

 همچنین می تونید در کانال تلگرامی من عضو بشید: t.me/HMohammadi_ir