آینده مشاغل 2023: این موارد در حال حاضر و آینده مورد تقاضاترین مهارت‌ها هستند

گزارش آینده مشاغل 2023 مجمع جهانی اقتصاد نشان می‌دهد که تفکر تحلیلی، تفکر خلاق و هوش مصنوعی و داده‌های کلان تا سال 2027 مهارت‌های مورد تقاضا خواهند بود.

رهبری و نفوذ اجتماعی و کنجکاوی و یادگیری مادام‌العمر از دیگر مهارت‌هایی است که انتظار می‌رود در آنها شاهد تقاضای رو به رشد باشیم.

بر اساس این گزارش، از هر 10 کارگر شش نفر تا قبل از سال 2027 نیاز به آموزش دارند، اما تنها نیمی از کارگران به فرصت‌های آموزشی کافی دسترسی دارند.

در بازار کار آینده، داشتن مهارت‌هایی که مورد تقاضا هستند، سودمند خواهد بود.

مجمع جهانی اقتصاد در گزارش آینده مشاغل خود در سال 2023 این مجموعه مهارت‌های احتمالی و چگونگی رشد تقاضا برای آنها را پیش‌بینی کرده است.

از هم اکنون تا سال 2027، کسب‌وکارها پیش‌بینی می‌کنند که 44 درصد از مهارت‌های اصلی کارگران مختل می‌شود، زیرا فناوری سریع‌تر از آن چیزی است که شرکت‌ها می‌توانند برنامه‌های آموزشی خود را طراحی و توسعه دهند.

در اینجا برخی از مهارت‌های رشد کلیدی برای کارگران و کارفرمایان که می‌خواهند جلوتر از منحنی تغییر باقی بمانند، آورده شده است.

10 مهارت برتر سال 2023

مهارت‌های شناختی در صدر فهرست افرادی است که در سال 2023 برای کارگران از اهمیت بالایی برخوردار هستند.

تفکر تحلیلی (Analytical thinking) توسط شرکت‌ها بیش از هر مهارت دیگری به عنوان یک مهارت اصلی در نظر گرفته می‌شود و به طور متوسط 9.1٪ از مهارت‌های اصلی گزارش شده توسط شرکت‌ها را تشکیل می‌دهد.

تفکر خلاق (Creative thinking) بعد از سه مهارت خودکارآمدی (self-efficacy) تاب آوری (resilience)، انعطاف پذیری (flexibility) و چابکی (agility) در رتبه دوم قرار دارد. انگیزه (motivation) و خودآگاهی (self-awareness) و کنجکاوی (curiosity) و یادگیری مادام العمر (lifelong learning) که اهمیت توانایی کارگران برای انطباق با محل کار مختل را تشخیص می‌دهد.

سعدیه زاهدی، مدیر عامل مجمع جهانی اقتصاد در مصاحبه با پادکست رادیو داووس در مورد گزارش آینده مشاغل در سال 2023 گفت: "تمرکز و علاقه بیشتر به داشتن افرادی با تفکر تحلیلی و افرادی با خلاقیت است."

"اما داشتن مهارت‌های رهبری و داشتن نفوذ اجتماعی و توانایی کار با افراد دیگر نیز بسیار مهم است. ویژگی‌هایی که ما را انسان می‌سازد، ما را قادر می‌سازد تا با یکدیگر ارتباط برقرار کنیم و کارهای نواورانه و خلاقانه را در محل کار انجام دهیم. "

اهمیت روزافزون مهارت‌های آینده

بر اساس گزارش کسب‌وکارها، تفکر تحلیلی همچنین در فهرست مهارت‌هایی قرار دارد که پیش‌بینی می‌شود طی پنج سال آینده برای کارگران اهمیت بیشتری تا 72% پیدا کند.

منطق آنها این است که استدلال و تصمیم گیری در حال حاضر کم خودکارترین کار در محل کار است و تنها 26% از وظایف بصورت خودکار انجام می‌شوند.

در همین حال، کسب و کارهای مورد بررسی برای این گزارش معتقدند که تقاضا برای تفکر خلاق در پنج سال آینده با سرعت زیاد به میزان 73٪ نسبت به تقاضا برای تفکر تحلیلی رشد خواهد کرد.

سواد فناوری (Technology literacy) سومین مهارت اصلی در حال رشد است، در حالی که کنجکاوی و یادگیری مادام العمر است. انعطاف پذیری، انعطاف پذیری و چابکی؛ و انگیزه و خودآگاهی پنج مورد برتر را تکمیل می‌کند.

کسب‌وکارهایی که مورد بررسی قرار گرفتند هیچ مهارتی را به طور خالص کاهش نمی‌دهند، اما برخی از شرکت‌ها خواندن، نوشتن و ریاضیات را پیش‌بینی می‌کنند. شهروندی جهانی؛ توانایی‌های پردازش حسی؛ و مهارت، استقامت و زبردستی برای کارگرانشان از اهمیت کمتری برخوردار است.

اولویت‌های مهارت آموزی

بر اساس این گزارش، از هر 10 کارگر شش نفر تا قبل از سال 2027 به آموزش نیاز دارند، اما امروزه تنها نیمی از کارگران به فرصت‌های آموزشی کافی دسترسی دارند. اما شرکت‌ها نیاز به ارتقاء مهارت افزایی و بازآموزی مهارت کارکنان را درک می‌کنند و 82% آنها برای سرمایه گذاری در یادگیری و آموزش در محل کار برنامه ریزی می‌کنند.

با پیش بینی رشد 60% تقاضا تا سال 2027 هوش مصنوعی و کلان داده‌ها در رتبه هفتم از نظر اهمیت روزافزون مهارت‌ها قرار دارند.

اما وقتی نوبت به اولویت‌های آموزشی برای شرکت‌ها در پنج سال آینده می‌رسد، هوش مصنوعی و کلان داده در رتبه سوم قرار دارند و 42% از شرکت‌های مورد بررسی در اولویت قرار خواهند گرفت.

مهارت‌های رهبری، که نهمین مهارت‌های برتر برای سال 2023 و رتبه یازدهم برای مهارت‌های رو به رشد هستند، تمرکز چهار استراتژی از 10 استراتژی مهارت‌های شرکتی خواهد بود.

گزارش شده است که ارتقای مهارت کارگران در رهبری اولویت خاصی در صنایع خودروسازی، هوافضا و زیرساخت است. همچنین اولویت شماره یک در زنجیره تامین و حمل و نقل و صنایع تولیدی پیشرفته است.